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      嚴(yán)治“山寨機(jī)構(gòu)”別再迷戀“證書為王”

      發(fā)布時(shí)間:2022-05-12 11:26:00來源: 中國青年報(bào)

        嚴(yán)治“山寨機(jī)構(gòu)”別再迷戀“證書為王”

        人社部職業(yè)技能鑒定中心近日聲明,江蘇英才職業(yè)技能鑒定有限責(zé)任公司以“JYPC全國職業(yè)資格考試認(rèn)證中心”名義頒發(fā)“注冊職業(yè)資格證書”,不屬于國家認(rèn)可的職業(yè)資格證書,該機(jī)構(gòu)也不是經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門備案的職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定機(jī)構(gòu)。

        在“考證熱”之下,一些市場亂象已引起人們的關(guān)注:比如,考一個(gè)“易學(xué)風(fēng)水師”要3萬多元,花兩萬元能考“武器工程師”。但業(yè)內(nèi)人士透露,所謂“武器工程師”資格證書就是“一張廢紙”,沒有任何單位、機(jī)構(gòu)會(huì)憑此招聘用人。說白了,這些看起來“高大上”的證書不過都是山寨的,既無法律效力,也無法獲得社會(huì)的認(rèn)可。

        日前,相關(guān)部門查處的兩個(gè)與職業(yè)資格培訓(xùn)相關(guān)的“山寨網(wǎng)站”,都是對(duì)正規(guī)網(wǎng)站的翻版,表面看來幾乎可以“以假亂真”。甚至,有的機(jī)構(gòu)還堂而皇之地借人社部清理“山寨證書”專項(xiàng)治理提高了收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。這表明,不能低估相關(guān)治理的復(fù)雜性和一些機(jī)構(gòu)的僥幸心理,個(gè)人也需要對(duì)五花八門的考證市場多留個(gè)心眼兒,避免盲目“考證”。

        隨著“山寨證書”專項(xiàng)治理工作的開展,相信更多的“山寨機(jī)構(gòu)”和“山寨證書”將現(xiàn)出原形。但是,在當(dāng)前的環(huán)境下,相關(guān)治理還需要真正常態(tài)化。一方面,在校外培訓(xùn)市場遭遇整治后,一部分機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)型為職業(yè)教育培訓(xùn),這個(gè)賽道可謂越來越熱鬧,其中是否也會(huì)存在不同程度的亂象,包括違規(guī)發(fā)放不具備法律效力的職業(yè)資格證書,值得警惕。對(duì)于相關(guān)邊界,需要相關(guān)部門依據(jù)現(xiàn)實(shí)情況給予及時(shí)厘清。如此既有利于促進(jìn)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的順利轉(zhuǎn)型,也可減少考證者上當(dāng)受騙。

        另一方面,職業(yè)資格考試和頒證居然衍生出一個(gè)不可小覷的灰色產(chǎn)業(yè),在一定程度上或也反映出非理性的“考證熱”依然存在。如媒體報(bào)道,一些大學(xué)生在校期間就是忙著不斷考證,甚至有大學(xué)生4年狂攬65個(gè)證書。近些年,隨著相關(guān)改革的推進(jìn),一大批職業(yè)資格被取消,但是,一些機(jī)構(gòu)仍在利用信息不對(duì)稱,繼續(xù)批量發(fā)放已被取消的職業(yè)資格證書,或者是在國家職業(yè)資格目錄外“巧立名目”,“發(fā)明”一些新的職業(yè)資格證書。對(duì)此,推進(jìn)相關(guān)治理當(dāng)然很有必要,但也需要非理性的“考證熱”降降溫,別再迷戀“證書為王”了,如此才能少入坑。

        此外,也應(yīng)該倡導(dǎo)用人單位在招聘、選人時(shí),減少對(duì)于證書的依賴,給予求職者更為明確的預(yù)期。同時(shí),企業(yè)作為用人的主體,更加了解選人用人的實(shí)際,在自主開展技能人才評(píng)價(jià)方面,有著諸多的優(yōu)勢,對(duì)此,應(yīng)該進(jìn)一步為企業(yè)自主進(jìn)行職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定創(chuàng)造更好的外部條件。目前,人社部門已表示,通過企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定獲得的職業(yè)技能等級(jí)證書,可在人社部證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)查詢,與國家職業(yè)資格證書享受同等待遇。

        總之,面對(duì)禁而不絕的“山寨證書”,既需要相關(guān)治理的持續(xù)深化,也有賴于社會(huì)對(duì)考證建立更理性的認(rèn)知,避免盲目跟風(fēng),同時(shí)也需要?jiǎng)?chuàng)新人才評(píng)價(jià)體系,讓更多的用人企業(yè)積極參與到職業(yè)評(píng)價(jià)中來。如此多管齊下,才能最大程度保障職業(yè)資格評(píng)定的“務(wù)實(shí)化”,讓“山寨證書”和“山寨機(jī)構(gòu)”失去市場。

        朱昌俊 來源:中國青年報(bào)

      (責(zé)編: 陳濛濛)

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