自作風(fēng)革命、效能革命開(kāi)展以來(lái)，州委宣傳部認(rèn)真對(duì)照“十種典型問(wèn)題”，主動(dòng)聚焦省委樹(shù)立和倡導(dǎo)的“十種鮮明導(dǎo)向”，檢視干部作風(fēng)、工作成效，以機(jī)關(guān)黨建為引領(lǐng)，以創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)為目標(biāo)，以作風(fēng)革命、效能革命為突破，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，以全面推行紅黑榜制度加強(qiáng)模范機(jī)關(guān)建設(shè)的35條措施為抓手，著力破解部機(jī)關(guān)客觀存在的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，推動(dòng)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、效能提升。

　　一、堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，著力解決“為何干”。州委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)班子以2022年度民主生活會(huì)州委提出的“加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)”為警醒，深挖部機(jī)關(guān)在文風(fēng)、會(huì)風(fēng)、干事精氣神等方面存在的問(wèn)題，緊扣政治歷練、思想淬煉、實(shí)踐鍛煉、法紀(jì)修煉、品格錘煉5個(gè)方面，堅(jiān)持從細(xì)節(jié)入手、細(xì)處著眼，出臺(tái)35條便于操作、全員接受的具體措施，全覆蓋執(zhí)行、全方位推進(jìn)、一貫到底。通過(guò)出臺(tái)35條措施，著力破解部分干部存在的“坐不住”“推不動(dòng)”等問(wèn)題，以“分?jǐn)?shù)”論英雄，倒逼干部敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)，切實(shí)把心思放在干事上、干成事上。干部“不會(huì)干”的借口少了，文稿出錯(cuò)率降低了，爭(zhēng)先進(jìn)位的意識(shí)變強(qiáng)了。

　　二、堅(jiān)持以上率下，著力破解“如何干”。州委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)班子深刻感受到，一項(xiàng)制度要執(zhí)行并且要執(zhí)行得好，必須要做到以上率下，一把尺子量到底。35條措施出臺(tái)后，部領(lǐng)導(dǎo)班子通過(guò)召開(kāi)專題會(huì)、一月一聯(lián)席會(huì)議等方式，向干部表明推進(jìn)“紅黑榜”制度的決心，讓干部徹底放棄“等一等、望一望”的想法。班子成員嚴(yán)格落實(shí)制度，主動(dòng)帶頭示范，向干部傳遞嚴(yán)的氛圍。負(fù)責(zé)科室按照缺什么補(bǔ)什么的原則，加強(qiáng)公文處理、經(jīng)費(fèi)預(yù)算、政治性錯(cuò)誤表述等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，把易錯(cuò)情形講明，把發(fā)生錯(cuò)誤的后果講透，把責(zé)任壓實(shí)到科室、分管領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)干部樹(shù)牢規(guī)范意識(shí)，提升工作水平。

　　三、堅(jiān)持敢于斗爭(zhēng)，著力破除“不敢干”。針對(duì)35條措施出臺(tái)后班子成員特別是分管領(lǐng)導(dǎo)、牽頭科室思想上存有“不想得罪人、怕得罪人”的顧慮，主要領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)談心談話、帶頭督查等方式，幫助相關(guān)同志逐步打開(kāi)工作思路，放棄了充當(dāng)“老好人”的想法。具體負(fù)責(zé)人按照“工作重點(diǎn)在哪，督促問(wèn)效就要跟到哪”的思路，對(duì)照35條措施嚴(yán)格打分并及時(shí)公示，讓干部“認(rèn)賬”，防止月底推諉扯皮、無(wú)法執(zhí)行。為杜絕“干好干壞一個(gè)樣”，將紅黑榜執(zhí)行情況作為年底評(píng)優(yōu)、績(jī)效發(fā)放（“優(yōu)秀”等次在人均標(biāo)準(zhǔn)上浮20%）、躺平“”式干部”整治的重要依據(jù)，切實(shí)以敢于較真碰硬的勇氣推進(jìn)“紅黑榜”。

　　在推進(jìn)“紅黑榜”的過(guò)程中，州委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)現(xiàn)一個(gè)時(shí)期有一個(gè)時(shí)期督促推進(jìn)的重點(diǎn)，下一步，我們將結(jié)合實(shí)際，及時(shí)研究完善，以更完備的制度體系深化“兩個(gè)革命”，推動(dòng)主題教育、巡察整改和宣傳思想文化工作取得更大成效。