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      向新而行 向上攀登

      發(fā)布時間:2024-03-07 14:52:00來源: 河北日報

        原標(biāo)題:向新而行 向上攀登

        河北省代表委員和干部群眾熱議加快培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力

        向新而行 向上攀登

        3月5日下午,習(xí)近平總書記在參加十四屆全國人大二次會議江蘇代表團審議時強調(diào),要牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展這個首要任務(wù),因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。

        新質(zhì)生產(chǎn)力特點是創(chuàng)新,關(guān)鍵在質(zhì)優(yōu),本質(zhì)是先進生產(chǎn)力。出席全國兩會的我省代表委員和廣大干部群眾認真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神,表示要牢記高質(zhì)量發(fā)展是新時代的硬道理,把握好發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的精髓要義,堅持從實際出發(fā),深化體制改革,積極培育新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè),改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),完善現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系。

        加大創(chuàng)新力度,培育新興產(chǎn)業(yè)布局未來產(chǎn)業(yè)

        “面對新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革,我們必須搶抓機遇,加大創(chuàng)新力度,培育壯大新興產(chǎn)業(yè),超前布局建設(shè)未來產(chǎn)業(yè),完善現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系?!绷?xí)近平總書記的話,讓全國人大代表、億華通動力科技有限公司董事長張國強倍感振奮。

        “氫能產(chǎn)業(yè)作為未來國家能源體系的重要組成部分、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)以及未來重點產(chǎn)業(yè),是加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重要抓手?!睆垏鴱姶肀硎?,面對氫能產(chǎn)業(yè)向縱深推進所面臨的問題和關(guān)鍵卡點,企業(yè)要瞄準前沿科技,集中突破核心技術(shù)。同時,以商業(yè)模式創(chuàng)新推動氫能規(guī)?;瘧?yīng)用,著力補齊短板、拉長長板、鍛造新板,增強產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈韌性和競爭力。

        石家莊生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)集群是我省重點打造的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群之一。

        “近年來,石家莊市在產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化、新產(chǎn)品研發(fā)等方面給予資金及政策支持,搭建大型儀器設(shè)備共享平臺,不斷降低藥企研發(fā)成本?!笔仪f市國際生物醫(yī)藥園管委會常務(wù)副主任李慶輝介紹,接下來,他們將繼續(xù)加大創(chuàng)新平臺建設(shè)和創(chuàng)新主體培育力度,著力聚資源、優(yōu)生態(tài)、提能級,助力產(chǎn)業(yè)鏈條加快向中高端延伸。

        科技創(chuàng)新能夠催生新產(chǎn)業(yè)、新模式、新動能,是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的核心要素。

        “2023年,河北以科技創(chuàng)新為引領(lǐng),全社會研發(fā)投入強度首次達到2%,研發(fā)經(jīng)費總額同比增長13.9%,全省技術(shù)合同成交額同比增長22.1%?!比珖f(xié)委員、省科技廳副廳長張永強認為,河北創(chuàng)新資源豐富,要堅持以科技創(chuàng)新引領(lǐng)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè),及時將科技創(chuàng)新成果應(yīng)用到具體產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)業(yè)鏈上,為產(chǎn)業(yè)發(fā)展添活力。

        張永強委員介紹,今年,我省將堅持政府市場同向發(fā)力,加快京津冀國家技術(shù)創(chuàng)新中心建設(shè),構(gòu)建協(xié)同創(chuàng)新共同體,充分發(fā)揮科技特派團作用。聚焦重點產(chǎn)業(yè),推動大項目攻關(guān)和技術(shù)突破,實施創(chuàng)新應(yīng)用場景三年行動,提高科技成果落地轉(zhuǎn)化率,為推動高質(zhì)量發(fā)展提供強勁動力。

        改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),積極促進產(chǎn)業(yè)高端化智能化綠色化

        “‘發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力不是忽視、放棄傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),要防止一哄而上、泡沫化,也不要搞一種模式?!?xí)近平總書記深刻闡明了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的方向,是對發(fā)展實體經(jīng)濟的重要指導(dǎo)?!比珖舜蟠恚愉摷瘓F黨委副書記、總經(jīng)理王蘭玉說。

        不忽視、放棄傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),不是走傳統(tǒng)產(chǎn)能擴張的老路,而是要以新質(zhì)生產(chǎn)力要素賦能傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),促進產(chǎn)業(yè)向高端化、智能化、綠色化轉(zhuǎn)型。王蘭玉代表介紹,河鋼集團縱向推進鋼鐵產(chǎn)業(yè)鏈條向高端制造延伸,目前高端品種鋼比例近80%;橫向推進同類業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)性重組,培育出了數(shù)字技術(shù)、裝備制造、新能源等新興產(chǎn)業(yè)集群,打造新的效益增長極。

        王蘭玉代表表示,河鋼集團將搶抓機遇,堅持以技術(shù)創(chuàng)新推動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新,不斷提升產(chǎn)品競爭力,賦予鋼鐵材料新的價值內(nèi)涵,加快推進高質(zhì)量發(fā)展。

        傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)是現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的基底,其生產(chǎn)方式和效率直接影響新質(zhì)生產(chǎn)力的形成和發(fā)展。

        作為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)大省的河北,該如何保持發(fā)展優(yōu)勢?在省工業(yè)和信息化廳軟件產(chǎn)業(yè)處處長李劍看來,發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力要堅持從實際出發(fā),先立后破、因地制宜、分類指導(dǎo),根據(jù)本地的資源稟賦、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、科研條件等,有選擇地推動新產(chǎn)業(yè)、新模式、新動能發(fā)展,用新技術(shù)改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。

        河北大力推進企業(yè)上云,企業(yè)工業(yè)設(shè)備上云率持續(xù)保持全國第一,傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型加速。加快推進重點行業(yè)環(huán)??冃?chuàng)A,鋼鐵A級企業(yè)數(shù)量排在全國第一,傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)“借”綠突圍。李劍表示,今年他們將實施數(shù)智賦能行動,持續(xù)推進“十萬企業(yè)上云”,優(yōu)化省工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺體系,加快推進新型工業(yè)化,提高全要素生產(chǎn)率,不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢,促進社會生產(chǎn)力實現(xiàn)新的躍升,鞏固傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)先地位。

        深化體制改革,打通束縛新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的堵點卡點

        習(xí)近平總書記指出,深化科技體制、教育體制、人才體制等改革,打通束縛新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的堵點卡點。代表委員們認為,新質(zhì)生產(chǎn)力帶來的是發(fā)展命題,也是改革命題,要以改革促創(chuàng)新、暢循環(huán)、強保障,讓各類先進優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)要素向發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力順暢流動。

        “從技術(shù)到產(chǎn)業(yè)需要一定時間,創(chuàng)新價值難以立竿見影,是科技創(chuàng)新面臨的現(xiàn)實問題。”全國政協(xié)委員、民建河北省委專職副主委范社嶺的體會,源于走訪調(diào)研。

        如何破解?“優(yōu)化配置優(yōu)勢資源,打通教、產(chǎn)、學(xué)、研、用之間的堵點?!狈渡鐜X委員說。

        范社嶺委員建議,要通過財稅金融政策創(chuàng)新等,充分發(fā)揮市場對技術(shù)研發(fā)方向、要素價格、路線選擇及各類要素配置的導(dǎo)向作用,激發(fā)科技創(chuàng)新共同體內(nèi)創(chuàng)新主體的積極性。建立起科技創(chuàng)新的綜合評價體系,將各類型成果納入績效考評,提升科技創(chuàng)新體系的效益與效能。

        “發(fā)展的秘訣是創(chuàng)新,創(chuàng)新的根基是人才。”全國人大代表、晨光生物科技集團股份有限公司董事長兼總經(jīng)理盧慶國非常關(guān)注人才。

        怎樣才能把人才引進來、留得住、用得好?20多年來,晨光生物一直在實踐中探索。他們制定全員成才規(guī)劃,讓員工承擔(dān)科研項目,還有機會評定職稱、申請專利、申報科技獎勵,讓人才有成長空間。同時,建起專家樓、員工宿舍樓、幼兒園,解決人才后顧之憂。

        如今,公司800多名員工里,博士和碩士有100多人??恐@些人才,地處曲周小縣城的晨光生物,辣椒紅色素國際市場占有率70%左右。

        “人才在哪里,新質(zhì)生產(chǎn)力就在哪里?!北R慶國代表建議,完善人才考核評價機制,在上升通道、晉升空間、薪資待遇等方面予以傾斜。探索科技人才培養(yǎng)新模式,加強新興交叉學(xué)科人才培養(yǎng)。完善“揭榜掛帥”“賽馬”“闖關(guān)”等制度,讓科技人才勇探科學(xué)前沿,為新質(zhì)生產(chǎn)力注入強勁動能。(記者米彥澤、劉榮榮、周潔)

      (責(zé)編:李文治)

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