近期，海西蒙古族藏族自治州大柴旦工委嚴(yán)把新錄用公務(wù)員考察關(guān)口，切實做好新招錄公務(wù)員考察工作，采取規(guī)范流程、答疑解惑、對接指導(dǎo)等多項舉措，助力新錄用公務(wù)員迅速融入新崗位。

　　嚴(yán)格規(guī)范流程，扎實做好考察工作。采取實地走訪、個別談話、座談交流、綜合評價等方式，精準(zhǔn)掌握擬錄用人員的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法等基本情況，嚴(yán)格對照擬錄用職位要求，重點審核考生“三齡兩歷”等重要信息，檢查考生是否符合報考條件，保證信息完整準(zhǔn)確。

　　對接指導(dǎo)交流，用心用情保駕護(hù)航。安排專人及時辦理好行政關(guān)系、工資手續(xù)、社會保險和公積金增員等工作，為入職公務(wù)員解決食宿問題，安排工作能力強的“老”同志做好傳幫帶，幫助新入職的年輕同志盡早轉(zhuǎn)換身份，適應(yīng)新環(huán)境、新崗位。

　　實施“以師帶徒”，提高隊伍綜合素質(zhì)。按照新錄用公務(wù)員“以師帶徒”培養(yǎng)方案，規(guī)范帶徒目標(biāo)、內(nèi)容、形式、資格等，實行“傳、幫、帶”制度，常態(tài)化推行導(dǎo)師聘任，給予新錄用公務(wù)員思想作風(fēng)指導(dǎo)、理論學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、職業(yè)能力傳導(dǎo)、日常行為指導(dǎo)，使新錄用公務(wù)員迅速適應(yīng)崗位工作。