近年來，大柴旦工委堅持問題導(dǎo)向，從落實制度、整合資源、創(chuàng)新舉措等基礎(chǔ)性工作入手，充分利用優(yōu)勢資源，激發(fā)黨員活力，持續(xù)規(guī)范黨員教育機制，提升黨員教育管理質(zhì)量。

　　夯實基礎(chǔ)保障，整合資源發(fā)揮優(yōu)勢。統(tǒng)籌整合海西蒙古族藏族自治州第三屆黨員教育“高原先鋒師資庫”入庫優(yōu)勢資源，挖掘本地區(qū)理論功底好、政治素質(zhì)強的優(yōu)秀教學骨干，建立大柴旦黨員教育師資庫，實現(xiàn)各領(lǐng)域師資優(yōu)勢互補，將黨員教育管理工作經(jīng)費列入財政預(yù)算，保障基層黨組織開展黨員教育管理。

　　規(guī)范黨內(nèi)生活，創(chuàng)新舉措激發(fā)活力。堅持從嚴落實制度與創(chuàng)新形式載體并重，規(guī)范主題黨日及“三會一課”開展及報備流程，推行“主題黨日+”黨員教育模式，每月下發(fā)通知、明確主題，以“規(guī)定內(nèi)容+自選動作”的方式，督促基層黨組織真正堅持下來、嚴格起來，做到全覆蓋。

　　加強過程監(jiān)督，規(guī)范管理保障實效。黨組織主要負責人落實第一責任人職責，對開展黨內(nèi)生活不及時、活動無特色的支部實行半年通報制度。通過開展每季度“亮成績”活動，廣泛宣傳黨組織開展特色活動的好經(jīng)驗、好做法，強化輿論引導(dǎo)，營造全員參與的濃厚氛圍。