12月21日，拉薩市召開人才工作協(xié)調(diào)小組會議暨實用技能人員培育工程推進會，研究討論《拉薩市關(guān)于鼓勵引導(dǎo)人才向艱苦邊遠地區(qū)和基層一線流動的具體措施》《拉薩市人才引進辦法（試行）》、拉薩市“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃編制準備工作等事宜，安排部署下一步工作，并對本年度全市實用性技能人員培育工作進行年終盤點總結(jié)。

　　拉薩市委副書記、組織部部長、一級巡視員莊紅翔主持會議并講話。

　　會議聽取各牽頭單位主要負責(zé)同志匯報本領(lǐng)域?qū)嵱眉寄苋藛T培育工作進展情況、存在問題和下一步計劃。

　　莊紅翔對今年拉薩市實用技能人員培育工程取得的階段性成效給予了肯定。她要求，一是思想上再重視。實用技能人員培育工程是市委著眼于加強本地人才隊伍建設(shè)，經(jīng)認真研究作出的重大決策部署。對促進本地農(nóng)牧民就業(yè)創(chuàng)業(yè)、推動拉薩經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展和長治久安具有重要意義。各級各部門要在思想上再重視，主要領(lǐng)導(dǎo)要切實負起責(zé)任，加強指導(dǎo)、經(jīng)常過問、抓好落實，工作落實情況將納入今年市委目標績效考核。二是思路上再創(chuàng)新。要打破傳統(tǒng)培訓(xùn)方法，不能就培訓(xùn)而培訓(xùn)，要把重點放在“育”上。要根據(jù)市場需求定位，精準篩選培育對象，精準制定培育方向，系統(tǒng)制定培訓(xùn)方案，做到心中有數(shù)、手中有招。要探索在崗位、企業(yè)、基地、工地上去培育的方式方法，也可根據(jù)實際選派人員到區(qū)外企業(yè)跟崗鍛煉。要完善資金補助支持辦法，為系統(tǒng)做好人才培育工作提供保障。三是跟蹤問效上再盯緊。要強化跟蹤考核指導(dǎo)，參照脫貧攻堅建檔立卡貧困戶逐個過關(guān)的做法，緊盯培育效果，不斷跟蹤考核、校正方向。對基本掌握技能的人員，要繼續(xù)納入到培育計劃中，做到持續(xù)管理、鞏固提升。要以市場需求為導(dǎo)向，抓緊做好摸底調(diào)查，精準制定明年培育計劃。

　　莊紅翔要求，下一步人才協(xié)調(diào)工作小組各成員單位要主動參與、群策群力，緊密結(jié)合拉薩實際，深入研究、充分論證、科學(xué)謀劃，高標準高質(zhì)量完成“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃編制工作，為實現(xiàn)拉薩高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才智力支撐。

　　副市長陸從福以及市人才工作協(xié)調(diào)小組成員單位主要負責(zé)同志參加會議。