2019年，西藏自治區(qū)國資委堅決貫徹區(qū)黨委、政府決策部署，在區(qū)就業(yè)工作領導小組的精心指導下，高度重視、深入研究、扎實推進，全力推進西藏高校畢業(yè)生就業(yè)工作。

　　加強組織領導。成立由黨委主要領導為組長的就業(yè)工作推進小組，強化牽頭承辦部門、職責和人員，將促進就業(yè)作為一項主要工作納入重要議事日程抓緊抓實。同時，研究起草系列配套文件，有序推進就業(yè)工作落實。

　　深入調查研究。加強企業(yè)用工規(guī)劃，分析相關企業(yè)未來用工需求以及近年就業(yè)、招聘、供給現狀，編制形成《西藏自治區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)及駐藏央企用工需求及培養(yǎng)規(guī)劃（2019-2025年）》。深入開展企業(yè)技師隊伍建設摸底調査，對企業(yè)專業(yè)需求、培養(yǎng)方向、存在問題等情況認真梳理硏究。

　　全力爭取支持。區(qū)國資委主要領導多次赴國務院國資委和中央企業(yè)匯報銜接，召開就業(yè)援藏座談會，提出有關期望和請求。尤其是2019年以來，與北京、上海、武漢等28家中央企業(yè)集團總部商議簽訂《就業(yè)援藏合作備忘錄》和未來1—3年針對西藏高校畢業(yè)生的用工計劃。

　　推動吸納就業(yè)。印發(fā)《關于進一步開發(fā)提供就業(yè)崗位的通知》等文件，綜合考慮企業(yè)發(fā)展情況、崗位設置等因素，指導督促企業(yè)開發(fā)就業(yè)崗位編制招聘計劃。近三年來，區(qū)國資委監(jiān)管企業(yè)累計吸納西藏高校畢業(yè)生802名，中央企業(yè)駐藏機構吸納西藏高校畢業(yè)生4057名。其中2019年監(jiān)管企業(yè)吸納299名，中央企業(yè)駐藏機構吸納1797名。同時，全面落實了西藏技師學院230名技師學習專業(yè)及就業(yè)企業(yè)。