中新網(wǎng)福州6月29日電 (記者 龍敏)由福建官方印發(fā)的《福建省高層次人才認(rèn)定和支持辦法(試行)》(簡稱“辦法”)將于7月1日起施行，將對省級層面的人才政策文件、人才相關(guān)項目和支持措施進(jìn)行了優(yōu)化整合，集中明確了“誰是人才，給予什么政策支持，如何辦理支持政策”。

　　根據(jù)該《辦法》，福建省高層次人才認(rèn)定條件綜合考慮行業(yè)認(rèn)可度、社會公認(rèn)度、項目支持力度及對福建省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的貢獻(xiàn)度等多項因素，注重從入選項目、擔(dān)任職務(wù)、獲得榮譽或獎勵等角度設(shè)置條件，克服唯學(xué)歷、唯職稱、唯論文等傾向。

　　該《辦法》明確三個方面23項政策支持：對引進(jìn)的特級人才，給予700萬元(人民幣，下同)安家補(bǔ)助；設(shè)置晉級獎勵和榮譽獎勵，對人才在任期內(nèi)晉級的給予10萬元至300萬元晉級獎勵，對新取得有關(guān)榮譽稱號或獎項的給予3萬元至80萬元獎勵。

　　福建省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)負(fù)責(zé)人指出，福建正加快建設(shè)人才強(qiáng)省，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，持續(xù)推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革，深入實施“海納百川”高端人才聚集計劃，為福建省各項事業(yè)發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的人才支撐。

　　該負(fù)責(zé)人說，為吸引更多臺灣人才來閩創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，該《辦法》對臺灣人才在年齡上不作限定，同時針對臺灣人才的教育和工作實際，單列設(shè)置了面向臺灣人才的認(rèn)定條款，專門明確了臺灣高層次人才的支持政策。(完)