“在現(xiàn)場了解工作環(huán)境、工作內(nèi)容、產(chǎn)品和生產(chǎn)線等內(nèi)容，對我從事汽車行業(yè)有很大幫助，也對參加這兩家公司的招聘有增益效果?！惫鶆P旋很高興能得到這一機(jī)會。12月22日下午，昌平區(qū)人力社保局舉辦“英才聚昌進(jìn)國企 筑夢青春到福田”活動，北京信息科技大學(xué)機(jī)械工程專業(yè)應(yīng)屆碩士畢業(yè)生郭凱旋與40余位師生一起，來到北汽福田和福田康明斯公司參觀、座談。

　　在就業(yè)大局中，高校畢業(yè)生是被關(guān)注的重點(diǎn)人群。今年，市委深改委“接訴即辦”改革專項小組將“重點(diǎn)群體就業(yè)問題”納入“每月一題”，市人力資源和社會保障局針對高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動力、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體就業(yè)面臨的求職、辦事、維權(quán)等困難問題，與市教委、市退役軍人事務(wù)局、市殘聯(lián)、市總工會等多部門以及十六個區(qū)協(xié)同聯(lián)動，明確工作目標(biāo)、任務(wù)，有序推進(jìn)各項工作。

　　大學(xué)畢業(yè)生成為鄉(xiāng)村振興協(xié)理員

　　馮玉豪目前是一名鄉(xiāng)村振興協(xié)理員，在建設(shè)家鄉(xiāng)昌平的隊伍中工作，他感到很踏實。他本科就讀于北京農(nóng)學(xué)院旅游管理專業(yè)，在校期間多次參加實習(xí)，但今年臨近畢業(yè)時，他還困在對未來的迷茫和焦慮中，找不到適合自己的工作。

　　七月的一天，馮玉豪接到了昌平區(qū)人力社保局工作人員的電話，得知昌平區(qū)有專門面對高校畢業(yè)生的就業(yè)幫扶，能一直服務(wù)畢業(yè)生直到他們找到滿意的工作。“在離校找工作的這些日子里，區(qū)里和鎮(zhèn)里的工作人員會不定期地聯(lián)系我，詢問我當(dāng)前有沒有就業(yè)工作、需要哪方面服務(wù)，以及需不需要崗位推薦。”馮玉豪說，“在訴說了我對找工作的想法和就業(yè)需求后，他們?yōu)槲彝扑]了一些工作崗位，同時也是通過和他們了解，我得知了咱們北京市鄉(xiāng)村振興協(xié)理員的項目，這是專門面對本地應(yīng)屆高校畢業(yè)生的招聘項目?！?/p>

　　他是一個在農(nóng)村中土生土長的孩子，也見識到了城市和農(nóng)村目前面臨的不協(xié)調(diào)發(fā)展問題，比如他的家鄉(xiāng)就面臨著勞動力流失、土地閑置、缺乏創(chuàng)新動力等問題。馮玉豪認(rèn)為，這些問題需他這樣“喝家鄉(xiāng)水長大的”年輕人去出力改變。同時，這份工作離家近通勤方便、工作穩(wěn)定待遇尚可，這對他也很有吸引力。于是，在人力社保局工作人員的指導(dǎo)和鼓勵下，他決定報名參加鄉(xiāng)村振興協(xié)理員的考試。從報名、到筆試、面試，工作人員提供全程指導(dǎo)，終于在今年9月份他成功入職，成為延壽鎮(zhèn)的一名鄉(xiāng)村振興協(xié)理員。

　　為了幫助與馮玉豪處境類似的畢業(yè)生，昌平區(qū)設(shè)置高校畢業(yè)生服務(wù)專員1129人，開展高校畢業(yè)生實名制信息摸查7次，創(chuàng)新畢業(yè)生“1+N”幫扶、困難家庭畢業(yè)生“私人訂制”等服務(wù)模式，已經(jīng)實名幫扶813名高校畢業(yè)生解決就業(yè)困難。2023年昌平生源高校畢業(yè)生共3737人，目前已實現(xiàn)就業(yè)3654人，就業(yè)率達(dá)97.78%，14名困難家庭高校畢業(yè)生已全部就業(yè)。

　　同時，為了拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，昌平區(qū)還擴(kuò)增事業(yè)單位招錄、科研助理、鄉(xiāng)村振興協(xié)理員選聘、社區(qū)工作者定向崗位1241個，開發(fā)政府編外崗位2500余個。

　　失地農(nóng)民綠化崗位再就業(yè)

　　今年52歲的李振山是大興區(qū)禮賢鎮(zhèn)人，他跟土地打了半輩子交道，沒有其他技能，拆遷后失地只能賦閑在家，偶爾打零工維持基本生活。大興區(qū)人力社保局通過“家門口智慧就業(yè)服務(wù)”系統(tǒng)，識別到李振山尚未就業(yè)參保的信息并“派單”至李振山所在村的就業(yè)服務(wù)專員。

　　隨后，鎮(zhèn)村“兩級”就業(yè)服務(wù)專員上門“家訪”。面對就業(yè)服務(wù)專員，李振山說出了自己的需求和困惑：“我想在家門口工作，但是不清楚自己能干點(diǎn)什么，也擔(dān)心自己干不了?！?/p>

　　針對李振山“有就業(yè)意愿但沒有就業(yè)目標(biāo)，自身就業(yè)條件不足、年齡大技能單一、求職信心不強(qiáng)”的特點(diǎn)，就業(yè)服務(wù)專員據(jù)分類分級服務(wù)規(guī)范將其定位至“未參保農(nóng)村勞動力——三級服務(wù)——較難幫扶”類別級別，并結(jié)合系統(tǒng)自動生成的“一人一策”服務(wù)“套餐”開展精準(zhǔn)幫扶。

　　“套餐”第一步是合理確定求職目標(biāo)。大興區(qū)職業(yè)指導(dǎo)工作室專家、禮賢鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)專員共同上門，為李振山分析就業(yè)條件，挖掘就業(yè)優(yōu)勢：常年從事一產(chǎn)，種植經(jīng)驗豐富。以此確定求職目標(biāo)為種植方向，同時鼓勵其增強(qiáng)求職自信心。

　　隨后，就業(yè)服務(wù)專員根據(jù)李振山確定的求職目標(biāo)，通過“家門口智慧就業(yè)服務(wù)”系統(tǒng)檢索周邊5公里全部就業(yè)崗位，精準(zhǔn)鎖定了某企業(yè)園林綠化的招聘崗位并通過系統(tǒng)“一鍵”推送到李振山的手機(jī)上。收到崗位推薦信息后，李振山非常滿意，但如何通過網(wǎng)絡(luò)填寫并提交簡歷、如何順利通過面試又成為他面臨的難題。就業(yè)服務(wù)專員通過系統(tǒng)將簡歷填報和面試指導(dǎo)等相關(guān)職業(yè)指導(dǎo)視頻推送給李振山學(xué)習(xí)。同時，就業(yè)服務(wù)專員還對接招聘企業(yè)，帶領(lǐng)李振山實地了解工作環(huán)境，現(xiàn)場進(jìn)行“一對一”指導(dǎo)，為面試做好充分準(zhǔn)備。在李振山通過面試、成功入職后，就業(yè)服務(wù)專員還跟蹤回訪，詢問工作崗位適應(yīng)情況和工作感受，指導(dǎo)李振山強(qiáng)化責(zé)任意識和團(tuán)隊意識等，促進(jìn)其穩(wěn)定就業(yè)。

　　在區(qū)級、鎮(zhèn)、村三級專員的共同努力下，“閑不住”的李振山在新的“賽道”上為打造“綠色機(jī)場”新標(biāo)桿忙碌了起來，生活又有了新的光彩。

　　針對李振山的就業(yè)幫扶，是大興區(qū)在全市率先建立的“家門口智慧就業(yè)”服務(wù)系統(tǒng)的一次生動實踐，該系統(tǒng)已經(jīng)在3個鎮(zhèn)、13個村社區(qū)試點(diǎn)。試點(diǎn)工作開展以來，已累計服務(wù)重點(diǎn)群體勞動者2114人。

　　此外，為促進(jìn)勞動者尤其是重點(diǎn)群體勞動者高質(zhì)量就業(yè)，提升公共就業(yè)服務(wù)精準(zhǔn)性，大興區(qū)人力社保局出臺全市首個區(qū)域性公共就業(yè)服務(wù)規(guī)范《大興區(qū)重點(diǎn)群體分類分級就業(yè)服務(wù)規(guī)范(試行)》，實施以來，已累計服務(wù)重點(diǎn)群體達(dá)8萬人次，促進(jìn)1.9萬名城鄉(xiāng)勞動力實現(xiàn)就業(yè)。

　　北京市今年大力開發(fā)就業(yè)崗位、全面加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)，持續(xù)加強(qiáng)政策幫扶，全力保障勞動權(quán)益，提高業(yè)務(wù)經(jīng)辦服務(wù)水平。全市促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員就業(yè)17.9萬人，幫扶5萬名本市農(nóng)村勞動力就業(yè)參保，面向企業(yè)職工和重點(diǎn)群體開展培訓(xùn)137.7萬人次，北京生源高校畢業(yè)生就業(yè)去向落實率為96%。12345受理的多件相關(guān)投訴舉報案件全部予以回應(yīng)。

　　新京報記者 葉紅梅

　　“在現(xiàn)場了解工作環(huán)境、工作內(nèi)容、產(chǎn)品和生產(chǎn)線等內(nèi)容，對我從事汽車行業(yè)有很大幫助，也對參加這兩家公司的招聘有增益效果?！惫鶆P旋很高興能得到這一機(jī)會。12月22日下午，昌平區(qū)人力社保局舉辦“英才聚昌進(jìn)國企 筑夢青春到福田”活動，北京信息科技大學(xué)機(jī)械工程專業(yè)應(yīng)屆碩士畢業(yè)生郭凱旋與40余位師生一起，來到北汽福田和福田康明斯公司參觀、座談。

　　在就業(yè)大局中，高校畢業(yè)生是被關(guān)注的重點(diǎn)人群。今年，市委深改委“接訴即辦”改革專項小組將“重點(diǎn)群體就業(yè)問題”納入“每月一題”，市人力資源和社會保障局針對高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動力、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體就業(yè)面臨的求職、辦事、維權(quán)等困難問題，與市教委、市退役軍人事務(wù)局、市殘聯(lián)、市總工會等多部門以及十六個區(qū)協(xié)同聯(lián)動，明確工作目標(biāo)、任務(wù)，有序推進(jìn)各項工作。

　　大學(xué)畢業(yè)生成為鄉(xiāng)村振興協(xié)理員

　　馮玉豪目前是一名鄉(xiāng)村振興協(xié)理員，在建設(shè)家鄉(xiāng)昌平的隊伍中工作，他感到很踏實。他本科就讀于北京農(nóng)學(xué)院旅游管理專業(yè)，在校期間多次參加實習(xí)，但今年臨近畢業(yè)時，他還困在對未來的迷茫和焦慮中，找不到適合自己的工作。

　　七月的一天，馮玉豪接到了昌平區(qū)人力社保局工作人員的電話，得知昌平區(qū)有專門面對高校畢業(yè)生的就業(yè)幫扶，能一直服務(wù)畢業(yè)生直到他們找到滿意的工作?！霸陔x校找工作的這些日子里，區(qū)里和鎮(zhèn)里的工作人員會不定期地聯(lián)系我，詢問我當(dāng)前有沒有就業(yè)工作、需要哪方面服務(wù)，以及需不需要崗位推薦?！瘪T玉豪說，“在訴說了我對找工作的想法和就業(yè)需求后，他們?yōu)槲彝扑]了一些工作崗位，同時也是通過和他們了解，我得知了咱們北京市鄉(xiāng)村振興協(xié)理員的項目，這是專門面對本地應(yīng)屆高校畢業(yè)生的招聘項目?！?/p>

　　他是一個在農(nóng)村中土生土長的孩子，也見識到了城市和農(nóng)村目前面臨的不協(xié)調(diào)發(fā)展問題，比如他的家鄉(xiāng)就面臨著勞動力流失、土地閑置、缺乏創(chuàng)新動力等問題。馮玉豪認(rèn)為，這些問題需他這樣“喝家鄉(xiāng)水長大的”年輕人去出力改變。同時，這份工作離家近通勤方便、工作穩(wěn)定待遇尚可，這對他也很有吸引力。于是，在人力社保局工作人員的指導(dǎo)和鼓勵下，他決定報名參加鄉(xiāng)村振興協(xié)理員的考試。從報名、到筆試、面試，工作人員提供全程指導(dǎo)，終于在今年9月份他成功入職，成為延壽鎮(zhèn)的一名鄉(xiāng)村振興協(xié)理員。

　　為了幫助與馮玉豪處境類似的畢業(yè)生，昌平區(qū)設(shè)置高校畢業(yè)生服務(wù)專員1129人，開展高校畢業(yè)生實名制信息摸查7次，創(chuàng)新畢業(yè)生“1+N”幫扶、困難家庭畢業(yè)生“私人訂制”等服務(wù)模式，已經(jīng)實名幫扶813名高校畢業(yè)生解決就業(yè)困難。2023年昌平生源高校畢業(yè)生共3737人，目前已實現(xiàn)就業(yè)3654人，就業(yè)率達(dá)97.78%，14名困難家庭高校畢業(yè)生已全部就業(yè)。

　　同時，為了拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，昌平區(qū)還擴(kuò)增事業(yè)單位招錄、科研助理、鄉(xiāng)村振興協(xié)理員選聘、社區(qū)工作者定向崗位1241個，開發(fā)政府編外崗位2500余個。

　　失地農(nóng)民綠化崗位再就業(yè)

　　今年52歲的李振山是大興區(qū)禮賢鎮(zhèn)人，他跟土地打了半輩子交道，沒有其他技能，拆遷后失地只能賦閑在家，偶爾打零工維持基本生活。大興區(qū)人力社保局通過“家門口智慧就業(yè)服務(wù)”系統(tǒng)，識別到李振山尚未就業(yè)參保的信息并“派單”至李振山所在村的就業(yè)服務(wù)專員。

　　隨后，鎮(zhèn)村“兩級”就業(yè)服務(wù)專員上門“家訪”。面對就業(yè)服務(wù)專員，李振山說出了自己的需求和困惑：“我想在家門口工作，但是不清楚自己能干點(diǎn)什么，也擔(dān)心自己干不了?！?/p>

　　針對李振山“有就業(yè)意愿但沒有就業(yè)目標(biāo)，自身就業(yè)條件不足、年齡大技能單一、求職信心不強(qiáng)”的特點(diǎn)，就業(yè)服務(wù)專員據(jù)分類分級服務(wù)規(guī)范將其定位至“未參保農(nóng)村勞動力——三級服務(wù)——較難幫扶”類別級別，并結(jié)合系統(tǒng)自動生成的“一人一策”服務(wù)“套餐”開展精準(zhǔn)幫扶。

　　“套餐”第一步是合理確定求職目標(biāo)。大興區(qū)職業(yè)指導(dǎo)工作室專家、禮賢鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)專員共同上門，為李振山分析就業(yè)條件，挖掘就業(yè)優(yōu)勢：常年從事一產(chǎn)，種植經(jīng)驗豐富。以此確定求職目標(biāo)為種植方向，同時鼓勵其增強(qiáng)求職自信心。

　　隨后，就業(yè)服務(wù)專員根據(jù)李振山確定的求職目標(biāo)，通過“家門口智慧就業(yè)服務(wù)”系統(tǒng)檢索周邊5公里全部就業(yè)崗位，精準(zhǔn)鎖定了某企業(yè)園林綠化的招聘崗位并通過系統(tǒng)“一鍵”推送到李振山的手機(jī)上。收到崗位推薦信息后，李振山非常滿意，但如何通過網(wǎng)絡(luò)填寫并提交簡歷、如何順利通過面試又成為他面臨的難題。就業(yè)服務(wù)專員通過系統(tǒng)將簡歷填報和面試指導(dǎo)等相關(guān)職業(yè)指導(dǎo)視頻推送給李振山學(xué)習(xí)。同時，就業(yè)服務(wù)專員還對接招聘企業(yè)，帶領(lǐng)李振山實地了解工作環(huán)境，現(xiàn)場進(jìn)行“一對一”指導(dǎo)，為面試做好充分準(zhǔn)備。在李振山通過面試、成功入職后，就業(yè)服務(wù)專員還跟蹤回訪，詢問工作崗位適應(yīng)情況和工作感受，指導(dǎo)李振山強(qiáng)化責(zé)任意識和團(tuán)隊意識等，促進(jìn)其穩(wěn)定就業(yè)。

　　在區(qū)級、鎮(zhèn)、村三級專員的共同努力下，“閑不住”的李振山在新的“賽道”上為打造“綠色機(jī)場”新標(biāo)桿忙碌了起來，生活又有了新的光彩。

　　針對李振山的就業(yè)幫扶，是大興區(qū)在全市率先建立的“家門口智慧就業(yè)”服務(wù)系統(tǒng)的一次生動實踐，該系統(tǒng)已經(jīng)在3個鎮(zhèn)、13個村社區(qū)試點(diǎn)。試點(diǎn)工作開展以來，已累計服務(wù)重點(diǎn)群體勞動者2114人。

　　此外，為促進(jìn)勞動者尤其是重點(diǎn)群體勞動者高質(zhì)量就業(yè)，提升公共就業(yè)服務(wù)精準(zhǔn)性，大興區(qū)人力社保局出臺全市首個區(qū)域性公共就業(yè)服務(wù)規(guī)范《大興區(qū)重點(diǎn)群體分類分級就業(yè)服務(wù)規(guī)范(試行)》，實施以來，已累計服務(wù)重點(diǎn)群體達(dá)8萬人次，促進(jìn)1.9萬名城鄉(xiāng)勞動力實現(xiàn)就業(yè)。

　　北京市今年大力開發(fā)就業(yè)崗位、全面加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)，持續(xù)加強(qiáng)政策幫扶，全力保障勞動權(quán)益，提高業(yè)務(wù)經(jīng)辦服務(wù)水平。全市促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員就業(yè)17.9萬人，幫扶5萬名本市農(nóng)村勞動力就業(yè)參保，面向企業(yè)職工和重點(diǎn)群體開展培訓(xùn)137.7萬人次，北京生源高校畢業(yè)生就業(yè)去向落實率為96%。12345受理的多件相關(guān)投訴舉報案件全部予以回應(yīng)。

　　新京報記者 葉紅梅