就業(yè)是民生之本。市委深改委“接訴即辦”改革專項(xiàng)小組將“重點(diǎn)群體就業(yè)問(wèn)題”納入2023年“每月一題”計(jì)劃，市人力資源和社會(huì)保障局針對(duì)高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動(dòng)力、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體就業(yè)面臨的求職、辦事、維權(quán)等困難問(wèn)題，與市教委、市退役軍人事務(wù)局、市殘聯(lián)、市總工會(huì)等多部門以及十六區(qū)協(xié)同聯(lián)動(dòng)，明確工作目標(biāo)、任務(wù)，有序推進(jìn)各項(xiàng)工作。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生當(dāng)上了鄉(xiāng)村振興協(xié)理員

　　今年夏天，家住昌平區(qū)延壽鎮(zhèn)的馮玉豪從北京農(nóng)學(xué)院畢業(yè)了。他學(xué)的是旅游管理專業(yè)，一直到畢業(yè)離校，仍沒(méi)有落實(shí)工作。7月的一天，他接到了昌平區(qū)人力社保局高校畢業(yè)生服務(wù)專員的電話，“從他們口中我才知道原來(lái)戶籍地有專門面向高校畢業(yè)生的就業(yè)幫扶，這項(xiàng)服務(wù)能一直陪伴我，直到找到滿意的工作?！痹陔x校找工作的日子里，區(qū)里和鎮(zhèn)里的工作人員會(huì)不定期地聯(lián)系馮玉豪，為他推薦工作崗位。

　　“咱們北京有個(gè)鄉(xiāng)村振興協(xié)理員的項(xiàng)目，是專門面對(duì)本地應(yīng)屆高校畢業(yè)生的招聘項(xiàng)目，你的條件正符合要求，而且延壽鎮(zhèn)就有崗位正在招聘……”對(duì)方推薦的鄉(xiāng)村振興協(xié)理員崗位讓馮玉豪眼前一亮。

　　作為一名在農(nóng)村土生土長(zhǎng)的孩子，馮玉豪在人力社保局工作人員的指導(dǎo)和鼓勵(lì)下，決定報(bào)名參加鄉(xiāng)村振興協(xié)理員的考試。從報(bào)名到筆試、面試，工作人員為他解釋了不懂之處，終于在今年9月，小馮成功入職，投入到建設(shè)家鄉(xiāng)的隊(duì)伍中。

　　在昌平，這樣的高校畢業(yè)生服務(wù)專員有1129人，他們?yōu)槔щy家庭畢業(yè)生提供“私人訂制”服務(wù)，已經(jīng)實(shí)名幫扶813名高校畢業(yè)生解決就業(yè)困難。

　　需要進(jìn)行實(shí)名幫扶的高校畢業(yè)生畢竟只占少部分，大部分畢業(yè)生則通過(guò)“英才聚昌”系列選聘活動(dòng)走上工作崗位。

　　昌平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局黨組書記、局長(zhǎng)齊俊國(guó)介紹，昌平區(qū)高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作，充分發(fā)揮駐昌高校多、人才資源富集等區(qū)域優(yōu)勢(shì)，以服務(wù)駐昌高校、高校畢業(yè)生及重點(diǎn)企業(yè)發(fā)展為根本，不斷擦亮“英才聚昌”品牌、完善就業(yè)實(shí)習(xí)見習(xí)體系、健全高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)長(zhǎng)效機(jī)制，扎實(shí)促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。

　　2023年，昌平生源高校畢業(yè)生共3737人，已實(shí)現(xiàn)就業(yè)3654人，就業(yè)率達(dá)97.78%，14名困難家庭高校畢業(yè)生已全部就業(yè)。

　　大興農(nóng)民在家門口林場(chǎng)上班了

　　大興區(qū)禮賢鎮(zhèn)的李振山跟土地打了半輩子交道，后來(lái)賦閑在家，偶爾打打零工維持基本生活。

　　大興區(qū)人力社保局通過(guò)“家門口智慧就業(yè)服務(wù)”系統(tǒng)，精準(zhǔn)識(shí)別到李振山尚未就業(yè)參保的信息，并派單至李振山所在村的就業(yè)服務(wù)專員魏紅飛那里。隨后，鎮(zhèn)村兩級(jí)就業(yè)服務(wù)專員專程登門對(duì)李振山進(jìn)行“家訪”。李振山說(shuō)，他除了種地，也不會(huì)其他的本事，挺想在家門口工作，但又不清楚自己能干點(diǎn)兒什么，也擔(dān)心自己干不了。

　　“有就業(yè)意愿但沒(méi)有就業(yè)目標(biāo)，自身就業(yè)條件不足、年齡大、技能單一、求職信心不強(qiáng)?！笨偨Y(jié)出李振山的特點(diǎn)，魏紅飛根據(jù)分類分級(jí)服務(wù)規(guī)范將他定位到“未參保農(nóng)村勞動(dòng)力-三級(jí)服務(wù)-較難幫扶”類別，并結(jié)合系統(tǒng)自動(dòng)生成的“一人一策”服務(wù)套餐開展精準(zhǔn)幫扶。

　　魏紅飛根據(jù)李振山所說(shuō)的“離家近”的想法，通過(guò)“家門口智慧就業(yè)服務(wù)”系統(tǒng)檢索周邊5公里全部就業(yè)崗位，發(fā)現(xiàn)這里有一家林場(chǎng)正在招聘護(hù)林員，李振山的條件正好符合。

　　這條招聘信息被一鍵推送到李振山的手機(jī)上。收到崗位推薦信息后，李振山非常滿意。但他已經(jīng)52歲了，連簡(jiǎn)歷都不會(huì)做，更不要說(shuō)網(wǎng)上申請(qǐng)了。魏紅飛直接找到了林場(chǎng)，帶著李振山實(shí)地了解工作環(huán)境，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo)，為面試做好了充分準(zhǔn)備。

　　在區(qū)、鎮(zhèn)、村三級(jí)專員的共同努力下，“閑不住”的李振山在新的賽道上為打造綠色機(jī)場(chǎng)新標(biāo)桿忙碌了起來(lái)，生活又有了新的光彩。

　　自《大興區(qū)重點(diǎn)群體分類分級(jí)就業(yè)服務(wù)規(guī)范》實(shí)施以來(lái)，已累計(jì)服務(wù)重點(diǎn)群體達(dá)8萬(wàn)人次，促進(jìn)1.9萬(wàn)名城鄉(xiāng)勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

　　今年幫扶5萬(wàn)名本市農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)參保

　　北京市人力社保局黨組成員、副局長(zhǎng)吳曉軍介紹，今年以來(lái)，全市促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員就業(yè)17.9萬(wàn)人，幫扶5萬(wàn)名本市農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)參保，面向企業(yè)職工和重點(diǎn)群體開展培訓(xùn)137.7萬(wàn)人次，北京生源高校畢業(yè)生就業(yè)去向落實(shí)率為96%。12345受理的多件相關(guān)投訴舉報(bào)案件全部予以回應(yīng)。

　　“下一步，我們?nèi)詫⒗^續(xù)借助‘每月一題’工作機(jī)制，加強(qiáng)與市、區(qū)政府部門的協(xié)同配合，在促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)的同時(shí)，進(jìn)一步提升就業(yè)質(zhì)量?！眳菚攒娬f(shuō)。

　　就業(yè)是民生之本。市委深改委“接訴即辦”改革專項(xiàng)小組將“重點(diǎn)群體就業(yè)問(wèn)題”納入2023年“每月一題”計(jì)劃，市人力資源和社會(huì)保障局針對(duì)高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動(dòng)力、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體就業(yè)面臨的求職、辦事、維權(quán)等困難問(wèn)題，與市教委、市退役軍人事務(wù)局、市殘聯(lián)、市總工會(huì)等多部門以及十六區(qū)協(xié)同聯(lián)動(dòng)，明確工作目標(biāo)、任務(wù)，有序推進(jìn)各項(xiàng)工作。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生當(dāng)上了鄉(xiāng)村振興協(xié)理員

　　今年夏天，家住昌平區(qū)延壽鎮(zhèn)的馮玉豪從北京農(nóng)學(xué)院畢業(yè)了。他學(xué)的是旅游管理專業(yè)，一直到畢業(yè)離校，仍沒(méi)有落實(shí)工作。7月的一天，他接到了昌平區(qū)人力社保局高校畢業(yè)生服務(wù)專員的電話，“從他們口中我才知道原來(lái)戶籍地有專門面向高校畢業(yè)生的就業(yè)幫扶，這項(xiàng)服務(wù)能一直陪伴我，直到找到滿意的工作?！痹陔x校找工作的日子里，區(qū)里和鎮(zhèn)里的工作人員會(huì)不定期地聯(lián)系馮玉豪，為他推薦工作崗位。

　　“咱們北京有個(gè)鄉(xiāng)村振興協(xié)理員的項(xiàng)目，是專門面對(duì)本地應(yīng)屆高校畢業(yè)生的招聘項(xiàng)目，你的條件正符合要求，而且延壽鎮(zhèn)就有崗位正在招聘……”對(duì)方推薦的鄉(xiāng)村振興協(xié)理員崗位讓馮玉豪眼前一亮。

　　作為一名在農(nóng)村土生土長(zhǎng)的孩子，馮玉豪在人力社保局工作人員的指導(dǎo)和鼓勵(lì)下，決定報(bào)名參加鄉(xiāng)村振興協(xié)理員的考試。從報(bào)名到筆試、面試，工作人員為他解釋了不懂之處，終于在今年9月，小馮成功入職，投入到建設(shè)家鄉(xiāng)的隊(duì)伍中。

　　在昌平，這樣的高校畢業(yè)生服務(wù)專員有1129人，他們?yōu)槔щy家庭畢業(yè)生提供“私人訂制”服務(wù)，已經(jīng)實(shí)名幫扶813名高校畢業(yè)生解決就業(yè)困難。

　　需要進(jìn)行實(shí)名幫扶的高校畢業(yè)生畢竟只占少部分，大部分畢業(yè)生則通過(guò)“英才聚昌”系列選聘活動(dòng)走上工作崗位。

　　昌平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局黨組書記、局長(zhǎng)齊俊國(guó)介紹，昌平區(qū)高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作，充分發(fā)揮駐昌高校多、人才資源富集等區(qū)域優(yōu)勢(shì)，以服務(wù)駐昌高校、高校畢業(yè)生及重點(diǎn)企業(yè)發(fā)展為根本，不斷擦亮“英才聚昌”品牌、完善就業(yè)實(shí)習(xí)見習(xí)體系、健全高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)長(zhǎng)效機(jī)制，扎實(shí)促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。

　　2023年，昌平生源高校畢業(yè)生共3737人，已實(shí)現(xiàn)就業(yè)3654人，就業(yè)率達(dá)97.78%，14名困難家庭高校畢業(yè)生已全部就業(yè)。

　　大興農(nóng)民在家門口林場(chǎng)上班了

　　大興區(qū)禮賢鎮(zhèn)的李振山跟土地打了半輩子交道，后來(lái)賦閑在家，偶爾打打零工維持基本生活。

　　大興區(qū)人力社保局通過(guò)“家門口智慧就業(yè)服務(wù)”系統(tǒng)，精準(zhǔn)識(shí)別到李振山尚未就業(yè)參保的信息，并派單至李振山所在村的就業(yè)服務(wù)專員魏紅飛那里。隨后，鎮(zhèn)村兩級(jí)就業(yè)服務(wù)專員專程登門對(duì)李振山進(jìn)行“家訪”。李振山說(shuō)，他除了種地，也不會(huì)其他的本事，挺想在家門口工作，但又不清楚自己能干點(diǎn)兒什么，也擔(dān)心自己干不了。

　　“有就業(yè)意愿但沒(méi)有就業(yè)目標(biāo)，自身就業(yè)條件不足、年齡大、技能單一、求職信心不強(qiáng)?！笨偨Y(jié)出李振山的特點(diǎn)，魏紅飛根據(jù)分類分級(jí)服務(wù)規(guī)范將他定位到“未參保農(nóng)村勞動(dòng)力-三級(jí)服務(wù)-較難幫扶”類別，并結(jié)合系統(tǒng)自動(dòng)生成的“一人一策”服務(wù)套餐開展精準(zhǔn)幫扶。

　　魏紅飛根據(jù)李振山所說(shuō)的“離家近”的想法，通過(guò)“家門口智慧就業(yè)服務(wù)”系統(tǒng)檢索周邊5公里全部就業(yè)崗位，發(fā)現(xiàn)這里有一家林場(chǎng)正在招聘護(hù)林員，李振山的條件正好符合。

　　這條招聘信息被一鍵推送到李振山的手機(jī)上。收到崗位推薦信息后，李振山非常滿意。但他已經(jīng)52歲了，連簡(jiǎn)歷都不會(huì)做，更不要說(shuō)網(wǎng)上申請(qǐng)了。魏紅飛直接找到了林場(chǎng)，帶著李振山實(shí)地了解工作環(huán)境，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo)，為面試做好了充分準(zhǔn)備。

　　在區(qū)、鎮(zhèn)、村三級(jí)專員的共同努力下，“閑不住”的李振山在新的賽道上為打造綠色機(jī)場(chǎng)新標(biāo)桿忙碌了起來(lái)，生活又有了新的光彩。

　　自《大興區(qū)重點(diǎn)群體分類分級(jí)就業(yè)服務(wù)規(guī)范》實(shí)施以來(lái)，已累計(jì)服務(wù)重點(diǎn)群體達(dá)8萬(wàn)人次，促進(jìn)1.9萬(wàn)名城鄉(xiāng)勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

　　今年幫扶5萬(wàn)名本市農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)參保

　　北京市人力社保局黨組成員、副局長(zhǎng)吳曉軍介紹，今年以來(lái)，全市促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員就業(yè)17.9萬(wàn)人，幫扶5萬(wàn)名本市農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)參保，面向企業(yè)職工和重點(diǎn)群體開展培訓(xùn)137.7萬(wàn)人次，北京生源高校畢業(yè)生就業(yè)去向落實(shí)率為96%。12345受理的多件相關(guān)投訴舉報(bào)案件全部予以回應(yīng)。

　　“下一步，我們?nèi)詫⒗^續(xù)借助‘每月一題’工作機(jī)制，加強(qiáng)與市、區(qū)政府部門的協(xié)同配合，在促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)的同時(shí)，進(jìn)一步提升就業(yè)質(zhì)量?！眳菚攒娬f(shuō)。