依靠創(chuàng)新培育壯大發(fā)展新動能
作者:樊繼達(dá)
中央經(jīng)濟(jì)工作會議強(qiáng)調(diào),“尊重市場規(guī)律,深化簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革,對各類所有制企業(yè)一視同仁。要著力發(fā)展實體經(jīng)濟(jì),依靠創(chuàng)新培育壯大發(fā)展新動能”。依靠創(chuàng)新培育壯大發(fā)展新動能是黨中央在各種超預(yù)期因素沖擊下基于國內(nèi)外形勢最新變化作出的重大戰(zhàn)略決策,這對于更好激發(fā)市場主體活力、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和技術(shù)創(chuàng)新、增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)的韌性與活力,進(jìn)而實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展具有重要的支撐作用。
依靠創(chuàng)新培育壯大發(fā)展新動能勢在必行
毋庸諱言,我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展依然面臨諸多困難挑戰(zhàn)。從國內(nèi)外環(huán)境看,進(jìn)入新發(fā)展階段后,我國全要素生產(chǎn)率增速減慢,資源環(huán)境約束趨緊,疊加人口老齡化與少子化,傳統(tǒng)動能的力量日趨減弱。同時,面對百年變局和世紀(jì)疫情的雙重沖擊,需求收縮、供給沖擊、預(yù)期轉(zhuǎn)弱三重壓力依然存在,傳統(tǒng)發(fā)展模式難以為繼,消除疫情反復(fù)延宕帶來的疤痕效應(yīng)也需要一定的時間。還必須看到,我國面臨的外部打壓隨時可能升級,某些國家企圖通過脫鉤斷鏈等方式阻礙我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級,風(fēng)高浪急甚至驚濤駭浪的局面隨時可能出現(xiàn),統(tǒng)籌發(fā)展和安全愈加重要。因此,通過創(chuàng)新培育壯大發(fā)展新動能,有助于增強(qiáng)我國經(jīng)濟(jì)的韌性,以大國經(jīng)濟(jì)運行的平穩(wěn)性、發(fā)展的確定性應(yīng)對外部沖擊的不確定性。
從中長期來看,全球步入大科學(xué)時代,新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革呈現(xiàn)廣度顯著加大、深度顯著加深、速度顯著加快、精度顯著加強(qiáng)的特點,多領(lǐng)域、跨學(xué)科、群體性突破態(tài)勢日趨明顯,科學(xué)研究的復(fù)雜性、系統(tǒng)性、協(xié)同性要求越來越高。以新一代信息技術(shù)、人工智能、新能源、新材料、高端裝備等為代表的新賽道新領(lǐng)域的競爭如火如荼,我國必須以創(chuàng)新思維前瞻謀劃未來,以創(chuàng)新構(gòu)建一批新的增長引擎,搶占科技革命和產(chǎn)業(yè)變革制高點。唯有如此,才能培育壯大發(fā)展新動能,與世界大勢同行并進(jìn)。
從長遠(yuǎn)來看,依靠創(chuàng)新培育壯大發(fā)展新動能是我國實現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)、以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興的內(nèi)在要求。實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和人民高品質(zhì)生活,必須激發(fā)新的發(fā)展動能,持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)要素配置,提高全要素生產(chǎn)率,形成高效的產(chǎn)業(yè)供給體系,探索出從創(chuàng)新強(qiáng)到產(chǎn)業(yè)強(qiáng)、經(jīng)濟(jì)強(qiáng)進(jìn)而實現(xiàn)國家強(qiáng)的大國成長新路徑,牢牢掌握競爭和發(fā)展的主動權(quán)。未來3—5年是我國發(fā)展的關(guān)鍵時期,能否順利且穩(wěn)定邁入高收入國家行列,重中之重是創(chuàng)新能否真正激活各類新業(yè)態(tài)、新經(jīng)濟(jì)、新模式,形成發(fā)展新動能。
強(qiáng)化壯大發(fā)展新動能的科技支撐
發(fā)展是第一要務(wù),科技是第一生產(chǎn)力,是壯大發(fā)展新動能之源。依靠創(chuàng)新培育壯大發(fā)展新動能,關(guān)鍵是激發(fā)科技創(chuàng)新這個核心。
堅持底線思維,打好關(guān)鍵核心技術(shù)“攻堅戰(zhàn)”。完善黨中央對科技工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的體制,集聚力量進(jìn)行原創(chuàng)性引領(lǐng)性科技攻關(guān)??茖W(xué)統(tǒng)籌、集中力量、協(xié)同攻堅,充分發(fā)揮政府、市場、社會三者合力,尤其是注重發(fā)揮好政府在關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)中的組織作用,提升“頂層設(shè)計牽引、重大任務(wù)帶動、基礎(chǔ)能力支撐”的體系化能力,布局實施一批國家重大科技項目,強(qiáng)化國家戰(zhàn)略科技力量。從國家安全和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展面臨的實際難題中凝練科學(xué)問題,弄通“卡脖子”技術(shù)的基礎(chǔ)理論和技術(shù)原理,促進(jìn)基礎(chǔ)研究、應(yīng)用基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究等融通發(fā)展。同時,錨定事關(guān)我國產(chǎn)業(yè)、經(jīng)濟(jì)和國家安全若干重點領(lǐng)域及重大任務(wù),研發(fā)具有先發(fā)優(yōu)勢的關(guān)鍵技術(shù)和引領(lǐng)未來發(fā)展的基礎(chǔ)前沿技術(shù),形成非對稱性競爭優(yōu)勢,實現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)。
堅持戰(zhàn)略思維,鑄就創(chuàng)新企業(yè)“先鋒隊”。企業(yè)是科技創(chuàng)新的主體力量,也是壯大發(fā)展新動能的重要載體。唯創(chuàng)新者勝,唯創(chuàng)新者進(jìn),企業(yè)創(chuàng)新應(yīng)遵循市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律與創(chuàng)新發(fā)展規(guī)律,突出技術(shù)創(chuàng)新的市場導(dǎo)向機(jī)制,發(fā)揮企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新決策、研發(fā)投入及成果轉(zhuǎn)化等方面的“先鋒隊”作用。當(dāng)前,創(chuàng)新型企業(yè)必須強(qiáng)化目標(biāo)導(dǎo)向,大力攻克阻礙科技進(jìn)步與新動能培育的“碉堡”,有效引導(dǎo)創(chuàng)新資源向企業(yè)聚集??萍碱I(lǐng)軍企業(yè)帶頭組建創(chuàng)新聯(lián)合體,推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研深度融合,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈上中下游、大中小企業(yè)融通創(chuàng)新,提高科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化水平。無論是國有企業(yè)還是民營企業(yè),都必須秉持長周期主義思維,持續(xù)加大研發(fā)投入,鍛造長板、補齊短板、筑好底板,才能從模仿學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)向更具競爭力的內(nèi)生創(chuàng)新,真正在市場競爭中立于不敗之地,做到基業(yè)長青。未來十年,力求涌現(xiàn)一批頂天立地的世界一流“鏈主”型創(chuàng)新企業(yè)與鋪天蓋地的“專精特新”中小型創(chuàng)新企業(yè),全面提升產(chǎn)業(yè)體系現(xiàn)代化水平,不斷開辟更多引領(lǐng)未來發(fā)展的新領(lǐng)域新賽道,保障我國產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈的安全穩(wěn)定。
堅持歷史思維,筑牢創(chuàng)新人才“壓艙石”。人才是經(jīng)濟(jì)活動中最活躍、最重要的要素,也是培育壯大發(fā)展新動能的重要支撐,人才強(qiáng)、科技強(qiáng),是產(chǎn)業(yè)強(qiáng)、經(jīng)濟(jì)強(qiáng)、國家強(qiáng)的前提??v覽近現(xiàn)代世界強(qiáng)國發(fā)展史,每個強(qiáng)國崛起壯大的背后,都是重視人才、培育人才、善用人才的結(jié)果。當(dāng)今世界的競爭說到底是教育競爭、人才競爭,人才的數(shù)量和質(zhì)量已成為大國角逐的焦點。一方面,全面提高人才自主培養(yǎng)質(zhì)量,造就大批世界一流拔尖創(chuàng)新人才。緊扣實現(xiàn)科技自立自強(qiáng),躋身創(chuàng)新型國家前列的目標(biāo)不動搖,加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地。推進(jìn)世界一流大學(xué)和優(yōu)勢學(xué)科建設(shè),統(tǒng)籌高等教育、職業(yè)教育與繼續(xù)教育的協(xié)同創(chuàng)新,提升各類人才創(chuàng)新能力,將我國現(xiàn)有生產(chǎn)可能性邊界拓展到全球生產(chǎn)可能性邊界,為壯大發(fā)展新動能增活力、添動力。另一方面,聚天下英才而用之。社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國必然是具有人才競爭優(yōu)勢的國家,加快建立一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍,造就更多大師、戰(zhàn)略科學(xué)家、一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊、青年科技人才、卓越工程師、大國工匠、高技能人才,弘揚科學(xué)家精神和企業(yè)家精神,深化人才評價制度改革,激發(fā)人才創(chuàng)新活力,形成人才競爭的比較優(yōu)勢,統(tǒng)籌推進(jìn)教育、科技、人才工作,為壯大發(fā)展新動能注入持久動力。
以制度創(chuàng)新調(diào)動培育壯大發(fā)展新動能的關(guān)鍵點
制度創(chuàng)新與科技創(chuàng)新是壯大發(fā)展新動能的“兩個輪子”,科技創(chuàng)新是制度創(chuàng)新的“加速器”,制度創(chuàng)新是科技創(chuàng)新的“點火系”?,F(xiàn)有各項制度及體制機(jī)制難以適應(yīng)激發(fā)創(chuàng)新活力的需求。
把制度集成創(chuàng)新擺在突出位置。一是摒棄“戀舊”情緒。我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展函數(shù)已發(fā)生較大變化,正在突破對要素驅(qū)動與投資驅(qū)動的依賴,轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動的高質(zhì)量發(fā)展之路。必須打破各種束縛創(chuàng)新的體制機(jī)制障礙,從改善社會心理預(yù)期入手提振市場主體的發(fā)展信心,調(diào)動起萬眾創(chuàng)新激發(fā)發(fā)展新動能的磅礴力量。二是秉持“開放”心態(tài)。在動蕩變革的世界格局中,應(yīng)對少數(shù)國家的“小院高墻”和“科技脫鉤”,我國決不能自我隔離,而是充分利用好全球創(chuàng)新資源,堅定不移走開放式創(chuàng)新發(fā)展之路。其實,無論是我們所倡導(dǎo)的自主創(chuàng)新還是科技自立自強(qiáng),都決不是“閉門創(chuàng)新”,而是積極融入全球創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò),在創(chuàng)新大潮中不斷提升我國在全球創(chuàng)新格局中的地位。三是堅守“長期”主義。依靠創(chuàng)新培育壯大發(fā)展新動能,必須堅持久久為功,“一張藍(lán)圖干到底”,建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制。圍繞是否有利于創(chuàng)新發(fā)展,是否有利于壯大新動能,加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)治理體系和治理能力現(xiàn)代化,打通審批“堵點”,消除服務(wù)“盲點”,矯正經(jīng)濟(jì)運行中的資源配置扭曲,破除影響平等準(zhǔn)入的壁壘,讓國企敢干、民企敢闖、群眾敢首創(chuàng)。從制度和法律上把對國企民企一視同仁平等對待的要求落下來,為民營企業(yè)解難題、辦實事,打造市場化法治化國際化的營商環(huán)境,增強(qiáng)民營企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的信心。
圍繞創(chuàng)新發(fā)展深化“放管服”改革。首先,落實黨的二十大報告作出的重大戰(zhàn)略部署,深化科技體制改革,形成全民支持創(chuàng)新的基礎(chǔ)制度。提升科技投入效能,深化財政科技經(jīng)費分配使用機(jī)制改革,創(chuàng)造出有利于基礎(chǔ)研究的良好科研生態(tài)。其次,健全創(chuàng)新包容的審慎監(jiān)管制度,消除各類限制新技術(shù)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展的不合理準(zhǔn)入障礙,充分利用信息技術(shù)手段、創(chuàng)新監(jiān)管手段,優(yōu)化對新動能培育相關(guān)政策措施的監(jiān)管機(jī)制。徹底破解成果轉(zhuǎn)化中價值確定難、轉(zhuǎn)化手續(xù)繁、利益分配亂等難點堵點,幫助企業(yè)解決從創(chuàng)新到市場的“最后一米”問題,激發(fā)科研人員開展原創(chuàng)性科技創(chuàng)新的積極性。鼓勵支持高校、科研院所、企業(yè)建立健全技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu),設(shè)立科技成果轉(zhuǎn)化中試基地,提高科技成果轉(zhuǎn)化率。最后,針對高成長科技型中小企業(yè)融資難、融資貴問題,優(yōu)化金融服務(wù)政策,完善金融工具對科技創(chuàng)新的支持機(jī)制,提升科技金融服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)能力和水平,鼓勵金融機(jī)構(gòu)發(fā)展知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資、科技保險等科技金融產(chǎn)品,提升創(chuàng)業(yè)板服務(wù)成長型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)功能,推動形成“科技—產(chǎn)業(yè)—金融”良性循環(huán)。(樊繼達(dá))
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