代表委員熱議厚植工匠精神的社會(huì)土壤——

　　【怎樣讓年輕人愿意進(jìn)工廠⑤】把工匠精神“種”進(jìn)年輕人心里

　　本報(bào)記者 王維硯 趙琛

　　“讓工人更有價(jià)值感、獲得感，感受到穿工裝的職業(yè)榮光?！比珖?guó)勞動(dòng)模范、東方電氣(廣州)重型機(jī)器有限公司電焊工白映玉代表回憶起1991年拿到第一套藍(lán)色工裝時(shí)的情景：18歲的她穿著工裝，臉上寫滿了興奮與自豪。

　　“當(dāng)時(shí)，工人是個(gè)讓人羨慕的職業(yè)?！卑子秤翊砑?dòng)地說(shuō)。

　　健全公共服務(wù)，關(guān)注年輕工人的精神需求和求技渴望；轉(zhuǎn)變觀念，從生產(chǎn)一線獲得從“工”到“匠”的成長(zhǎng)動(dòng)力；厚植勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神的社會(huì)土壤，讓年輕人感受到勞動(dòng)光榮、技能寶貴的社會(huì)氛圍……今年的全國(guó)兩會(huì)上，代表委員們建言獻(xiàn)策，推動(dòng)更多年輕人走進(jìn)工廠，成長(zhǎng)為產(chǎn)業(yè)工人大軍中的一員。

　　提升工人的“精神收入”

　　“工廠到宿舍兩點(diǎn)一線，很多男職工交不到女朋友，有的園區(qū)離市區(qū)很遠(yuǎn)，職工子女入托上學(xué)都不方便?！表樁嗬麢C(jī)車公司質(zhì)量管理部副經(jīng)理鐘正菊委員對(duì)記者說(shuō)，“這個(gè)問(wèn)題一定要幫我呼吁一下?！?/p>

　　“去年招了6名職校畢業(yè)生，后來(lái)集體辭職，因?yàn)楣S生活太單調(diào)?！鳖愃频那闆r，也在山東臨沂寶恒鋼結(jié)構(gòu)有限公司總經(jīng)理張建偉代表所在的工廠里發(fā)生。

　　在代表委員的調(diào)研中，精神文化生活匱乏、周邊配套設(shè)施不足，把一些年輕人“擋”在工廠大門之外。鐘正菊委員建議，進(jìn)一步完善工廠和園區(qū)周邊的配套設(shè)施和公共服務(wù)，滿足職工多元需求。

　　民建廣東省委會(huì)副主委、廣東技術(shù)師范大學(xué)副校長(zhǎng)許玲委員呼吁，要提升工人的“精神收入”。許玲委員還建議，根據(jù)用工穩(wěn)定性、職工技能獲得率、高技能人才占比等指標(biāo)對(duì)企業(yè)進(jìn)行考核，對(duì)“重視工人、培養(yǎng)工人”的企業(yè)給予政策支持。

　　小康集團(tuán)董事長(zhǎng)張興海代表希望，進(jìn)一步加大對(duì)企業(yè)在崗培訓(xùn)的政策保障及資金支持力度，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人提升技能，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。

　　“耐得下性子，總有一天會(huì)發(fā)光”

　　“學(xué)技能、進(jìn)工廠還有前途嗎？”去年，在一次“勞模進(jìn)校園”宣講活動(dòng)中，有一位職高學(xué)生向全國(guó)勞動(dòng)模范、常州老三集團(tuán)工會(huì)主席李承霞代表拋出這個(gè)問(wèn)題。

　　“當(dāng)然，未來(lái)智能制造需要你們這樣的年輕血液涌入。”這次互動(dòng)問(wèn)答，讓李承霞代表意識(shí)到，迫切需要對(duì)青少年進(jìn)行勞動(dòng)教育，讓他們認(rèn)識(shí)到學(xué)技能的價(jià)值，樹(shù)立正確的就業(yè)觀。

　　“一些年輕人眼高手低，不愿放下身段去車間。”代表委員們指出，當(dāng)下，社會(huì)上存在這樣的浮躁心態(tài)。

　　“培養(yǎng)技工與培養(yǎng)醫(yī)生、老師是一樣的。”哈爾濱東安汽車動(dòng)力股份有限公司研發(fā)中心高級(jí)技師苗秀代表建議加大宣傳，“要讓他們了解，一名技工要真正成長(zhǎng)起來(lái)，至少需要5年~8年，也許短期內(nèi)看不到成效，但只要耐得下性子，總有一天會(huì)發(fā)光?！?/p>

　　2020年，白映玉代表獲評(píng)廣東省廣州市南沙區(qū)第二屆“南沙金牌工匠”，獲得100萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)，徒弟們備受鼓舞。

　　在代表委員們看來(lái)，需要改變的，還有年輕人對(duì)工廠的“刻板印象”。

　　“很多學(xué)生和家長(zhǎng)覺(jué)得制造業(yè)就是‘苦臟累’的代名詞。其實(shí)，很多現(xiàn)代化工廠是無(wú)塵車間，工人的勞動(dòng)強(qiáng)度已經(jīng)大大降低?！彼上录译?中國(guó))有限公司松下康養(yǎng)商品營(yíng)銷部全域營(yíng)業(yè)課課長(zhǎng)劉廷代表所在的企業(yè)，從前端零部件的入庫(kù)、出庫(kù)，到成品的碼垛、搬運(yùn)都實(shí)現(xiàn)了自動(dòng)化。

　　追星就追“大國(guó)工匠”

　　“通過(guò)可感知、可觸摸的方式，引導(dǎo)青年一代追星就追‘大國(guó)工匠’這樣的星。”江蘇省南京市人大常委會(huì)主任龍翔代表建議，在國(guó)家層面建立重大工程項(xiàng)目中增設(shè)禮敬勞動(dòng)者內(nèi)容的具體制度。

　　民建浙江省委會(huì)副主委、浙江金融職業(yè)學(xué)院院長(zhǎng)鄭亞莉代表和白映玉代表不約而同地提到設(shè)立“中國(guó)工匠日”。

　　兩位代表還建議，通過(guò)評(píng)選表彰勞模工匠，建設(shè)勞模工匠展示場(chǎng)館、主題公園，舉辦勞動(dòng)和技能競(jìng)賽，開(kāi)展工匠進(jìn)校園、進(jìn)工廠等活動(dòng)，把工匠精神“種”進(jìn)年輕人的心里。

　　國(guó)網(wǎng)冀北電力唐山供電公司二次檢修中心四級(jí)職員兼二次運(yùn)檢一班副班長(zhǎng)李征代表建議，針對(duì)技藝高超、對(duì)國(guó)家和社會(huì)作出杰出貢獻(xiàn)的高技能人才，設(shè)置兼具榮譽(yù)激勵(lì)和人才評(píng)價(jià)作用的“工人院士”制度，給予“技能明星”更高的經(jīng)濟(jì)待遇和社會(huì)地位，使其成為產(chǎn)業(yè)工人成長(zhǎng)的標(biāo)桿。

　　不斷提升勞模工匠在年輕人中的知名度、影響力、號(hào)召力……在代表委員的熱議中，推開(kāi)工廠的大門，一條技能之路正閃閃發(fā)亮。(本報(bào)北京3月10日電)