人民網(wǎng)南京3月8日電 （馬曉波）自貿(mào)試驗區(qū)是我國全面深化改革和擴大開放的重要戰(zhàn)略舉措，同樣肩負著促進人才等要素資源自由流動和有效配置的任務?！暗珜俗再Q(mào)區(qū)‘擴圍、提質(zhì)、增效’的發(fā)展導向，海外人才引得進、留得住的機制還不夠靈活?！睘榇?，在京參加兩會的全國人大代表、江蘇省住建廳副廳長王學鋒提交了《關(guān)于立足自貿(mào)區(qū)建設(shè)加強海外人才引進的建議》。

　　王學鋒直言，就自貿(mào)區(qū)的發(fā)展導向來看，目前存在政策考量設(shè)計不夠全面、人才制度創(chuàng)新力度不平衡、人才配套服務生態(tài)缺乏等問題?！拔覈再Q(mào)試驗區(qū)在貿(mào)易便利化、投資便利化、金融開放創(chuàng)新等方面形成了一大批可復制可推廣的經(jīng)驗，但在人才領(lǐng)域形成的政策經(jīng)驗較少，且大多關(guān)注人才工作和生活需求，缺少從人才的自我價值實現(xiàn)、人才企業(yè)融資、知識產(chǎn)權(quán)保護等領(lǐng)域的全面系統(tǒng)設(shè)計?！?/p>

　　為此，王學鋒建議，要深化開放創(chuàng)新理念，建強核心人才隊伍。她提出，聚焦優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，圍繞“卡脖子”技術(shù)領(lǐng)域，采取“一事一議、按需支持”的原則，培育集聚戰(zhàn)略科學家，實施境外高端和緊缺人才津貼制度，優(yōu)化海外人才工作居留政策，打造一批前沿交叉研究平臺；大力引進科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊，推廣深圳經(jīng)驗，探索雙重聘用、聯(lián)合聘用、階段性任職等形式，引進基礎(chǔ)學科和重大項目團隊負責人，鼓勵科研人員跨產(chǎn)業(yè)的交叉研究，放大專家團隊開展持續(xù)性研發(fā)活動所產(chǎn)生的連鎖反應和溢出效應，形成靈活的引才用才機制。

　　王學鋒表示，釋放人才發(fā)展活力仍需致力于破除體制機制障礙。在她看來，要向用人主體充分授權(quán)，探索企業(yè)創(chuàng)新積分制，將人才的認定、評審、舉薦等權(quán)力充分賦予企業(yè)和科研平臺；制定自貿(mào)區(qū)高端人才目錄、認定標準和程序，定期動態(tài)調(diào)整，在自貿(mào)區(qū)內(nèi)就業(yè)并被認定的高端人才可享受特殊政策；完善激勵機制，構(gòu)建充分體現(xiàn)知識和技術(shù)等創(chuàng)新要素價值的收益分配機制，確保扶持政策精準有力、融資便捷高效、知識產(chǎn)權(quán)保護安全到位，幫助人才實現(xiàn)自身價值；拓展海外人才招引渠道，加快布局離岸創(chuàng)新中心等海外引才平臺，注重在具有科技比較優(yōu)勢的國家開辟“人才藍海”，聚集一批全球高端人才。

　　“要推動更多大院大所等研發(fā)平臺落地自貿(mào)試驗區(qū)，為海外高端人才招引提供載體，還要推進科創(chuàng)空間建設(shè)和傳統(tǒng)工業(yè)區(qū)向科創(chuàng)園區(qū)轉(zhuǎn)型，吸引高質(zhì)量人才項目?！蓖鯇W鋒說，立足自貿(mào)區(qū)建設(shè)加強海外人才引進，要致力于構(gòu)建國際化生態(tài)圈，打造“人才特區(qū)”。如高標準建設(shè)國際化人才社區(qū)，完善生活配套保障，促進人才的購房落戶、子女入學、社會醫(yī)療保障等方面與國際銜接；持續(xù)推動外籍高端人才職業(yè)資格國際互認或簡化認定手續(xù)，包括其在境外的工作經(jīng)歷可視同在境內(nèi)的工作經(jīng)歷，為更多海外高端人才工作提供便利；引進一批具有國際視野的人力資源服務機構(gòu)，建立常態(tài)化海外人才聯(lián)系機制，進一步加大對本地人力資源服務機構(gòu)國際化發(fā)展的支持力度。