立春至，萬物生。2月4日立春當日，南通市主城區(qū)崇川區(qū)召開2022年度總結(jié)表彰大會，在全區(qū)范圍啟動實施“紫瑯干將”工程，以發(fā)揚“敢為、敢闖、敢干、敢首創(chuàng)”“四敢”精神為導向，培樹“紫瑯干將”為抓手，進一步激勵全區(qū)上下爭當干部敢為的奮進者、地方敢闖的主力軍、企業(yè)敢干的“店小二”、群眾敢首創(chuàng)的“呵護人”。

　　扛起主城擔當

　　南通雅稱“紫瑯”，“‘紫瑯’一詞具有鮮明的江海文化特征，取名‘紫瑯’，承載了厚重的地域人文底蘊。”崇川區(qū)委常委、組織部部長張明星介紹，“紫瑯干將”兼具了崇川干部身上獨有的品質(zhì)和特點，容易在廣大干部群眾中引起共鳴，有利于凝聚起團結(jié)的氛圍和干事創(chuàng)業(yè)的合力。

　　“實施‘紫瑯干將’工程，就是要在全區(qū)黨員干部中快速形成鼓勵擔當作為、崇尚苦干實干、奮力開拓進取的工作氛圍，真正讓想干事的有機會、能干事的有舞臺，才能更好推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展?！睆埫餍钦f。

　　“提升首位度、全省爭進位?！苯衲暌詠?，崇川區(qū)布局雙招雙引突破年、城市更新提升年、資源資產(chǎn)盤活年、基層基礎(chǔ)夯實年“四個年”行動，以培樹“紫瑯干將”為抓手，開展“鑄魂引跑”“淬煉領(lǐng)跑”“護航助跑”“激勵競跑”四大行動，進一步發(fā)揮組織優(yōu)勢，突出增強干部敢為的底氣、激發(fā)地方敢闖的活力、提振企業(yè)敢干的信心、釋放群眾敢首創(chuàng)的動能，以“爭第一、創(chuàng)唯一”的奮斗姿態(tài)，堅定扛起主城擔當。

　　“面對疫情防控平穩(wěn)轉(zhuǎn)段、生產(chǎn)生活全面恢復的有利時機，我們要全線出擊、全力拼搶，迅速掀起大抓招商、招好項目的熱潮，以項目建設(shè)之‘進’支撐高質(zhì)量發(fā)展之‘穩(wěn)’?！?崇川區(qū)委書記胡擁軍表示。

　　“這個工程的啟動，讓人精神為之一振?！逼髽I(yè)首席服務(wù)官、崇川區(qū)秦灶街道團工委書記徐建進近日走訪了轄區(qū)多家掛鉤企業(yè)，了解需求，送達各項惠企政策。他表示，作為一名基層干部，要以“紫瑯干將”的標準要求自己，在“四敢”精神的指引下敢闖敢干敢拼，在基層掀起如火如荼的干事創(chuàng)業(yè)熱潮。

　　今年是崇川區(qū)持續(xù)推進“城市更新提升年”。崇川區(qū)市政和綠化管理局黨組書記、局長曹建軍表態(tài)，該局將發(fā)揚“四敢”精神，勇當“紫瑯干將”，以“開年就是開工、開工就要實干”的姿態(tài)，全力推動已排定的城市更新項目早謀劃、早開工、早建設(shè)、早達效，為在新征程上全面推進中國式現(xiàn)代化崇川新實踐貢獻更多的城建力量。

　　奮力爭先進位

　　人民網(wǎng)注意到，在鉚足勁沖刺“萬億之城”的2020年，南通曾激揚“狼性”精神。當年，南通市明確要在“干大事創(chuàng)大業(yè)中”發(fā)現(xiàn)使用“狼性”干部。緊隨其后，崇川區(qū)委提出全區(qū)干部要爭當“狼性”干部，以優(yōu)異成績“再創(chuàng)一個輝煌的熱血崇川”。

　　從“狼性”干部到“紫瑯干將”，南通從來不缺追趕超越的城市基因。2022年崇川地區(qū)生產(chǎn)總值達1676.9億元，繼續(xù)在南通市領(lǐng)跑；海門緊隨其后，GDP達到1621.7億元；通州、如皋逼近1500億元……在百強縣、百強區(qū)榜單上，南通所轄4縣（市）3區(qū)全部上榜，整體實力令人關(guān)注。經(jīng)濟總量連續(xù)三年位居南通首位的崇川區(qū)，此次推出“紫瑯干將”工程，釋放出的是領(lǐng)跑背后的擔憂，以及發(fā)展的危機感和緊迫感。

　　開局關(guān)系全局，起跑決定后勢。“我們要大力弘揚‘四敢’精神，以開局即決戰(zhàn)、起步即沖刺的奮斗姿態(tài)，緊緊扭住 ‘雙招雙引’主抓手，推動各項工作再上新臺階，奮力奪取首季‘開門紅’，努力實現(xiàn)全年‘滿堂彩’。” 胡擁軍說。

　　作為“萬億之城”的主城區(qū)，崇川區(qū)始終把優(yōu)質(zhì)的營商環(huán)境作為高質(zhì)量發(fā)展的“生命線”。記者注意到，近年來，該區(qū)先后推出首席服務(wù)員制度、書記區(qū)長服務(wù)企業(yè)專線等創(chuàng)新舉措，持續(xù)擦亮“萬事好通·濠滿意”營商服務(wù)品牌。

　　走訪企業(yè)送政策解難題，連續(xù)協(xié)助數(shù)家企業(yè)申報高新企業(yè)，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)辦公場所租賃，解決員工通勤距離遠問題……連日來，虹橋街道新中社區(qū)黨委書記張艷麗的腳步?jīng)]有停歇。她表示，作為一名社區(qū)干部，也應(yīng)當以“紫瑯干將”的標準要求自己，做好服務(wù)轄區(qū)企業(yè)的“店小二”，當好老百姓的“貼心人”，做一名合格的基層黨組織“領(lǐng)頭羊”。

　　“戰(zhàn)鼓響，號角鳴。作為全區(qū)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的主陣地，我們倍感振奮和鼓舞，將對標區(qū)委提出的‘紫瑯干將’工程，打造一支想干事、能干事、干成事的干部隊伍，旗幟鮮明支持改革者、保護干事者、鼓勵創(chuàng)新者。只要對開發(fā)區(qū)發(fā)展有利的事，可以大膽去試、去闖、去拼、去干，我們一定為改革者負責，為擔當者擔當，為干事者撐腰。” 崇川區(qū)委常委、崇川經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委書記閆靜翔表示。