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      天津:出臺措施加強(qiáng)對年輕干部監(jiān)督

      發(fā)布時間:2022-08-09 10:57:00來源: 中央紀(jì)委國家監(jiān)委網(wǎng)站

        為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在十九屆中央紀(jì)委六次全會上的重要講話精神,天津市紀(jì)委監(jiān)委日前出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部監(jiān)督的若干措施》,明確具體措施從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)教育管理監(jiān)督,引導(dǎo)年輕干部扣好廉潔從政的“第一??圩印薄?/p>

        據(jù)了解,《若干措施》包括政治監(jiān)督、廉潔教育、日常監(jiān)督、正風(fēng)反腐、嚴(yán)管厚愛等5個方面16條具體舉措?!拔覀儓猿謫栴}導(dǎo)向,突出從嚴(yán)從實(shí),深入分析了年輕干部違紀(jì)違法典型案例,梳理問題、分析原因,提出有針對性的對策措施?!笔屑o(jì)委監(jiān)委組織部負(fù)責(zé)同志介紹,《若干措施》既深化現(xiàn)行有效做法,又探索提出創(chuàng)新舉措,注重可操作可執(zhí)行。

        聚焦“兩個維護(hù)”做實(shí)政治監(jiān)督,《若干措施》明確將貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示精神情況作為政治監(jiān)督內(nèi)容,將年輕干部遵守政治紀(jì)律政治規(guī)矩情況作為監(jiān)督重點(diǎn)。緊盯年輕干部政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等情況,通過參加民主(組織)生活會、明察暗訪、個別談話、信訪舉報受理、線索處置等,著力發(fā)現(xiàn)和督促糾正年輕干部理想信念不牢、政治定力不夠、宗旨意識淡薄、價值觀走偏等問題,監(jiān)督推動廣大年輕干部增強(qiáng)捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護(hù)”的政治自覺。

        聚焦敬法畏紀(jì)做實(shí)廉潔教育,《若干措施》規(guī)定了紀(jì)法教育、警示教育、廉政談話、家風(fēng)建設(shè)等教育方式。明確要常態(tài)化開展黨風(fēng)廉政教育、紀(jì)法教育、警示教育,健全定期學(xué)紀(jì)學(xué)法工作機(jī)制,加大對年輕干部違紀(jì)違法案件通報曝光力度,使年輕干部聞警自省、檢視整改。對于新提拔和平職交流任職的年輕干部,每年單獨(dú)組織黨風(fēng)廉政教育集體談話,經(jīng)常開展一對一談心談話,有針對性地提出明確要求。

        聚焦抓早抓小做實(shí)日常監(jiān)督,《若干措施》提出建立監(jiān)督聯(lián)系人機(jī)制、開展靶向監(jiān)督、做好線索處置談話、推進(jìn)監(jiān)督信息互通等具體措施。探索建立監(jiān)督聯(lián)系人機(jī)制,針對局、處級年輕干部,明確由相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組織負(fù)責(zé)同志作為監(jiān)督聯(lián)系人,發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問題及時提醒、糾治,發(fā)現(xiàn)重要情況及時按程序報告。強(qiáng)化“室組地”信息互通、監(jiān)督互動,有效發(fā)揮信息化支撐作用,依托廉政檔案系統(tǒng)推動形成年輕干部“廉情畫像”,提示預(yù)警廉政風(fēng)險。

        聚焦全面從嚴(yán)做實(shí)正風(fēng)反腐,發(fā)揮查辦案件治本功能,《若干措施》提出加大針對年輕干部作風(fēng)和違紀(jì)違法問題的查糾力度。堅決糾治年輕干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足、作風(fēng)漂浮、官爺習(xí)氣等突出問題,堅決糾治愛惜羽毛、貪圖享樂、盲目攀比、追求低級趣味等不良風(fēng)氣,堅決抵御和清除圈子文化、碼頭文化、好人主義,推動年輕干部重事功、唯實(shí)干、求實(shí)效。對年輕干部違紀(jì)違法問題堅持零容忍,重點(diǎn)查處政治問題和經(jīng)濟(jì)問題交織,熱衷搞“自我設(shè)計”“站隊投機(jī)”,警惕性不高、甘于被圍獵,膽大妄為、濫用職權(quán),弄虛作假、違規(guī)操作,以及“小官巨貪”“微腐敗”等問題,強(qiáng)化不敢腐的震懾作用。

        聚焦擔(dān)當(dāng)作為做實(shí)嚴(yán)管厚愛,抓好回訪教育、容錯免責(zé)和澄清正名,樹立鼓勵激勵的鮮明導(dǎo)向?!度舾纱胧访鞔_,把受到處理處分的年輕干部列為重點(diǎn)回訪教育對象,優(yōu)先安排開展回訪教育,對影響期滿、表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕干部,積極向黨組織推薦使用。認(rèn)真落實(shí)“三個區(qū)分開來”要求,對年輕干部工作中的失誤進(jìn)行評估、認(rèn)定,符合容錯免責(zé)條件的積極容錯免責(zé),旗幟鮮明為擔(dān)當(dāng)作為的干部撐腰鼓勁。針對年輕干部檢舉控告失實(shí)的,積極穩(wěn)妥做好澄清正名工作,及時消除不良影響,保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性主動性。

      (責(zé)編: 李文治)

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