近日，杭州選聘165人為2022年“杭州市職業(yè)技能帶頭人”，聘期兩年。杭州市職業(yè)技能帶頭人是指在其所從事的專業(yè)（工種）崗位上，知識技能水平在全市處于領(lǐng)先地位并致力于培養(yǎng)新一代技術(shù)工人的優(yōu)秀技能人才。他們積極參加職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，展示絕技、絕活和先進技藝，解決和攻克了本專業(yè)（工種）的重大技術(shù)問題，對企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備、工藝流程和技術(shù)改造等方面的難點和熱點問題提出建設(shè)性意見，促進企業(yè)和地方經(jīng)濟的發(fā)展。

　　來自浙江移動杭州分公司的陳國軍便是2022年“杭州市職業(yè)技能帶頭人”中的一員。作為杭州工匠的代表，陳國軍一直在工作中全心投入，精益求精，刻苦鉆研。

　　“來自通信行業(yè)的工匠就像是織網(wǎng)，織一張無形的網(wǎng)、一張覆蓋全杭州的移動通信網(wǎng)絡(luò)?！标悋娀貞浀?，自己印象最深的經(jīng)歷，是2016年參與規(guī)劃和優(yōu)化G20主要會場無線網(wǎng)絡(luò)覆蓋。

　　當(dāng)時，85萬平方米的會場必須實現(xiàn)百分之百信號覆蓋，不能有任何一個死角。為此，陳國軍帶領(lǐng)團隊將會場分為250個基站小區(qū)，在其中布下1100余條信號發(fā)射天線。由于每個基站小區(qū)的室內(nèi)結(jié)構(gòu)不同，不同裝修材質(zhì)對信號有影響，陳國軍團隊逐個規(guī)劃，設(shè)計出250套不同的布設(shè)方案。建成后，又在前期設(shè)計的基礎(chǔ)上，一套一套實地測試與調(diào)整。250個基站小區(qū)之間存在近7萬個鄰區(qū)，鄰區(qū)內(nèi)可能出現(xiàn)信號范圍的重疊，需要一一排查處理，保證各國與會嘉賓在場內(nèi)走動時，信號切換能夠無縫銜接，不出現(xiàn)混亂。項目進行的一個多月里，整個團隊沒日沒夜地扎在G20主會場全力“織網(wǎng)”?！拔覀兩钪挥心托?、細(xì)致與投入，才能實現(xiàn)對全網(wǎng)信號的精準(zhǔn)控制。”陳國軍說。

　　陳國軍認(rèn)為，光憑細(xì)致認(rèn)真，還不足以成為一名優(yōu)秀的通信工程師。“勤于思考、不斷學(xué)習(xí)，是實現(xiàn)能力進階的秘訣?！标悋娬f，自己一直堅持自學(xué)前沿理論知識，從2G、3G、4G，到時下正興的5G，家中書架上擺滿了有關(guān)移動通信網(wǎng)絡(luò)的書籍。每每學(xué)到新知，就在工作中學(xué)以致用、不斷創(chuàng)新。

　　成立于2020年1月杭州移動陳國軍工匠創(chuàng)新工作室也打造成了創(chuàng)新孵化基地，助力數(shù)字化變革跨越。據(jù)介紹，工作室包括創(chuàng)新活動教室以及創(chuàng)新實操機房，面積202平米，可同時容納28名學(xué)員課堂現(xiàn)場交流學(xué)習(xí)，并支持受眾萬級的在線直播學(xué)習(xí)平臺；軟實力打造方面，工作室功能規(guī)劃為新員工教育基地、創(chuàng)新課題孵化搖籃、5G中堅力量儲備庫以及技術(shù)成果支撐中心。

　　在過去的2年時間里，工作室共計獲得國家級專利及期刊20項，最佳實踐及技術(shù)競賽獲獎14項；2022年計劃高質(zhì)量完成21項研發(fā)任務(wù)，20項實踐創(chuàng)新。

　　近年來，杭州市總工會注重發(fā)揮勞模工匠和各類高技能領(lǐng)軍人才的技能優(yōu)勢，連續(xù)多年選樹并續(xù)聘既有技術(shù)絕活、又樂于傳教的藍(lán)領(lǐng)職工為市級職業(yè)技能帶頭人。據(jù)統(tǒng)計，近十年來，全市累計選聘市職業(yè)技能頭人773人次。市總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，聘任職業(yè)技能帶頭人，大力開展“名師帶徒”活動，是實現(xiàn)企業(yè)人才隊伍梯次發(fā)展，永葆企業(yè)生機活力的強心劑，是驅(qū)動引擎正常運轉(zhuǎn)的潤滑油。希望受聘的職業(yè)技能帶頭人立足本職，充分發(fā)揮勞模、工匠和各類高技能人才的引領(lǐng)帶動作用，為加快建設(shè)一支知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人隊伍，在全市職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動中再立新功。