保障女性就業(yè)公平 破除生娃與職場間的選擇困境
國家衛(wèi)健委開展的2019年全國人口與家庭動態(tài)監(jiān)測調(diào)查中的一組數(shù)據(jù)顯示,女性因懷孕、生育而導(dǎo)致的收入下降、崗位調(diào)整的情況仍然存在,而且有接近60%的育齡婦女擔(dān)心生育影響個人事業(yè)發(fā)展。
首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)人口發(fā)展研究中心教授茅倬彥調(diào)研發(fā)現(xiàn),相比于過去“什么時候生孩子”的生育態(tài)度,如今的年輕人糾結(jié)于“要不要生孩子、為什么要生孩子”。
茅倬彥的團隊還與中國計劃生育協(xié)會、中國青年網(wǎng)絡(luò)和中國人口與發(fā)展研究中心共同組織開展了《全國大學(xué)生婚育觀念調(diào)查》(以下簡稱“調(diào)查”),其中,55%的女大學(xué)生,將自身事業(yè)穩(wěn)定作為生育孩子的重要條件之一。她表示,事業(yè)上升期“撞”上生育黃金期,是影響女性生育的重要因素。
茅倬彥分析,隨著高等教育普及化,女性受教育程度越高,對自我職業(yè)發(fā)展的期望越高。當(dāng)處于生育黃金期的女性在面對就業(yè)和生育產(chǎn)生沖突時,她們很有可能選擇先實現(xiàn)自我價值。調(diào)查顯示,60.68%的人認為保障女性就業(yè)公平是增強生育意愿最受關(guān)注的條件,遠高于其他政策。
全國政協(xié)委員、中國人口與發(fā)展研究中心主任賀丹認為,當(dāng)女性陷入職業(yè)發(fā)展和生育“兩者必取其一”的困境時,這一定會抑制年輕人的生育意愿。賀丹和茅倬彥同時提出,盡力解決女性面對生娃與升職之間的選擇困境才是關(guān)鍵。
一位網(wǎng)友無奈地說,別說大城市,在小縣城帶娃都找不到人,家里老人都要忙生意和工作,小縣城沒有托育機構(gòu),難上加難。三孩媽媽更面臨著孩子沒人帶、入托貴的現(xiàn)實,重返職場是個難題。
切實給寶爸寶媽減輕帶娃負擔(dān),不但托舉年輕人生育意愿,也給寶媽們重回職場以公平就業(yè)的機會。近日,國家衛(wèi)生健康委人口家庭司就《家庭托育點管理辦法(試行)(征求意見稿)》公開征求意見。征求意見稿中提到,利用舉辦家庭托育點,為3歲以下嬰幼兒提供全日托、半日托、計時托、臨時托等托育服務(wù)的場所,且收托人數(shù)不應(yīng)超過5人。同時,家庭托育點應(yīng)為嬰幼兒提供生活照料、安全看護、平衡膳食和早期學(xué)習(xí)機會,促進嬰幼兒身心健康發(fā)展。
今年的政府工作報告強調(diào)要完善生育支持政策體系。賀丹表示,“‘頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳’不是解決生育問題的方法”。
如何完善生育支持政策體系?賀丹說,比起二孩三孩,應(yīng)該重點鼓勵年輕人生好第一個孩子。面對孩子“沒人帶”的問題,她建議把0-3歲的嬰幼兒照顧服務(wù)納入基本公共服務(wù)的范圍;同時可以進行教育制度和兒童醫(yī)療制度等方面的政策改革,幫助年輕人減輕育兒負擔(dān)。
中青報·中青網(wǎng)記者 溫維娜 來源:中國青年報
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