【直通兩會】鼓勵男性陪妻子休產(chǎn)假
【直通兩會】鼓勵男性陪妻子休產(chǎn)假
全國兩會上,代表委員圍繞產(chǎn)假、護理假等方面建言獻策?!豆と巳請蟆肺⑿殴娞枴肮さ馈睓谀酷槍Α澳行耘闫拮有莓a(chǎn)假”這個話題推出專題,吸引不少網(wǎng)友留言。我們選取并整理了部分網(wǎng)友的留言——
三斤:男性陪婦女休產(chǎn)假,出發(fā)點在于消除女性的就業(yè)歧視,讓男性也承擔(dān)起撫育子女的責(zé)任。從另一個角度來看,這何嘗不是在保障男性的撫育權(quán)。和就業(yè)一樣,在帶娃這事上,男女也理應(yīng)“同工同酬”。
劉友婷:支持。妻子在這時候需要丈夫的陪伴,參與照顧寶寶也能讓男性切身體驗到育兒的不容易,對維持家庭關(guān)系和睦有重要作用。
濤聲:應(yīng)該提倡。要形成輿論共識:不給休假的公司不是好公司!不帶娃的男人不是好男人!
譚秦悅揚:支持國家堅定地通過立法來平衡男性與女性在生育過程中承擔(dān)的時間成本。
歲月靜好:可以鼓勵男性參與陪產(chǎn)假,但是不應(yīng)該強制,否則就變了味道。
快樂天使:應(yīng)該在休假之前為“爸爸們”組織一些照顧嬰兒的培訓(xùn)活動,這樣才能起到真正的作用。
黑黑的看不見:最好加一條:不能給假期的單位要為職工發(fā)放高額陪護補貼。
涵:促進男性建立并加強家庭責(zé)任感,有利于女性身心的恢復(fù),避免產(chǎn)后抑郁等疾病,促進家庭和諧。
陳永江:生娃養(yǎng)娃都不能只是女方一個人的事。
X3:最實際的是實行一定時長的彈性工作模式,比如男性可以居家辦公等。對于有的家庭來說,男性在家休一個月,房貸、奶粉錢哪里來?
?。P(guān)晨迪 整理)
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