今年7月，習近平總書記在蘇州考察時指出：蘇州在傳統(tǒng)與現(xiàn)代的結合上做得很好，不僅有歷史文化傳承，而且有高科技創(chuàng)新和高質(zhì)量發(fā)展，代表未來的發(fā)展方向。

　　近年來，江蘇省蘇州市發(fā)出“面向所有人、為了所有人”的城市宣言，這座有著千年文化底蘊的古老城市，正以不拘一格降人才的胸懷和“萬類霜天競自由”的生態(tài)，吸引著更多年輕人競相展現(xiàn)才華、迸發(fā)活力。

　　2022年6月，蘇州市和下轄張家港市分別獲批全國首批青年發(fā)展型城市建設試點和縣域試點，加快建設青年友好型城市的氛圍更加濃厚。作為全國重要的工業(yè)強市，這里的年輕人發(fā)揮著怎樣的作用？11月中旬，中國青年報社“中國式現(xiàn)代化——青春‘記’行”記者團走進蘇州，聚焦蘇州搶占科技創(chuàng)新高地背后的青春力量。

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　　從牛津大學統(tǒng)計學研究生畢業(yè)后，黃戴赟選擇回國繼續(xù)探尋自己感興趣的研究方向——人工智能。

　　黃戴赟今年28歲，他的求學生涯恰逢AI技術而一路走紅：2016年AlphaGo擊敗圍棋世界冠軍時，他是一名數(shù)學專業(yè)的本科生；2020年AlphaFold2成功預測出蛋白質(zhì)結構；2022年ChatGPT橫空出世……

　　AI帶來的技術變革影響著這個年輕人的選擇，他渴望用AI技術鏈接生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)，去攻克醫(yī)學影像和生物信息領域的諸多難題。在他看來，當下人工智能交叉學科的研究還欠缺“落地”這一環(huán)節(jié)，否則“再精致的模型也只是模型”。

　　在西交利物浦大學西浦慧湖藥學院的產(chǎn)學研平臺，他找到了探索AI藥物研發(fā)的最后一塊“拼圖”——學界與產(chǎn)業(yè)界正在形成強鏈接。如今正從事博士后研究的黃戴赟已與蘇州一家藥企為輔助蛋白降解藥物設計AI模型，還計劃與一家初創(chuàng)疫苗公司共同用AI優(yōu)化mRNA疫苗。

　　和黃戴赟一樣，越來越多年輕人把目光聚焦蘇州。據(jù)統(tǒng)計，蘇州人才總量超370萬，高層次人才超38萬。近年來，每年凈流入青年人才約三四十萬人。

　　年輕人為何青睞蘇州？團蘇州市委書記方芳認為，蘇州吸引青年人才的城市密碼在于：敢闖敢干的創(chuàng)新精神推動產(chǎn)業(yè)持續(xù)提質(zhì)升級、高新技術企業(yè)井噴式增長，讓各類人才都能在這里找到成長機會；這里也是南北方文化和東西方文明交匯融合的地方，讓城市散發(fā)出獨特的文化魅力。

　　產(chǎn)業(yè)持續(xù)創(chuàng)新讓人才蓄水池擴容

　　今年10月，最高時速350公里的雅萬高鐵開通運營。這是東南亞第一條高速鐵路。鮮為人知的是，雅萬高鐵的電力傳輸系統(tǒng)產(chǎn)品與服務，來自蘇州一家民企——亨通集團。

　　在亨通集團全球單體規(guī)模最大的光纖預制棒智能制造基地，記者見到了其自主研發(fā)的超大尺寸光纖預制棒。這根長6米、直徑200毫米的光纖預制棒可以以超過180公里的時速連續(xù)拉絲6天，拉成總長度達1.5萬公里的“一根絲”。

　　光纖預制棒是光通信產(chǎn)業(yè)的核心技術，這家企業(yè)經(jīng)過多年攻關率先打破國外技術壟斷，讓中國光纖網(wǎng)絡建設成本直接下降了70%?，F(xiàn)在他們又把目光聚焦新一代5G通信、大數(shù)據(jù)、“東數(shù)西算”、網(wǎng)絡安全等科技創(chuàng)新高地。

　　從一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)電纜廠成長為全球光纖通信前三強，如今“亨通造”電纜應用在通信、電力和海洋工程等關系國計民生的大項目中，建有12個海外產(chǎn)業(yè)基地。10年前，董事長崔根良立下“看著世界地圖做企業(yè)”的志向。

　　永無止境的創(chuàng)新精神已融入蘇州的城市基因。這里位于長江三角洲腹地，京杭運河南北縱貫，自古是富庶之地。改革開放以來，“蘇南模式”領風氣之先，孕育出以張家港精神、昆山之路、園區(qū)經(jīng)驗為代表的蘇州“三大法寶”。

　　如今，蘇州依然以“探路者”姿態(tài)在創(chuàng)新賽道上奔跑。

　　萊克電氣股份有限公司電機生產(chǎn)車間正在用一場“機器換人”的智能革命，擦亮新時代“蘇州制造”的名片。8條全自動生產(chǎn)線24小時不間斷工作，物流機器人將原材料和配件送至指定點位，機械臂把零件精準抓取送上流水線……

　　該公司副總裁衛(wèi)薇表示，企業(yè)正積極建設5G技術全覆蓋的數(shù)字化“黑燈工廠”，推進AI、大數(shù)據(jù)、云平臺等新技術應用，同時細致研究年輕消費者喜好，不斷迭代產(chǎn)品。

　　“始終以‘與眾不同，領先一步’作為我們新產(chǎn)品的創(chuàng)新理念，2009年開始創(chuàng)立自主品牌，國際市場、國內(nèi)市場內(nèi)外雙循環(huán)?！毙l(wèi)薇說，得益于多年自主創(chuàng)新，今天的萊克電氣才能在全球經(jīng)濟下行的復雜環(huán)境下，保持良性運轉(zhuǎn)。企業(yè)也在不斷吸納來自不同專業(yè)、不同學歷層次的年輕“血液”，為創(chuàng)新發(fā)展提供新動能。

　　產(chǎn)業(yè)持續(xù)創(chuàng)新升級，讓蘇州的人才蓄水池不斷增容，年輕人的舞臺邊際隨之拓展。

　　人才需要什么，我們就提供什么服務

　　蘇州工業(yè)園區(qū)是20世紀90年代中國和新加坡政府間的一項重要合作項目。園區(qū)的地標性建筑——被稱為“BioBAY”的蘇州生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園，正在奮力建設世界一流的生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群。

　　蘇州工業(yè)園區(qū)生物產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司副總裁張春東介紹，近年來，園區(qū)重點幫扶國內(nèi)具有自主創(chuàng)新屬性的中小科技型企業(yè)的孵化、成長。為了吸引更多的生物醫(yī)藥創(chuàng)業(yè)者歸國創(chuàng)業(yè)，蘇州政府向全球人才發(fā)出邀約——“你只需要一個背包，其他包在蘇州身上?！?/p>

　　四面八方的人才紛至沓來，“有本土人才、也有海歸，35歲以下者居多，約30%擁有碩、博學歷?！睆埓簴|說，近年來，隨著蘇州生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展，在產(chǎn)業(yè)園就業(yè)創(chuàng)業(yè)的年輕人也呈爆發(fā)式聚集增長，“人才來到蘇州，就是想要有更好的發(fā)展，所以人才需要什么，我們就提供什么服務。”

　　2012年信達生物入駐園區(qū)時只有兩層辦公室，5個月后便拿到了3000萬美元融資。10多年間，這家企業(yè)建起了自己的生產(chǎn)廠房、擁有員工上千人，累計有10款新藥獲國家藥品監(jiān)督管理局批準。

　　科學家來園區(qū)創(chuàng)業(yè)，對注冊辦企業(yè)的流程不甚了解，“作為產(chǎn)業(yè)園的服務者，我們能提供全生命周期的免費代辦服務，讓科學家們、創(chuàng)業(yè)者們心無旁騖搞自主創(chuàng)新?！睆埓簴|說，生物醫(yī)藥研發(fā)前期需要大量資金，購買與維護設備的高投入是一道難題。為此，園區(qū)投資購買數(shù)千萬元的生產(chǎn)和測試設備，“園內(nèi)的創(chuàng)業(yè)企業(yè)可以花費很少，甚至免費使用儀器，進行實驗工作?！?/p>

　　三星電子（蘇州）半導體有限公司是最早入駐園區(qū)的企業(yè)之一。今年36歲的設備工程師、公司團委科技創(chuàng)新支部書記孟醒已在這里工作15年。

　　“在半導體行業(yè)，給生產(chǎn)線培養(yǎng)1名熟練操作工，一般需要兩年時間?！泵闲颜f，如今的年輕人思想多元化、向往自由，不甘于每天穿上防塵服從事流水線的生產(chǎn)工作，流動性一度較大。

　　在園區(qū)幫助下，這家韓資企業(yè)成立黨團組織，建立了“學歷成長+技能培養(yǎng)認證+園區(qū)技能競賽與激勵”的人才培養(yǎng)機制。與此同時，園區(qū)為年輕人建起人才公寓，設立了通勤專線，還有系列育兒教育等活動，把對青年人才的服務做實做細，讓在這里工作的年輕人有了歸屬感。

　　“現(xiàn)在公司各類青年人才的知識技能和從業(yè)獲得感都在上升，年輕人離職率明顯下降了。”孟醒對園區(qū)的配套服務很滿意，他有了在蘇州安家的計劃。

　　經(jīng)過多年發(fā)展，蘇州工業(yè)園區(qū)內(nèi)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈逐步完善。目前，在這里已集聚生物醫(yī)藥企業(yè)2300家，生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值1368億，躋身全國第一方陣?！拔覀兿Ｍ嗄耆瞬旁趰徫簧闲臒o旁騖地創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，讓蘇州生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展得更好，也能讓蘇州吸引更多的人才留下來，這是一個相輔相成的過程?！睆埓簴|說。

　　留住青年的心，才能贏得未來

　　位于蘇州工業(yè)園區(qū)內(nèi)的蘇州華興源創(chuàng)科技股份有限公司，是中國科創(chuàng)板第一家上市企業(yè)。記者在該公司檢測區(qū)看到，一款自主研發(fā)的模擬人手觸摸檢測校準設備，能對可穿戴設備和新能源汽車的電子屏及半導體集成電路進行精準掃描，檢測觸控、光學、電路、信號等功能是否存在缺陷。

　　2016年成立半導體事業(yè)部開發(fā)團隊時，這支年輕的隊伍被命名為“珠峰小組”，寓意要去攀登半導體檢測設備的“珠穆朗瑪峰”。目前，這家公司已打破國外廠商對超大規(guī)模系統(tǒng)級（SOC）芯片及存儲類芯片測試機的壟斷，研發(fā)出用于包括晶圓、封裝工位和測試等在內(nèi)的系列測試機。2022年度實現(xiàn)營業(yè)收入23.22億元，投入研發(fā)4.2億元，申請境內(nèi)外知識產(chǎn)權1386個。

　　公司黨支部書記、全球戰(zhàn)略發(fā)展業(yè)務負責人金凱介紹，作為一家“硬核科技”公司，核心技術涉及電子、光學、聲學、射頻、機器視覺、機械自動化等多學科，迫切需要交叉融合的復合型人才。他認為，科技企業(yè)要把青年置于勇攀科技高峰的良好創(chuàng)新生態(tài)之中，有助于更好地引才留才。

　　如今，在蘇州處處可以感受到開放共生的創(chuàng)新生態(tài)。教育鏈、人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈在這里深度融合，雙向互動。為了培養(yǎng)更多“大學-產(chǎn)業(yè)-社會”深度融合的青年人才，西交利物浦大學成立了產(chǎn)業(yè)家學院。

　　該校執(zhí)行校長、產(chǎn)業(yè)家學院院長席酉民說，產(chǎn)業(yè)家學院要擔當戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)化的催化劑、黏合劑和促進劑，“希望穿越校企邊界，促進產(chǎn)學研政社融合、和諧發(fā)展。讓學校教育跟著產(chǎn)業(yè)和行業(yè)發(fā)展趨勢走，這才是面向未來的教育。”

　　南京大學蘇州校區(qū)位于蘇州高新區(qū)，目前成立了智能科學與技術學院、智能軟件與工程學院等4個新型學院，以及環(huán)境與健康研究院、深空探測科學與技術研究院等9個新型研究院等。

　　新落成的校園內(nèi)山湖相映，一步一景，被譽為是“名城”與“名?！眲?chuàng)新合作的雙向奔赴。截至2022年年底，蘇州已與中科院、清華大學、北京大學、南京大學、上海交大等200多所國內(nèi)外大院大所開展形式多樣的合作。隨著高校集聚，蘇州正在成為培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才的新平臺，形成一股強大的創(chuàng)新勢能。

　　站在學校設計圖紙前，南京大學校長助理、蘇州校區(qū)常務副書記索文斌指著學生宿舍樓的位置說：“我們把整個學校最漂亮的風景，留給了學生?！?/p>

　　近年來，依托每年9-11月的招才引智品牌工作——“校園蘇州日”，蘇州的團組織致力于為青年人才提供見習實習、求職就業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全生命周期服務，特別聚焦重點產(chǎn)業(yè)集群和公共服務領域用人需求，釋放人才引領的“頭部作用”，全方位促進高校畢業(yè)生在蘇州高質(zhì)量就業(yè)。

　　“一座城市，留住了青年的心，才能贏得未來?！狈椒颊f，我們既需要頂尖科研人才，也需要大量高水平產(chǎn)業(yè)工人，各類人才都能在這里找到人生出彩的舞臺。隨著一批又一批年輕人來到這里安家落戶、干事創(chuàng)業(yè)，人才優(yōu)勢推動城市高質(zhì)量發(fā)展，真正實現(xiàn)“人到蘇州必有為”。

　　中青報·中青網(wǎng)記者 胡春艷 焦敏龍 王豪 來源：中國青年報