健康方面，可概括為“活得長”且“活得好”。我國人口在總體上平均預(yù)期壽命和平均健康預(yù)期壽命不斷延長，65歲及以上老年人和80歲及以上高齡老年人也有更長的平均余壽、更好的身心狀態(tài)。我國的嬰兒死亡率和兒童死亡率指標(biāo)遠(yuǎn)低于世界平均水平，與發(fā)達(dá)國家相關(guān)指標(biāo)的距離進(jìn)一步拉近。

　　教育方面，主要表現(xiàn)為義務(wù)教育和高等教育的普及。黨的十八大以來，我國教育事業(yè)投入力度不斷加大，人口受教育程度顯著提升。

　　比較來看，我國在健康和教育兩方面的人口素質(zhì)已領(lǐng)先世界其他發(fā)展中國家，但與發(fā)達(dá)國家還存在一定差距；在我國不同區(qū)域和人群之間，也尚存不平衡現(xiàn)象。實(shí)現(xiàn)中國式現(xiàn)代化，要求不斷提升人口素質(zhì)，滿足信息時(shí)代和高科技發(fā)展對(duì)人才的需求。既要繼續(xù)提升人群普遍的健康和教育水平，又要努力縮小地區(qū)、人群間健康和教育水平的差異。

　　都陽：人口素質(zhì)的提升以人的全面發(fā)展為基礎(chǔ)，也是人口高質(zhì)量發(fā)展的核心。改革開放以來，我國人口素質(zhì)迅速提升。人均受教育水平是衡量一個(gè)國家整體人口素質(zhì)最常使用也最重要的指標(biāo)，根據(jù)2020年第七次全國人口普查的數(shù)據(jù)，我國15歲以上人口的平均受教育年限已經(jīng)達(dá)到9.91年，與發(fā)達(dá)國家的差距進(jìn)一步縮小。人口素質(zhì)的提升疊加巨大的人口規(guī)模，增加了我國的發(fā)展優(yōu)勢。

　　重質(zhì)量：“人口紅利”變“人才紅利”

　　記者：會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)人力資源開發(fā)利用，穩(wěn)定勞動(dòng)參與率，提高人力資源利用效率。怎樣更好地開發(fā)利用人力資源，推動(dòng)“人口紅利”向“人才紅利”轉(zhuǎn)變？

　　李璐：未來一段時(shí)期，我國勞動(dòng)力總量、就業(yè)人口規(guī)模及人力資本存量仍將保持足夠規(guī)模，在世界主要經(jīng)濟(jì)體中占據(jù)優(yōu)勢。會(huì)議提出“加強(qiáng)人力資源開發(fā)利用”，目的是加快塑造素質(zhì)優(yōu)良、總量充裕、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、分布合理的現(xiàn)代化人力資源，推動(dòng)我國由人力資源大國向人力資源強(qiáng)國轉(zhuǎn)變，為實(shí)現(xiàn)中國式現(xiàn)代化提供有力支撐。為此，應(yīng)做好幾項(xiàng)工作：

　　實(shí)現(xiàn)高素質(zhì)勞動(dòng)力與高質(zhì)量充分就業(yè)動(dòng)態(tài)均衡。為支撐現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，推動(dòng)勞動(dòng)力總量持續(xù)穩(wěn)定、結(jié)構(gòu)質(zhì)量不斷提升、區(qū)域分布日趨合理、重點(diǎn)群體強(qiáng)化保障、社會(huì)環(huán)境持續(xù)支撐，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力要素與就業(yè)動(dòng)態(tài)匹配、適度均衡。

　　針對(duì)不同群體，穩(wěn)定和提高勞動(dòng)參與率。在全球勞動(dòng)參與率均有所下滑的形勢下，通過強(qiáng)化技能培訓(xùn)、優(yōu)化就業(yè)環(huán)境、加大社會(huì)保障等，有針對(duì)性地穩(wěn)定和提高制造業(yè)等重點(diǎn)行業(yè)、高校畢業(yè)生和農(nóng)民工等重點(diǎn)群體的勞動(dòng)參與率。

　　完善大齡勞動(dòng)者、老年人力資源的權(quán)益保障制度。尊重勞動(dòng)者就業(yè)意愿。加強(qiáng)大齡勞動(dòng)者技能培訓(xùn)，開發(fā)更適合大齡勞動(dòng)者的崗位，降低勞動(dòng)者職業(yè)病、慢性病發(fā)生率，保障勞動(dòng)者權(quán)益。踐行積極老齡觀，為有意愿的老年人提供公益慈善、基層治理等機(jī)會(huì)，發(fā)揮老年人力資源的正效應(yīng)。

　　都陽：激勵(lì)更多人參與社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，提升勞動(dòng)參與率，是有效利用人力資源的前提。這就需要抓住導(dǎo)致勞動(dòng)參與率下降的主要原因和關(guān)鍵群體，實(shí)施有針對(duì)性的政策措施。分析表明，女性勞動(dòng)參與率下降、與男性勞動(dòng)參與的差距持續(xù)擴(kuò)大是總體人力資源利用程度不足的主要表現(xiàn)。對(duì)此，要加強(qiáng)生育養(yǎng)育社會(huì)化服務(wù)體系建設(shè)，打擊勞動(dòng)力市場上的性別歧視行為，為女性參與勞動(dòng)力市場創(chuàng)造條件。此外，還需深化勞動(dòng)力市場制度改革，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，加強(qiáng)對(duì)各個(gè)年齡段勞動(dòng)者參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的激勵(lì)。

　　義務(wù)教育的普及和高等教育的發(fā)展，形成了推進(jìn)中國式現(xiàn)代化最重要的人力資源條件，當(dāng)下的關(guān)鍵，是將人才紅利更好地釋放出來。只有更充分地發(fā)揮市場在人力資源配置中的決定性作用，堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，切實(shí)降低青年失業(yè)率，讓青年群體充分參與到經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，才能收獲更大的人才紅利。

　　宋?。?/strong>加強(qiáng)人力資源開發(fā)利用，至少涉及以下內(nèi)容。