作者：孫　萍

　　近年來，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)快速發(fā)展，催生了大規(guī)模的數(shù)字化就業(yè)崗位，網(wǎng)約車、外賣、電商、直播等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域吸納了不少女性就業(yè)。隨著越來越多的女性勞動者走上新就業(yè)形態(tài)崗位，她們的勞動形態(tài)、特點(diǎn)以及由此產(chǎn)生的社會影響值得關(guān)注。

　　女性的勞動與就業(yè)問題是社會公正、公平發(fā)展的一個(gè)重要議題，也是促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展的重要保障。平臺技術(shù)下沉和就業(yè)模式的轉(zhuǎn)變，不但帶來了生產(chǎn)方式的轉(zhuǎn)變，也打開了女性個(gè)人就業(yè)與發(fā)展的新可能。相比傳統(tǒng)的工廠崗位關(guān)注體力負(fù)荷、工作持續(xù)時(shí)長、有鮮明的性別分工，部分新就業(yè)形態(tài)崗位則具有時(shí)間活、負(fù)擔(dān)小、按單計(jì)等特征，這在一定程度上給女性以更多的就業(yè)機(jī)會。同時(shí)，平臺就業(yè)的靈活性也顯著豐富了女性的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)場景。在線教育、電商直播、云客服、物流配送等新型就業(yè)模式，為諸多“全職母親”“家庭主婦”等提供了靈活就業(yè)的可能。就業(yè)場景的豐富，促進(jìn)了女性勞動者收入明顯增加。

　　在某些數(shù)字化就業(yè)領(lǐng)域中，女性勞動者的一些技能優(yōu)勢得到進(jìn)一步發(fā)展，職業(yè)價(jià)值空間進(jìn)一步擴(kuò)大。隨著我國服務(wù)業(yè)規(guī)模不斷增大，平臺就業(yè)崗位對于溝通、協(xié)商、感知等職業(yè)素養(yǎng)及職業(yè)技能的需求日益增加。有關(guān)調(diào)查顯示，女性勞動者在日常勞動中更加善于感知消費(fèi)者需求，擅長與顧客交流互動，容易在平臺就業(yè)過程中更好發(fā)揮性別優(yōu)勢。與此同時(shí)，很多平臺就業(yè)崗位在促進(jìn)女性勞動者提升精神面貌、增強(qiáng)個(gè)人自信等方面也具有顯著優(yōu)勢。

　　技術(shù)進(jìn)步和就業(yè)模式創(chuàng)新，往往會使女性權(quán)益得到進(jìn)一步保障?；ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)所催生的各種新就業(yè)形態(tài)為女性勞動者就業(yè)與發(fā)展帶來更多可能，相關(guān)作用值得肯定。當(dāng)然，也要看到女性勞動者在新就業(yè)形態(tài)工作中依舊面臨勞動權(quán)益、身心健康、社會再生產(chǎn)等相關(guān)層面的挑戰(zhàn)。優(yōu)化女性就業(yè)的公共服務(wù)保障、為女性提供更好的工作環(huán)境和個(gè)人選擇、幫助廣大女性從“好就業(yè)”向“就好業(yè)”轉(zhuǎn)變，需要政府部門、平臺企業(yè)和社會各界的協(xié)同努力。

　　尤其是相關(guān)職能部門，一方面應(yīng)積極順應(yīng)信息技術(shù)革命和數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢，順應(yīng)勞動力市場變化和勞動者就業(yè)偏好變化的趨勢，實(shí)施包容審慎監(jiān)管，支持新就業(yè)形態(tài)發(fā)展，不斷增加有關(guān)就業(yè)崗位；另一方面應(yīng)加強(qiáng)跟蹤研究，針對勞動法律體系、就業(yè)服務(wù)管理、社會保障政策、職業(yè)傷害補(bǔ)償?shù)葐栴}，及時(shí)補(bǔ)齊短板，切實(shí)維護(hù)好包括女性勞動者在內(nèi)的廣大勞動者合法權(quán)益。

　　在“三八”國際勞動?jì)D女節(jié)到來之際，期待每一名女性的勞動和努力能更受重視，也希望女性就業(yè)及相應(yīng)權(quán)益得到更多關(guān)注和更好保障。

　?。ㄗ髡呦抵袊鐣茖W(xué)院習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想研究中心特約研究員）