年終歲尾，各機(jī)關(guān)單位又開始集中撰寫工作總結(jié)、匯報材料。不過，對于這項(xiàng)例行工作，大家的吐槽也不少。

　　年終總結(jié)有哪些“槽點(diǎn)”呢？“數(shù)量情結(jié)”首當(dāng)其沖。明明一份總結(jié)已經(jīng)涵蓋了各方面工作，卻非要對各條口線情況再度總結(jié)。明明一份總結(jié)千八百字就足以說清，卻非要湊出個“一二三四”以示深刻。有人坦言，為了突出上級如何重視，他們硬是將“1頁紙”擴(kuò)充到了“6頁紙”?！邦佒党绨荨眲t是另一個麻煩來源。一些匯報材料要求書面不能勾劃涂改，內(nèi)容必須圖文并茂，標(biāo)題力爭合轍押韻，句子盡量工整對仗，最好再造幾個新詞抓人眼球。一位“筆桿子”透露，部門曾為標(biāo)題中是用詞“深鉆”還是“深挖”，咬文嚼字討論了半個多小時。

　　一定意義上，年終總結(jié)就是一面鏡子，寫什么、怎么寫，映照的是干部職工的態(tài)度作風(fēng)和考核辦法的價值取向。人人皆知文牘主義要不得，可為什么有些人就是身居“文山”不愿下來？恐怕還是心態(tài)上唯上不唯實(shí)。交材料是個跟上級部門直接對話的機(jī)會，一些人就將匯報材料看作了“邀功簿”“告白書”，對于問題矛盾避而不談，對于工作成績不惜筆墨，還要標(biāo)新立異以求關(guān)注。而再往深處說，這跟評價方式也不無關(guān)系。倘若考核部門勤于調(diào)研、深入實(shí)際，那么“酒香不怕巷子深”。否則，這一紙總結(jié)很大程度上就決定了考核者對基層工作的觀感，大家自然就深陷“美化工程”而難以自拔了。

　　年終總結(jié)，意在總結(jié)一年工作得失，以期吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，更好開啟新年工作。這也決定了，其核心要求在于“真實(shí)”二字。工作中遇到的問題矛盾，不會因?yàn)閳?zhí)筆者的選擇性忽視而憑空消失；取得的工作成績，也不會因文字中的美詞佳句而翻上一番。只有丁是丁、卯是卯，基層部門才能更好地省思自身工作的方式方法，上級部門才能有的放矢地指導(dǎo)工作。照此來看，當(dāng)前的年度總結(jié)恐怕需要返璞歸真，廣大黨員干部也該對其功能進(jìn)行再認(rèn)識。我們干事創(chuàng)業(yè)的最終指向，在于解決現(xiàn)實(shí)問題，一年又一年，在解決問題中反復(fù)，而這本身就是發(fā)展的過程。不妨讓年終總結(jié)成為一張問題清單，這是工作求實(shí)的表現(xiàn)，更是對自身、對工作負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。

　　近日，一場電視問政的現(xiàn)場，某些官員回避重點(diǎn)、套話不斷，市委書記遞上紙條，直言“回答離題萬里，令人生氣”。一時間，現(xiàn)場氣氛好不緊張，場外觀眾直呼痛快。借由這一案例可以看出，不論是上級領(lǐng)導(dǎo)，還是普通百姓，煩的都是形式主義，盼的都是求真務(wù)實(shí)。發(fā)現(xiàn)問題、解決問題才是硬道理，說得再好、寫得再妙，終究代替不了行動。正在為年終總結(jié)奮筆疾書的人們，不妨就從己做起，拋開套路模板，少說官話套話，多談工作問題，這是對一年工作的最好總結(jié)，也是開啟新年工作的最好索引。

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