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      【理上網(wǎng)來·改革再出發(fā)】主動同高質量發(fā)展的要求對表

      林新奇 楊恩明 發(fā)布時間:2018-05-04 13:12:00 人民網(wǎng)

        中國特色社會主義進入了新時代,我國經(jīng)濟發(fā)展也進入了新時代,基本特征就是我國經(jīng)濟已由高速增長階段轉向高質量發(fā)展階段。2017年12月,中央經(jīng)濟工作會議更加明確指出,推動高質量發(fā)展是當前和今后一個時期確定發(fā)展思路、制定經(jīng)濟政策、實施宏觀調(diào)控的根本要求。今年4月23日,中央政治局會議強調(diào),完成全年目標任務需要付出艱苦努力,關鍵是要主動同高質量發(fā)展的要求對表,對得上的加緊推,對不上的及時改。

        主動同高質量發(fā)展的要求對表,積極落實行動

        主動同高質量發(fā)展的要求對表,有助于跳出原有套路,跨越重要關口。當前我國經(jīng)濟結構出現(xiàn)重大變化,居民消費加快升級,創(chuàng)新進入活躍期,如果思維方式還停留在過去的老套路上,不僅難有出路,還會坐失良機。我國經(jīng)濟正處于跨越“中等收入陷阱”、邁向高收入階段的重要歷史節(jié)點,經(jīng)濟發(fā)展的重點必然要從量的擴張轉到質的提升。從國際經(jīng)驗看,能否實現(xiàn)高質量發(fā)展,正是能否跨越“中等收入陷阱”的關鍵。面對向更高發(fā)展階段躍升的歷史機遇,面對轉變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟結構、轉換增長動力的攻關期,面對世界新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的機遇與挑戰(zhàn),老思維老套路難有出路,只有主動同高質量發(fā)展的要求對表,積極落實行動,才能跳出原有套路,成功跨越重要關口。

        主動同高質量發(fā)展的要求對表,有助于保證發(fā)展方式科學有效。總體而言,過去經(jīng)濟的高速增長是建立在要素大量投入、粗放使用的基礎之上,為此所付出的環(huán)境、資源、生態(tài)、社會代價十分沉重,具有不可持續(xù)性。因此,緊緊把握高質量發(fā)展的核心內(nèi)涵和基本路徑,積極主動同高質量發(fā)展的要求對表,堅持質量第一、效益優(yōu)先,才能保證選擇和采用的發(fā)展方式科學有效,推動我國經(jīng)濟由高速度增長轉向高質量發(fā)展。

        主動同高質量發(fā)展的要求對表,有助于完成重大攻堅任務,實現(xiàn)偉大目標。當前,國內(nèi)外形勢錯綜復雜,制約中國經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的結構性問題需要進一步破解,特別是在打好防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治“三大攻堅戰(zhàn)”方面,仍面臨著嚴峻考驗。因此,各地各部門都需要積極主動同高質量發(fā)展的要求對表,對得上的加緊推,對不上的及時改,攻堅克難,迎刃而上。

        加強頂層設計,設定考核體系,推動高質量發(fā)展

        推動高質量發(fā)展,需要設定科學的考核指標體系。當前,推動高質量發(fā)展,迫切需要制定并出臺符合高質量發(fā)展的考核指標體系,并以此為依據(jù)安排部署各方面工作。政績考核指標體系應由“六個分體系”組成,包括指標體系、政策體系、標準體系、統(tǒng)計體系以及績效考核評價體系。高質量發(fā)展指標體系的構建,需要考慮長期與短期、宏觀與微觀、總量與結構、全局與局部等多個維度。比如,長期看,高質量發(fā)展要求能夠適應發(fā)展階段的轉換,抓住科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的機遇。從宏觀看,高質量發(fā)展要求經(jīng)濟運行不存在重大結構性失衡,整體風險可控。從總量看,高質量發(fā)展意味著經(jīng)濟增長保持持續(xù)健康穩(wěn)定,沒有明顯偏離潛在增長率。從全局看,高質量發(fā)展要求經(jīng)濟發(fā)展與民主、文明、和諧、美麗基本協(xié)調(diào)。新的政績考核辦法的設計,要貫徹新發(fā)展理念,有利于化解新時代我國社會主要矛盾,使其能夠引導地方干部將工作目標集中到高質量發(fā)展上來。

        推動高質量發(fā)展,需要加強頂層設計,發(fā)揮各種積極性。高質量發(fā)展要以“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的新發(fā)展理念為引領,強化頂層設計。推動高質量發(fā)展,需要著力構建市場機制有效、微觀主體有活力、宏觀調(diào)控有度的經(jīng)濟體制,推動國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。推動高質量發(fā)展,從方法論角度而言,應當堅持問題導向、需求導向、效果導向。高質量發(fā)展內(nèi)涵豐富,要充分挖掘,激發(fā)各地區(qū)探索高質量發(fā)展的主動性和積極性,這樣才能在制定具體指標和考核體系時,更好發(fā)揮其作為指揮棒的作用。

       ?。ㄗ髡叻謩e系:中國人民大學國家發(fā)展與戰(zhàn)略研究院研究員、勞動人事學院教授、博士生導師,中國人民大學勞動人事學院博士生)

      (責編: 李文治)

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