近日，記者從西藏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，近年來，西藏大力實(shí)施人才“育引用留”工程，以實(shí)施科教興藏和人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略為主線，堅(jiān)持把“服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，加速引培高層次人才”作為博士后培養(yǎng)工作的宗旨，強(qiáng)化政策引領(lǐng)，主動(dòng)靠前服務(wù)，推動(dòng)博士后招收人數(shù)明顯增加、博士后培養(yǎng)成效日益凸顯。截至目前，西藏共設(shè)立博士后科研流動(dòng)站3個(gè)、科研工作站4個(gè)，研究范圍涉及生態(tài)學(xué)、民族學(xué)、藏醫(yī)藏藥、高原生物研究、交通工程、采礦冶煉、農(nóng)業(yè)工程7個(gè)學(xué)科領(lǐng)域。

　　據(jù)悉，西藏及時(shí)印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代西藏人才工作的若干措施（試行）的通知》，大幅提高全區(qū)博士后工作資金投入，各博士后站點(diǎn)每進(jìn)站1名博士給予50萬元支持，在一定程度上緩解各博士后站點(diǎn)招收引進(jìn)博士難問題。各博士后站點(diǎn)結(jié)合自身實(shí)際，制定出臺(tái)相關(guān)管理制度，協(xié)調(diào)解決在站博士住房、戶口遷移、子女入學(xué)、職稱評(píng)定等問題。同時(shí)，西藏采取“項(xiàng)目＋人才＋團(tuán)隊(duì)＋技術(shù)＋資本”的方式，利用博士后站點(diǎn)研發(fā)優(yōu)勢，把一流人才引向企業(yè)、科研院所，將人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前全區(qū)在站博士后10人，出站博士后12人，先后主持實(shí)施省部級(jí)項(xiàng)目17項(xiàng)和博士后科研基金項(xiàng)目6項(xiàng)，參與國家和省部級(jí)項(xiàng)目15項(xiàng)，并在青稞硒生物強(qiáng)化、植物蔬菜霧培、食品生物、高原奶牛病發(fā)及飼養(yǎng)、高原凍土、礦產(chǎn)勘測等領(lǐng)域取得了一批重大原創(chuàng)性科研成果，制定地方標(biāo)準(zhǔn)1套，取得發(fā)明專利14項(xiàng)，獲得省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)2項(xiàng)、地市級(jí)科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)、博士后優(yōu)秀論文三等獎(jiǎng)1項(xiàng)以及全國等級(jí)公路維護(hù)、重建與改造工程三等獎(jiǎng)。