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      西藏林芝市職業(yè)教育綜述:讓人生如繁星般璀璨

      發(fā)布時間:2022-06-06 09:40:00來源: 中國西藏新聞網(wǎng)

        職業(yè)教育是國民教育體系和人力資源開發(fā)的重要組成部分,也是廣大青年通往成功成才之路的重要途徑。西藏自治區(qū)林芝市職業(yè)技術學校自建校以來,一貫秉承“以服務為宗旨,以就業(yè)為導向”的辦學理念,加強師資隊伍建設,深入課程體系改革,優(yōu)化專業(yè)結構布局,深入產(chǎn)教融合、校企合作,全面提升教育教學質量,走出了一條精準對接供需市場的特色辦學之路,培養(yǎng)了近萬名技能型人才,為地方經(jīng)濟社會的快速發(fā)展提供了智力支持和技能支撐。

        “職業(yè)技能成就了我別樣的精彩人生!”林芝市職業(yè)技術學校2019級高星級飯店運營與管理專業(yè)學生嘎瑪仁增在2021年林芝市職業(yè)技能大賽中獲得中式鋪床服務員賽項金獎,同時被林芝市人力資源和社會保障局授予“林芝市技術能手”榮譽稱號。

        優(yōu)化專業(yè)設置

        適應經(jīng)濟發(fā)展需要,培養(yǎng)社會所需人才是職業(yè)教育的主要目的。

        多年來,林芝市職業(yè)技術學校始終保持敏銳的市場洞察力,在廣泛調研的基礎上,積極調整和改造傳統(tǒng)專業(yè),增設新專業(yè),優(yōu)化專業(yè)結構,大大提高了專業(yè)與當?shù)禺a(chǎn)業(yè)的吻合度,將企業(yè)真正需要的技術知識、最新應用技術融入課堂教學,讓行業(yè)發(fā)展、企業(yè)需求與課程建設實現(xiàn)無縫對接。

        學校緊扣自治區(qū)七大支柱產(chǎn)業(yè)和林芝市“一核三帶”區(qū)域發(fā)展格局、生態(tài)旅游業(yè)、“一帶四基地”產(chǎn)業(yè)布局和市場用工需求開辦專業(yè),實行系部二級管理體制,設有旅游產(chǎn)業(yè)系(旅游服務與管理、高星級飯店運營與管理、中餐烹飪、畜禽生產(chǎn)與疾病防治——藏香豬養(yǎng)殖、茶葉生產(chǎn)與加工、藏醫(yī)藥與醫(yī)療專業(yè))、學前教育系(學前教育專業(yè))、文化藝術系(平面設計、電子商務、民族工藝美術專業(yè))和汽車運用與維修系(汽車運用與維修專業(yè))等專業(yè)。其中,旅游服務與管理和汽車運用與維修專業(yè)為國家級示范專業(yè),學前教育、高星級飯店運營與管理、平面設計為骨干專業(yè),茶葉生產(chǎn)與加工、畜禽生產(chǎn)技術——藏香豬養(yǎng)殖專業(yè),作為特色專業(yè),服務區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展。

        深化產(chǎn)教融合

        產(chǎn)教融合、校企合作是辦好職業(yè)教育的關鍵所在,離開了企業(yè)的參與,職業(yè)教育就是無源之水、無本之木。

        林芝市職業(yè)技術學校建有校內(nèi)實訓基地5個,另有職教駕駛學校、木工廠房、實習賓館和汽修廠等校外實訓基地、校企合作單位37家。林芝職業(yè)技術學校堅持以校外實訓基地為載體,搭建長期穩(wěn)固的“人才共育、過程共管、成果共享、責任共擔”的緊密型校企合作平臺,形成長效機制。積極開展“工匠進校園”活動,邀請合作企業(yè)的工匠大師、行業(yè)專家入校講座、授課,讓學生及時了解掌握市場動向、企業(yè)動態(tài),熏陶工匠精神;定時定點安排學生到知名企業(yè)進行認崗、熟崗、跟崗和為期至少6個月的頂崗實習,使學生能夠掌握熟練的操作技能,實現(xiàn)與就業(yè)崗位的“零距離”對接,為學生將來就業(yè)創(chuàng)業(yè)奠定了良好的基礎。

        今年,學校推薦了川藏鐵路用工訂單式培養(yǎng)33名學生赴中鐵二局、中鐵廣州局、中鐵十四局和中鐵五局就業(yè);安排了350余名學生前往校企合作單位(校外實訓基地)進行為期6個月的頂崗實習;與28家企事業(yè)單位掛牌“雙師型教師培養(yǎng)基地”或“教師企業(yè)實踐流動工作站”;安排了40余人次下企鍛煉、跟崗學習,提升專業(yè)技能和綜合素質。

        “每年都會組織各個專業(yè)的學生到相關單位參觀見習,并前往拉薩和林芝頂崗實習,增強學生的職業(yè)體驗感和職業(yè)認同感?!绷种ナ新殬I(yè)技術學校副校長徐斯亮介紹,目前,學校實習崗位與所學專業(yè)對口率達到100%,實習學生受到用人單位普遍好評。

        強化教學內(nèi)容

        “環(huán)境適應能力如何”“肯不肯吃苦”“有沒有團隊合作精神和敬業(yè)精神”“創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)意識和能力強不強”“專業(yè)基礎知識考核是否達標”……隨著經(jīng)濟結構調整和轉型升級,企業(yè)在人才招聘時,不僅要求畢業(yè)生具備較強的專業(yè)能力,更注重是否具備較高的社會適應能力及可持續(xù)發(fā)展能力。

        在教學過程中,學校圍繞“品德好、專業(yè)實、能力強、素質高、適應地方社會發(fā)展和經(jīng)濟建設需要的高素質應用技能型人才”的培養(yǎng)目標,積極開展了一系列教學質量監(jiān)控體系的研究、探討和實踐,從而保障學校教學質量,提高教學水平,提高人才培養(yǎng)質量,以適應現(xiàn)實社會的人才與質量需求。

        利用校園廣播、主題班會、國旗下講話、重大節(jié)日和紀念日、新生軍訓等德育教育與愛國主義教育陣地,對學生進行愛國主義教育、安全教育、理想信念和社會主義核心價值觀教育,宣傳樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,并開展豐富多彩的社團活動和校園文化活動,全面提升學生的綜合素質,為學生的終身發(fā)展奠定基礎。

        “在學校教育之余,還會鼓勵學生參加各類競賽及社會實踐活動,提升中職生職業(yè)技術能力,創(chuàng)新能力,為社會培養(yǎng)出更多高技能和高素質的‘雙高’人才,滿足行業(yè)企業(yè)需求?!绷种ナ新殬I(yè)技術學校副校長徐斯亮說。

      (責編: 李雨潼)

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