近年來，西藏阿里地區(qū)堅決貫徹黨中央決策部署和區(qū)黨委工作要求，著力推進醫(yī)療人才組團式援藏工作，持之以恒抓落實，助力阿里地區(qū)人民醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)能力和管理水平持續(xù)提升，更好保障人民健康。

　　為有效激勵醫(yī)療人才干事創(chuàng)業(yè)，阿里地區(qū)統(tǒng)籌政策待遇，制定出臺《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行援藏干部休假的有關(guān)規(guī)定的通知》《援藏干部人才管理服務(wù)辦法（試行）》等文件，在職稱晉升、評優(yōu)評先方面予以援藏干部人才優(yōu)先考慮；建立2000萬元人才開發(fā)經(jīng)費，通過定向生招收、專招生引進、社會人才招聘等方式增加155名醫(yī)療人才，人才總量達453名。

　　為進一步優(yōu)化醫(yī)療人才干事環(huán)境，阿里地區(qū)先后投入1.45億元，完成阿里地區(qū)人民醫(yī)院門診醫(yī)技大樓、科研教學(xué)樓、舊住院大樓改造提升，啟動新外科綜合大樓建設(shè)項目；建設(shè)信息化平臺，搭建遠程診療平臺，設(shè)立普外科、新生兒科、ICU等7個重點科室；增設(shè)教學(xué)科研科、介入診療室、輸血治療科等13個特色專科，健全完善460多項服務(wù)管理制度，優(yōu)化和再造護理等業(yè)務(wù)流程30多個，打包移植525項先進經(jīng)驗和技術(shù)成果，實現(xiàn)411項“中病不出地市”目標(biāo)，醫(yī)院整體實力顯著提升。