近年來，香格里拉市積極作為，努力建設(shè)良好人才生態(tài)，全市人才的集聚度、活躍度、貢獻度不斷提升，為推動全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入強大動力。

　　香格里拉市落實黨管人才原則，強化“一把手”抓“第一資源”責(zé)任，及時調(diào)整充實市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定出臺《香格里拉市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組運行規(guī)則和成員單位主要職責(zé)》。緊緊圍繞全市“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展目標(biāo)，研究制定《香格里拉市人才發(fā)展三年行動計劃》和《關(guān)于推進新時代香格里拉市人才工作高質(zhì)量發(fā)展的實施方案》等9份文件以及3份專項培養(yǎng)計劃，明確實施人才“引育聚優(yōu)”四大項目，打造上承戰(zhàn)略下接人才的專業(yè)技術(shù)學(xué)科帶頭人、香格里拉英才和市委聯(lián)系專家3級梯隊和8類人才隊伍，為建設(shè)新時代世界的“香格里拉”提供堅強人才保障。

　　香格里拉市牢固樹立人才優(yōu)先發(fā)展意識，牢牢把握新時代人才工作新理念、新戰(zhàn)略、新舉措，由組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，緊扣全市發(fā)展需求和實際情況，多渠道引才、全方位育才、寬領(lǐng)域用才；研究制定3級梯隊和8支隊伍培養(yǎng)辦法，評選40名專業(yè)技術(shù)學(xué)科帶頭人，累計推薦5名州委聯(lián)系專家，選派3名“西部之光”訪問學(xué)者到省外高校脫崗培養(yǎng)鍛煉；全面精準(zhǔn)統(tǒng)計人才資源，分類建立“人才庫”，為實施精細(xì)化人才開發(fā)培養(yǎng)提供數(shù)據(jù)支持，目前，共入庫技能人才1723人；注重發(fā)揮社會人才作用，招募7名專業(yè)社會工作人才，采取社工站和志愿服務(wù)站共建的方式吸納志愿型人才1890人；掛牌成立7個省級專家基層科研工作站，開展“萬名人才興萬村”行動，組織各類人才全覆蓋結(jié)對服務(wù)62個行政村（社區(qū)），全面有效推動鄉(xiāng)村振興；持續(xù)優(yōu)化人才服務(wù)管理，把人才公寓項目建設(shè)作為招才引智的重要抓手，精心打造第一期人才公寓20套，并同步制定《人才公寓管理辦法》，截至目前，全市一批全日制碩士定向選調(diào)生和“雙一流”高校生在編人員成功入??；設(shè)立人才專項資金500萬元，制定專項資金使用管理辦法，用于各類人才引進培養(yǎng)、表彰激勵和管理服務(wù)等工作，為推動實施人才強市戰(zhàn)略提供資金保障；組織香格里拉市學(xué)科帶頭人、部分人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位部門負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干到北京大學(xué)參加人才國情研修暨素質(zhì)提升培訓(xùn)班；全面加強先進人才典型宣傳，充分運用新媒體平臺，多陣地多形式宣傳人才政策、人才工作和人才典型，營造識才愛才敬才用才的良好氛圍。