今年以來，迪慶州結(jié)合經(jīng)濟社會發(fā)展的要求，采取了系列措施，推進高技能人才的培養(yǎng)，夯實人才成長機制，為社會經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)能升級提供人才保障和智力支撐。

　　迪慶州深入實施“技能云南”迪慶行動，以農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日行動”為契機，加大職業(yè)技能培訓力度，推進高技能人才的培養(yǎng)，在技能培訓上狠下功夫，培訓專業(yè)根據(jù)市場需要、企業(yè)需求設(shè)置有針對性地進行培訓。另外，迪慶州在培訓的基礎(chǔ)上，積極培育高素質(zhì)、高技能型勞動者，高度重視高層次創(chuàng)新型人才培養(yǎng)，面向就業(yè)困難人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、符合條件的企業(yè)職工等群體，以勞動者就業(yè)意愿和技能提升需求為導向，針對性組織開展了家政服務(wù)、家畜飼養(yǎng)、畜禽養(yǎng)殖、電工、美容師、農(nóng)藝工、家電維修、養(yǎng)老護理、餐廳服務(wù)員、民族特色菜、創(chuàng)業(yè)培訓、通用求職能力培訓、電商運營管理等36個工種職業(yè)培訓160期，培訓學員6602人次，其中，技能等級證書類3126人次；組織50名職工參與新型學徒制培訓，開展農(nóng)村勞動力技能培訓7188人次。