【尋覓西藏·格?；ㄩ_】西藏山南：“23℃”暖心鋪就民生“幸福路”

　　中國西藏網(wǎng)訊　民生向民心，聚力暖人心。近年來，西藏自治區(qū)山南市人社局打造“23℃溫暖人社”黨建品牌，以切實(shí)可感的暖心服務(wù)，認(rèn)真踐行以人民為中心的發(fā)展思想，不斷提升群眾的獲得感、幸福感、安全感。 

　　既是“領(lǐng)航者”也是“服務(wù)者” 

　　如何答好民生保障“和諧卷”一直是市人社局努力的方向。在解決根治欠薪問題方面，市人社局機(jī)關(guān)黨支部積極推動(dòng)新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建工作、聚焦?fàn)幾h調(diào)解權(quán)益保護(hù)和長(zhǎng)效治理。通過舉辦根治欠薪工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、為農(nóng)民工開通綠色通道、就近就地解決農(nóng)民工欠薪矛盾等方式，2024年上半年，累計(jì)為1511名農(nóng)民工解決拖欠工資3401.5萬元。 

 
圖為山南市人社局為農(nóng)民工追回血汗錢，獲贈(zèng)群眾錦旗 

　　只有想方設(shè)法讓老百姓在家門口辦事，才能持續(xù)釋放民生服務(wù)“大效能”。在局黨組大力推動(dòng)下，在邊境地區(qū)玉麥鄉(xiāng)設(shè)立西藏首個(gè)社保公共服務(wù)平臺(tái)，將參保登記、信息查詢等社保業(yè)務(wù)延伸到基層一線，不斷夯實(shí)社保服務(wù)基礎(chǔ)，打通了服務(wù)群眾的“最后一公里”。 

圖為山南市社保工作人員在玉麥鄉(xiāng)玉麥村村民央宗家中進(jìn)行社保信息補(bǔ)充登記，普及社保政策 

　　既要“送出去”也要“引進(jìn)來” 

　　就業(yè)是最大的民生工程。市人社局大力實(shí)施就業(yè)優(yōu)先政策，讓就業(yè)有路徑、創(chuàng)業(yè)有支持、培訓(xùn)有補(bǔ)貼、困難有幫扶。畢業(yè)求職幾經(jīng)失利的巴珠，依托山南市開展的區(qū)外“組團(tuán)式”市場(chǎng)化就業(yè)招聘，成為首批“從山之南走向湖之北”的大學(xué)生，并通過兩年多的努力，實(shí)現(xiàn)了“區(qū)外創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)農(nóng)牧民區(qū)外就業(yè)”的實(shí)踐拓展。這得益于市人社局構(gòu)建的“黨建+就業(yè)”聯(lián)動(dòng)模式，一方面不斷轉(zhuǎn)變提升群眾的就業(yè)能力，另一方面持續(xù)優(yōu)化就業(yè)保障服務(wù)質(zhì)量。 

圖為區(qū)外就業(yè)學(xué)生代表巴珠在湖北創(chuàng)立的藏餐館 

　　面向市內(nèi)，市人社局堅(jiān)持黨管人才，創(chuàng)新優(yōu)化全市專業(yè)技術(shù)人才“育、引、用、留”體制機(jī)制，為西藏長(zhǎng)治久安和高質(zhì)量發(fā)展提供有力的智力支持。為把人才引進(jìn)來、留下來，通過制定人才振興工作實(shí)施方案、開展職稱評(píng)審?fù)扑]工作、組織鄉(xiāng)村振興專家團(tuán)下基層送服務(wù)活動(dòng)，有序長(zhǎng)效地培養(yǎng)并激勵(lì)專業(yè)技術(shù)人才。 

圖為專家下基層送服務(wù)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)。 

　　23℃，是人體感受最舒適的環(huán)境溫度，“23℃溫暖人社”讓民生工作更從容。如今，山南市人社局始終將“溫度”的理念滲透到業(yè)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，用心用功用情書寫好“民生答卷”。（中國西藏網(wǎng) 實(shí)習(xí)記者/邊子捷 圖片由山南市人社局提供）