人民網(wǎng)評(píng)：為培育新質(zhì)生產(chǎn)力筑牢人才“蓄水池”

　　以國之名，表彰模范。前段時(shí)間，“國家工程師獎(jiǎng)”表彰大會(huì)在人民大會(huì)堂舉行，81名個(gè)人被授予“國家卓越工程師”稱號(hào)，50個(gè)團(tuán)隊(duì)被授予“國家卓越工程師團(tuán)隊(duì)”稱號(hào)。這是首次以黨中央、國務(wù)院的名義開展“國家工程師獎(jiǎng)”表彰，將激發(fā)廣大工程技術(shù)人才埋頭苦干、鍛造精品，為加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力貢獻(xiàn)力量。

　　人才是強(qiáng)國之本、競(jìng)爭(zhēng)之基、轉(zhuǎn)型之要。歷史經(jīng)驗(yàn)表明，助力經(jīng)濟(jì)體實(shí)現(xiàn)趕超，人力資本發(fā)揮著效率倍增效應(yīng)。從培養(yǎng)實(shí)現(xiàn)顛覆性創(chuàng)新的戰(zhàn)略科學(xué)家、領(lǐng)軍人才，到打造以匠心鑄品質(zhì)的大國工匠、高技能人才，人才優(yōu)勢(shì)是一個(gè)國家形成科技優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的必要前提。作為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的重要著力點(diǎn)，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力必須堅(jiān)持人才引領(lǐng)、人才驅(qū)動(dòng)，通過人才工作機(jī)制創(chuàng)新的不斷深化，建設(shè)一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍。

　　全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家，教育是基礎(chǔ)，科技是關(guān)鍵，人才是根本，三者是一個(gè)有機(jī)整體。經(jīng)過數(shù)十年的改革開放和持續(xù)工業(yè)化進(jìn)程，我國制造業(yè)規(guī)模躍居世界第一。人才對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)率大幅提高，但仍無法充分滿足發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的需求，教育、科技、人才工作“各說各話”的問題仍然存在。對(duì)標(biāo)高質(zhì)量發(fā)展這一目標(biāo)，仍要在科技創(chuàng)新上搶占制高點(diǎn)、在引才留才上下功夫、在立德樹人上做文章。一體謀劃、統(tǒng)籌推進(jìn)，暢通教育、科技、人才的良性循環(huán)，推動(dòng)人才鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)業(yè)鏈深入融合，將為培育新質(zhì)生產(chǎn)力凝聚強(qiáng)大合力。

　　人是生產(chǎn)力中最活躍的因素。從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，培養(yǎng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展急需的人才，必須發(fā)揮教育的作用。在產(chǎn)學(xué)研深度融合的生態(tài)中歷練青年科技人才后備力量，在急需領(lǐng)域的一線實(shí)踐中培養(yǎng)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，在交叉學(xué)科培養(yǎng)體系中鍛造復(fù)合型人才，在國家重大項(xiàng)目的大兵團(tuán)作戰(zhàn)中培養(yǎng)戰(zhàn)略科學(xué)家……針對(duì)不同領(lǐng)域不同學(xué)科特點(diǎn)，構(gòu)建分層分類的培養(yǎng)體系，將職業(yè)教育、高等教育、繼續(xù)教育更好統(tǒng)籌起來，有助于打造分布合理的人才梯隊(duì)，為科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新各領(lǐng)域各環(huán)節(jié)源源不斷輸送有生力量。

　　人才的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用是一個(gè)完整鏈條。育才、引才、留才、用才等工作的成效，直接關(guān)乎干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。青海通過“教學(xué)名師”“高原名醫(yī)”等專項(xiàng)培養(yǎng)引進(jìn)一批高層次人才；江蘇面向“百企引航”“專精特新”等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群企業(yè)開展“揭榜領(lǐng)題”；西部（重慶）科學(xué)城“金鳳凰”人才可免費(fèi)入住高端人才房……各地多措并舉強(qiáng)化激勵(lì)保障，為人才免除后顧之憂，充分體現(xiàn)了知識(shí)、技術(shù)、人才的市場(chǎng)價(jià)值。事實(shí)證明，從優(yōu)化薪酬制度、提供晉升機(jī)會(huì)，到加強(qiáng)社會(huì)保障、保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，再到完善考核評(píng)價(jià)、建立容錯(cuò)機(jī)制，人才服務(wù)越周到，創(chuàng)新熱情就越高漲，科技成果也越發(fā)可期。

　　特級(jí)技師雍寧扎根一線完成技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目400多項(xiàng)，為企業(yè)節(jié)省數(shù)千萬元設(shè)備研發(fā)費(fèi)用；“一微米大師”陳亮反復(fù)摸索，打破國外技術(shù)壟斷，填補(bǔ)了易拉環(huán)模具制造國產(chǎn)化的空白……一位位高技能人才在各自崗位上深鉆細(xì)研、執(zhí)著追求，為科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力寫下生動(dòng)注腳。廣開進(jìn)賢之路，廣納天下英才，實(shí)現(xiàn)人盡其才、才盡其用、用有所成、成有所獲，創(chuàng)新活力定能在廣袤土地上競(jìng)相迸發(fā)、開花結(jié)果。