【光明時(shí)評(píng)】
國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃參研人員中,45歲以下占比達(dá)80%以上;北斗導(dǎo)航、探月探火等重大戰(zhàn)略科研任務(wù)的許多項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),平均年齡都在30多歲;在未來科學(xué)大獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)的獲選名單中,既有“40后”“50后”,也閃現(xiàn)“80后”“90后”的身影……在諸多產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,尤其是人工智能、未來產(chǎn)業(yè)等新賽道,優(yōu)秀青年科技人才正加速成為科技創(chuàng)新的主力軍,他們大展拳腳、加速奔跑,為加快實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)注入澎湃力量。
青年人才處于創(chuàng)新創(chuàng)造力的高峰期,是國(guó)家戰(zhàn)略人才力量的重要組成部分。培養(yǎng)用好青年科技人才,對(duì)科技強(qiáng)國(guó)建設(shè)和人才強(qiáng)國(guó)建設(shè)都意義重大。近年來,我國(guó)構(gòu)筑起日益完善的政策體系,支持青年科技人才更好成長(zhǎng)成才。2023年8月,中辦、國(guó)辦印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)青年科技人才培養(yǎng)和使用的若干措施》,提出支持青年科技人才在國(guó)家重大科技任務(wù)中“挑大梁”“當(dāng)主角”,并從提升科研單位人才自主評(píng)價(jià)能力、加大青年科技人才生活服務(wù)保障力度等方面作出部署。各地各部門也相繼完善配套政策和制度,為青年科技人才搭建更廣闊舞臺(tái),營(yíng)造更友好成長(zhǎng)氛圍,比如強(qiáng)調(diào)40歲以下青年科技人才擔(dān)任項(xiàng)目(課題)負(fù)責(zé)人和骨干的比例原則上不低于50%,提高對(duì)青年科技人才的資助規(guī)模,等等。
讓青年科技人才在新賽道上跑得更快更穩(wěn)更遠(yuǎn),還需要在完善體制機(jī)制上來真把式,持續(xù)破除影響青年科技人才成長(zhǎng)的障礙;在營(yíng)造更好發(fā)展環(huán)境上下狠功夫,讓青年科技人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力持續(xù)迸發(fā)。
搭好梯子,為青年科技人才鋪好前路。摒棄“帽子”思維,破除“四唯”現(xiàn)象,推進(jìn)事務(wù)性減負(fù),讓青年人才可以放開手腳大膽探索、心無旁騖投身科研。持續(xù)健全考察激勵(lì)機(jī)制,不拘一格科學(xué)用人,優(yōu)化考核標(biāo)準(zhǔn),不斷暢通青年人才成長(zhǎng)通道、拓寬發(fā)展空間。營(yíng)造靈活開放的人才環(huán)境,加快搭建和完善重大科創(chuàng)平臺(tái),支持其開展原始創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化,讓青年科技人才在科技創(chuàng)新的舞臺(tái)上盡情綻放。比如,廣西在科技計(jì)劃中持續(xù)設(shè)置“青年科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)”專項(xiàng),近3年累計(jì)下達(dá)三類項(xiàng)目700多項(xiàng)、資助經(jīng)費(fèi)近8000萬元;在八桂學(xué)者項(xiàng)目中設(shè)立八桂青年學(xué)者崗位,將優(yōu)秀青年人才納入高層次人才計(jì)劃培養(yǎng),給予連續(xù)3年穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)支持。不斷完善的資助體系和持續(xù)加大的培養(yǎng)支持力度,賦予了青年科技人才更大的科研自主權(quán),讓他們能夠更好潛心研究、成長(zhǎng)進(jìn)步。
厚植人才創(chuàng)新創(chuàng)造的沃土,還需要關(guān)心關(guān)注青年科技人才的“急難愁盼”,切實(shí)幫助該群體解決在住房、醫(yī)療、子女就學(xué)等方面存在的實(shí)際困難,在學(xué)習(xí)培訓(xùn)、合作交流、心理健康等方面做好保障,增強(qiáng)他們甘坐“冷板凳”、敢闖“無人區(qū)”的定力和底氣。
科技創(chuàng)新日新月異,需要大批有膽識(shí)、有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)那嗄昕萍既瞬艦橹畩^力奔跑。讓我們共同為青年科技人才提供更便利的科研條件,創(chuàng)造更優(yōu)越的成長(zhǎng)環(huán)境,讓更多青年科技人才“挑大梁”“當(dāng)主角”,形成人才輩出、人盡其用、活力迸發(fā)的生動(dòng)局面。
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