人力資源和社會保障部就業(yè)促進司司長張瑩22日表示，人社部將從穩(wěn)定市場主體、拓展就業(yè)空間、穩(wěn)定重點群體、促進供需匹配等四方面抓好2022年穩(wěn)就業(yè)工作。

　　當天，人社部舉行新聞發(fā)布會，介紹2021年人力資源和社會保障工作進展情況。

　　張瑩說，在穩(wěn)定市場主體方面，強化就業(yè)優(yōu)先政策，延續(xù)實施部分減負穩(wěn)崗擴就業(yè)政策，落實好支持企業(yè)吸納就業(yè)的稅收優(yōu)惠、擔保貸款、就業(yè)補貼等政策，抓好《“十四五”就業(yè)促進規(guī)劃》落實。

　　拓展就業(yè)空間，強化創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。持續(xù)提升就業(yè)服務質(zhì)量，舉辦就業(yè)援助月、春風行動等專項服務活動，辦好中國創(chuàng)翼創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽等。加強零工市場建設，支持多渠道靈活就業(yè)。

　　“2022年我們會將高校畢業(yè)生等青年就業(yè)作為重中之重。”張瑩表示，將加大中小微企業(yè)吸納畢業(yè)生的就業(yè)支持舉措，簡化優(yōu)化畢業(yè)生的就業(yè)手續(xù)，拓寬市場化社會化就業(yè)渠道。

　　要促進農(nóng)民工外出務工和就近就地就業(yè)，鼓勵返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。加強就業(yè)援助，強化大齡勞動者就業(yè)幫扶，切實兜牢困難人員的民生底線。

　　在供需匹配方面，繼續(xù)實施職業(yè)技能提升行動，瞄準市場需求，提升培訓效果。推進就業(yè)服務質(zhì)量提升工程，落實重點企業(yè)常態(tài)化用工服務，努力緩解招工難問題。