西藏那曲巴青縣雜色鎮(zhèn)許秀達村海拔4500米，條件艱苦、交通不便。

　　次仁嘎吉，是那曲市市場監(jiān)管局的一名職工，2020年3月28日，她被選派到許秀達村擔(dān)任第一書記兼駐村工作隊隊長。

　　家里年僅3歲的孩子和行動不便的母親只能托付給親戚照看，“家家都有各自的困難。作為一名黨員，用行動踐行脫貧攻堅精神義不容辭。”次仁嘎吉毅然選擇了“舍小家，為大家”，前往許秀達村駐村。

　　到了村里，剛放下行囊的次仁嘎吉便與前任駐村隊員進行工作交接，嚴格落實“十到位”和“五個講清”要求，了解該村基本情況，逐項核對各類數(shù)據(jù)資料、查看臺賬……

　　入駐第二天，次仁嘎吉就前往每一戶群眾家中逐項摸排、核對。不到1個月時間，次仁嘎吉走遍了全村57戶，與340名村民進行座談交流。并對建檔立卡貧困戶進行逐一對接，詳細了解他們的個人特長、意愿、發(fā)展規(guī)劃，進一步完善幫扶檔案及致富計劃。

　　“牧區(qū)富不富，關(guān)鍵看支部?！睘槁鋵嵑媒逃鲐氄?，充分發(fā)揮村級組織活動場所宣傳陣地的作用，次仁嘎吉組織村“兩委”班子成員、牧民黨員大力宣傳身邊致富典型事例，激發(fā)村民脫貧激情，并重點關(guān)注村里的17戶貧困家庭，確保把黨的惠民政策落到實處。

　　基層黨組織是脫貧攻堅和政策落實的“最后一公里”。次仁嘎吉組織村“兩委”班子成員、鄉(xiāng)村振興專干以及15名牧民黨員開展“雙語”教學(xué)，向牧民群眾傳遞黨的聲音、畜牧知識、牧區(qū)經(jīng)濟合作組織發(fā)展等內(nèi)容；在村里建立了聯(lián)系機制，整合選派干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部、村干部等資源，與建檔立卡貧困戶結(jié)成幫扶對子，建立“傳幫帶”工作機制，真正使黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成推動脫貧攻堅的工作優(yōu)勢。

　　同時，次仁嘎吉帶領(lǐng)駐村工作隊員與村民相互探討實際生活中可能存在的黑惡勢力現(xiàn)象和黑惡性質(zhì)的違法行為，鼓勵村民積極參與到掃黑除惡專項斗爭工作；號召學(xué)生讀有益書籍、健康上網(wǎng)，提高學(xué)生對于“黃”和“非”的鑒別能力；強化食藥源頭監(jiān)管，確保全村食品藥品安全形勢總體穩(wěn)定向好。

　　“一個村要實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧、長期發(fā)展，需要產(chǎn)業(yè)來支撐。”針對村里開辦的致富合作社，次仁嘎吉調(diào)研后發(fā)現(xiàn)其規(guī)模較小，難以形成品牌效應(yīng)。為此，她多次與村致富帶頭人、縣鄉(xiāng)脫貧產(chǎn)業(yè)組人員、派駐單位溝通商量，通過座談交流了解民意，最終達成了對本村溫泉產(chǎn)業(yè)進行改造升級的共識，切實解決許秀達村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一的現(xiàn)狀。

　　為了讓村民走上致富道路，次仁嘎吉多次組織村民開展返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)座談會，宣傳新時代黨的治藏方略和惠民政策，不斷激發(fā)村民創(chuàng)業(yè)熱情。目前，由3戶村民成立的許秀達傳統(tǒng)藏裝制衣公司，已正式投入運營。

　　經(jīng)過全村上下的齊心協(xié)力，許秀達村如期實現(xiàn)了全面脫貧。次仁嘎吉表示，脫貧摘帽不是終點，而是新生活的起點，她將繼續(xù)帶領(lǐng)村民群眾在鄉(xiāng)村振興的道路上奮力奔跑，走向共同富裕的美好未來。