近年來，西藏山南市人社局深入學習領會習近平總書記關于扶貧工作的重要論述，認真貫徹落實國家和區(qū)、市的決策部署，積極發(fā)揮職能作用，強化責任擔當，加大精準扶貧力度，圓滿完成了各項扶貧任務，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)貢獻了人社力量。

　　就業(yè)扶貧注重“轉(zhuǎn)移增收”。山南市人社局建設農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)基地110個，組建農(nóng)牧民務工聯(lián)隊432個，發(fā)展勞務公司、人力資源服務公司、就業(yè)服務公司等市場主體17家，培育勞務經(jīng)紀人749個，截至目前，全市通過各類渠道實現(xiàn)貧困人口轉(zhuǎn)移就業(yè)37040人次。

　　技能扶貧注重“訂單定向”。山南市人社局精準鎖定培訓對象、培訓工種，按照“沒有就業(yè)門路的不培訓、沒有市場需求的不培訓、沒有發(fā)展?jié)摿Φ牟慌嘤枴钡墓ぷ饕?，面向貧困群眾開展以工代訓、訂單定向培訓，截至目前，全市培訓貧困人口共計15576人。

　　社保扶貧注重“應保盡保”。山南市人社局推進邊境地區(qū)農(nóng)牧民參保人員精準擴面。建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎養(yǎng)老金正常調(diào)整機制，對65周歲以上老人采取適當傾斜政策。嚴格落實貧困人員養(yǎng)老保險費政府代繳政策，按現(xiàn)行100元的最低標準為全市22725名建檔立卡貧困戶及時足額兌現(xiàn)保費，做到了應保盡保、應發(fā)盡發(fā)。

　　人才扶貧注重“發(fā)揮效應”。山南市人社局緊盯各縣區(qū)尤其是深度貧困地區(qū)人才隊伍建設薄弱點，積極培育本土人才、扶持外出打工能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、引導大學生扎根鄉(xiāng)村，為貧困地區(qū)提供智力支持和人才服務。截至目前，全市共有各類鄉(xiāng)村實用人才23078人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員4508人、“三支一扶”人員187人，累計培養(yǎng)農(nóng)村訂單定向醫(yī)學生44人。