今年以來，桑珠孜區(qū)大力踐行敢為、敢闖、敢干、敢首創(chuàng)“四敢”要求，靶向整治、精準(zhǔn)施策，推動(dòng)改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)“五不”專項(xiàng)整治取得實(shí)效。

　　抓思想、重教育，著力解決“不愿作為”的問題。以黨員干部為重點(diǎn)，抓實(shí)教育培訓(xùn)，增強(qiáng)黨性教育的針對(duì)性、警示性。激發(fā)工作動(dòng)力，在干部評(píng)價(jià)考核中，酌情增加上級(jí)、同級(jí)、下級(jí)以及服務(wù)對(duì)象對(duì)黨員干部的認(rèn)可度。以基層減負(fù)為抓手，優(yōu)化工作環(huán)境，遏制“文山會(huì)?！被爻眲?shì)頭；積極對(duì)接上級(jí)相關(guān)部門，進(jìn)一步理順權(quán)責(zé)關(guān)系、優(yōu)化行政資源配置、提高履職效能。

　　抓班子、帶隊(duì)伍，著力解決“不敢擔(dān)當(dāng)”的問題。扎緊制度“籠子”，制定印發(fā)《桑珠孜區(qū)干部職工管理制度》等規(guī)章制度，握緊紀(jì)律的戒尺，加強(qiáng)干部8小時(shí)外的監(jiān)督和約束，從嚴(yán)抓班子帶隊(duì)伍。樹牢用人導(dǎo)向，嚴(yán)格落實(shí)干部能上能下、容錯(cuò)糾錯(cuò)等機(jī)制，今年以來，從維護(hù)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等重要崗位提拔調(diào)整92人次；堅(jiān)決整治庸政懶政現(xiàn)象，讓“躺平”者躺不住，讓混日子的沒市場(chǎng)，今年以來組織開展集體談話會(huì)1次、整治“躺平式”干部6名。

　　抓能力、建機(jī)制，著力解決“不思進(jìn)取”的問題。提升能力素質(zhì)，依托青島援藏平臺(tái)，先后推動(dòng)5批次培訓(xùn)班在青島開班，培訓(xùn)干部群眾160余人。健全長(zhǎng)效機(jī)制，制定《桑珠孜區(qū)重大項(xiàng)目包保推進(jìn)機(jī)制》等工作制度，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更高效率、更高質(zhì)量奮力推動(dòng)各項(xiàng)工作取得新成效。強(qiáng)化督促檢查，今年以來，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)委組織部、作風(fēng)辦聯(lián)合開展各類督導(dǎo)檢查50余次，下發(fā)整改督導(dǎo)單70份，目前已全部整改完成。

　　抓實(shí)績(jī)、優(yōu)服務(wù)，著力解決“不真不實(shí)”的問題。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，積極構(gòu)建“親清”政商關(guān)系，召開“營(yíng)造法治化營(yíng)商環(huán)境”座談會(huì)，高位推動(dòng)“一件事一次辦”“跨省通辦”“減證便民”等47項(xiàng)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)。大興調(diào)查研究，30名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)先后深入基層村（社區(qū)）開展調(diào)研，傾聽群眾呼聲，幫助解決工作中存在的突出問題179件。扎實(shí)解難幫困，今年以來通過駐村工作隊(duì)、基層網(wǎng)格等力量為群眾辦實(shí)事1403件，解決問題1080件。

　　抓監(jiān)督、轉(zhuǎn)作風(fēng)，著力解決“不知敬畏”的問題。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，持續(xù)加強(qiáng)常委班子自身建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨人忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼伪旧?。深化以案促改，今年以來，組織參觀警示教育基地30余次，并召開警示教育大會(huì)，教育引導(dǎo)黨員干部明底線、知敬畏、守紀(jì)律。