近年來(lái)，茫崖市盯緊年輕干部成長(zhǎng)成才關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅(jiān)持“重培育、重實(shí)踐、重管理”，推進(jìn)年輕干部“提本領(lǐng)、強(qiáng)素質(zhì)、硬作風(fēng)”,實(shí)現(xiàn)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)工作有“績(jī)”又有“效”。

　　通過(guò)“專(zhuān)題培訓(xùn)、赴外培訓(xùn)、點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)”等措施，分層分類(lèi)、精準(zhǔn)滴灌。以“干部能力提升年”活動(dòng)為載體，通過(guò)“日紀(jì)實(shí)、月總結(jié)”助推年輕干部在“比學(xué)趕超”中精業(yè)務(wù)、淬能力。針對(duì)年輕干部綜合采取“以師帶徒”“導(dǎo)師幫帶”等方式，安排全市25名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與72名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行精準(zhǔn)結(jié)對(duì)幫帶。

　　統(tǒng)籌協(xié)調(diào)31名干部到鄉(xiāng)村振興、疫情防控等崗位接受鍛煉，12名年輕干部到木里礦區(qū)輪流駐點(diǎn)集中辦公，真正做到責(zé)任在一線(xiàn)落實(shí)、問(wèn)題在一線(xiàn)解決。安排25名選調(diào)生到村任職，督促引導(dǎo)選調(diào)生進(jìn)家門(mén)、察實(shí)情、聽(tīng)民聲。選派34名干部先后到省州相關(guān)單位開(kāi)展短期跟班學(xué)習(xí)，在對(duì)標(biāo)先進(jìn)中找差距，在學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)中促提升。

　　聯(lián)合市紀(jì)委監(jiān)委采取下發(fā)談話(huà)提醒、誡勉談話(huà)、責(zé)令糾錯(cuò)等方式督促有關(guān)個(gè)人，抓好問(wèn)題整改，通過(guò)“貼近式”的交流方法開(kāi)展談心談話(huà)，及時(shí)了解年輕干部的思想動(dòng)態(tài)、工作作風(fēng)。今年以來(lái)開(kāi)展對(duì)年輕干部談心談話(huà)20余次，批評(píng)教育1次。