近年來，日喀則市江孜縣科技局堅持凝心聚力留人才、強基鑄魂育頭雁，營造銳意改革、勇于創(chuàng)新、敢于擔當、善于作為的良好環(huán)境，多措并舉，狠抓落實，高質(zhì)量推動大學生科技專干各項工作，激勵大學生科技專干擔當作為。

　　凝心聚力留人才。按照6∶2∶2比例，將大學生科技專干保障資金納入縣財政資金預算項目，落實區(qū)、市專項資金管理辦法，確保大學生科技專干保障資金?？顚Ｓ?；與大學生科技專干簽訂聘用合同，調(diào)整職能職責、福利待遇、職級晉升等內(nèi)容，進一步明確大學生科技專干報考公務(wù)員、事業(yè)編制的優(yōu)惠政策；及時足額兌現(xiàn)大學生科技專干工資、安家費、績效考核獎勵、“五險”等福利待遇，消除大學生科技專干的后顧之憂。同時，制定《江孜縣大學生村（居）科技專干管理辦法》，形成制度管人的良好氛圍，不斷完善大學生科技專干在基層一線干事創(chuàng)業(yè)的制度保障。

　　強基鑄魂育頭雁。創(chuàng)新開展大學生科技專干“雙向”培養(yǎng)機制，科技專干全員到村駐守開展工作、辦理事務(wù)，在基層實踐中鍛煉，13名科技專干分批次在縣科技局跟班學習，85名科技專干到鄉(xiāng)鎮(zhèn)跟班學習，實現(xiàn)科技專干的“腳步能上能下”；精心謀劃科技專干崗前培訓和業(yè)務(wù)技能培訓，組織對新招聘的101名大學生科技專干開展崗前培訓，邀請相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覍?14名科技專干開展良種選育、種植推廣、防災減災、疫病防控等內(nèi)容的業(yè)務(wù)能力培訓，推動大學生科技專干能力素質(zhì)“雙提升”；結(jié)合大學生科技專干績效考評和積分管理，對帶頭示范好、工作能力強、創(chuàng)新意識足的大學生科技專干進行重點培養(yǎng)，將85名大學生科技專干推薦進強基惠民駐村隊伍，將7名大學生科技專干作為村（居）后備干部進行培養(yǎng)。

　　擔當作為提質(zhì)效。探索推行“三評三比”的管理模式，引導激勵大學生科技專干當先鋒、做表率，推薦37名大學生科技專干在合作社中“一對一”式蹲點，開展全程技術(shù)指導，提供專業(yè)指導、賬務(wù)處理、信息服務(wù)、產(chǎn)品生產(chǎn)、產(chǎn)后銷售的服務(wù)，讓大學生科技專干真正成為農(nóng)牧科技創(chuàng)新的“生力軍”和“領(lǐng)頭人”；積極幫助大學生科技專干申報各類科技、科普項目，扶持8名大學生科技專干參股入股、創(chuàng)辦領(lǐng)辦合作社。今年以來，大學生科技專干帶頭引進食藥菌、良種青稞、優(yōu)質(zhì)牧草、脫毒馬鈴薯等新品種20余個，示范推廣高原溫室控制技術(shù)、高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)種植技術(shù)、科學施藥施肥技術(shù)、疫病防控技術(shù)等優(yōu)新技術(shù)10余項，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的能力和帶領(lǐng)群眾增收致富的本領(lǐng)進一步提升。