近日，記者了解到，為推動青海省高質量發(fā)展，省人力資源和社會保障廳圍繞落實“十四五”就業(yè)促進規(guī)劃，從促發(fā)展擴就業(yè)、抓重點強服務、強培訓提素質、嚴執(zhí)法維權益4個方面入手，持續(xù)推動實現(xiàn)更加充分、更高質量就業(yè)，不斷提升人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

　　省人力資源和社會保障廳堅持經濟發(fā)展就業(yè)導向，通過將落實好階段性降低失業(yè)工傷保險費率政策、失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策和企業(yè)吸納就業(yè)的擔保貸款、就業(yè)補貼等政策，打好“降返補”政策“組合拳”，激發(fā)市場主體活力，做大吸納就業(yè)的“蓄水池”；突出高校畢業(yè)生、退役軍人、農民工、脫貧勞動力、就業(yè)困難人員等重點群體，通過落實落細各項就業(yè)政策、精準搭建供需對接平臺、開展有針對性的就業(yè)指導、因人因需提供就業(yè)援助、組織專場招聘活動、實施專項幫扶計劃等舉措，促進各類勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)。對市場渠道難以實現(xiàn)就業(yè)的，按規(guī)定通過公益崗位進行安置，確保零就業(yè)家庭及時動態(tài)清零，切實兜牢困難人員的民生底線。

　　同時，瞄準市場需求，實施職業(yè)技能培訓質量提升行動，全面提升勞動者素質；大力開展崗前、轉崗轉業(yè)、崗位技能提升和企業(yè)新型學徒制等培訓，加大企業(yè)技能人才培養(yǎng)；開展職業(yè)技能競賽活動，以賽促學、以賽選才。加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，暢通舉報投訴渠道，督促企業(yè)依法落實勞動合同、勞動報酬、社保繳納、休息休假等制度，切實維護好廣大勞動者合法權益；開展根治欠薪專項行動，依法解決好拖欠農民工工資問題。