就業(yè)是民生之本。近年來，西藏自治區(qū)國資委黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)自治區(qū)黨委、政府關(guān)于大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的總體部署，創(chuàng)新工作方法，堅(jiān)持難點(diǎn)突破，確保推進(jìn)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)任務(wù)落實(shí)落地。3年來，自治區(qū)國資委協(xié)調(diào)央企和監(jiān)管企業(yè)吸納西藏籍高校畢業(yè)生5652人。2021年新吸納2020人，比2020年增長31%。監(jiān)管企業(yè)1.3萬名職工大專以上學(xué)歷占比，由3年前的49.7%提高到62.76%。

　　堅(jiān)持創(chuàng)新工作方法，著力抓細(xì)抓實(shí)抓準(zhǔn)。自治區(qū)國資委重點(diǎn)抓好區(qū)內(nèi)挖潛和區(qū)外開拓相結(jié)合，線上線下相結(jié)合，廣泛宣傳與精準(zhǔn)對(duì)接相結(jié)合，面上吸納與重點(diǎn)培養(yǎng)相結(jié)合，就業(yè)與穩(wěn)崗相結(jié)合等五個(gè)結(jié)合，廣泛對(duì)接央企，爭(zhēng)取更多更優(yōu)就業(yè)崗位，多次與央企、區(qū)人社廳和高校聯(lián)合舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)，開展“訂單式”培養(yǎng)。組織力量，宣傳引導(dǎo)未就業(yè)大學(xué)生到企業(yè)就業(yè)，對(duì)2021年新吸納的2020名大學(xué)生，逐一核實(shí)信息，登記造冊(cè)，避免“數(shù)字就業(yè)”。

　　推動(dòng)西藏籍高校畢業(yè)生區(qū)外就業(yè)，事關(guān)西藏高質(zhì)量發(fā)展。自治區(qū)國資委聯(lián)合國務(wù)院國資委科創(chuàng)局和區(qū)人社廳、教育廳召開16家對(duì)口援藏央企區(qū)外就業(yè)推進(jìn)會(huì)，明確責(zé)任，先行一步。采取“鄰省優(yōu)先、三五成群、待遇從優(yōu)、專業(yè)放寬”措施，提高區(qū)外就業(yè)崗位匹配度和吸引力。發(fā)揮區(qū)外就業(yè)大學(xué)生的示范作用，依托監(jiān)管企業(yè)，在北京、上海、成都、廣州設(shè)立“西藏籍大學(xué)生就業(yè)服務(wù)站”。經(jīng)過努力，3年來實(shí)現(xiàn)區(qū)外就業(yè)627人，其中去年實(shí)現(xiàn)區(qū)外就業(yè)266人。

　　產(chǎn)業(yè)發(fā)展是促進(jìn)就業(yè)的重要前提。“十四五”期間，自治區(qū)國資委將圍繞自治區(qū)第十次黨代會(huì)重要部署，全面落實(shí)王君正書記關(guān)于國有企業(yè)要進(jìn)一步明確所有權(quán)、放活經(jīng)營權(quán)、強(qiáng)化管理權(quán)、落實(shí)監(jiān)督權(quán)、規(guī)范處置權(quán)的總體要求，推動(dòng)國企提質(zhì)增效高質(zhì)量發(fā)展。