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    1. 中國西藏網(wǎng) > 教育

      未享受與全日制研究生同等待遇 部分“非全日制”研究生求職仍受限制

      發(fā)布時間:2021-09-15 13:51:00來源: 新華網(wǎng)

        近日,有群眾在國務(wù)院“互聯(lián)網(wǎng)+督查”平臺反映“非全日制”研究生在就業(yè)中遭遇不平等對待。

        根據(jù)線索,國務(wù)院第八次大督查第十一督查組在廣西壯族自治區(qū)發(fā)現(xiàn),“非全日制”研究生遭到不平等對待的現(xiàn)象的確存在,需要多方共同努力營造平等環(huán)境。

        部分“非全日制”研究生遭招聘限制

        高等教育法規(guī)定,高等教育采用全日制和“非全日制”教育形式。發(fā)展“非全日制”研究生教育,是促進(jìn)我國終身教育發(fā)展的重要舉措。2016年,為推進(jìn)全日制和“非全日制”研究生教育協(xié)調(diào)發(fā)展,教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》,明確自2017年起,全日制和“非全日制”研究生由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計劃,考試招生執(zhí)行相同的政策和標(biāo)準(zhǔn),培養(yǎng)質(zhì)量堅持同一要求,學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力。

        “非全日制”研究生與全日制研究生學(xué)歷類型同為普通高等教育,區(qū)別在于,“非全日制”只是采取了靈活授課時間,學(xué)習(xí)方式不同,在考試、錄取、論文、答辯等方面的要求與全日制研究生完全一致。正因為“非全日制”更加靈活的授課時間,受到許多職場人士青睞。

        2020年2月,教育部、中組部、人社部、公安部、國資委等五部委辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》,要求各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位及國有企業(yè)公開招聘中,對不同教育形式的研究生提供平等就業(yè)機(jī)會,不得設(shè)置與職位要求無關(guān)的報考資格條件。

        督查組發(fā)現(xiàn),在部分省份,“非全日制”研究生與全日制研究生相比,在就業(yè)中仍存在不同待遇:

        ——部分事業(yè)單位、企業(yè)招聘只青睞全日制研究生。廣西某高?!胺侨罩啤毖芯可歉嬖V記者,他在求職時發(fā)現(xiàn)不少崗位自己不能報考。

        督查組發(fā)現(xiàn),2021年廣西壯族自治區(qū)江濱醫(yī)院等招聘公告明確要求“全日制大學(xué)本科及以上”。

        同時,來賓市人民醫(yī)院等在招聘編外人員公告中明確要求應(yīng)聘者須是全日制研究生。

        對此,自治區(qū)人力資源和社會保障廳一位處長解釋稱,政府部門、事業(yè)單位編制外人員招聘不需通過上級單位審核,不在其監(jiān)管范圍內(nèi)。

        ——一些地區(qū)“非全日制”研究生待遇不及全日制研究生。在廣西欽州市、北海市面向全國的招聘公告中,明確規(guī)定一些補(bǔ)貼只給全日制研究生;桂林市、南寧市、玉林市則以內(nèi)部文件的形式,將一些補(bǔ)貼限制在全日制研究生范圍內(nèi)。

        問題出現(xiàn)有多重因素

        督查組認(rèn)為,造成問題的原因主要有以下方面:

        ——部分用人單位不認(rèn)可“非全日制”研究生學(xué)歷“含金量”。廣西某企業(yè)負(fù)責(zé)人告訴記者,許多高校的全日制和“非全日制”在錄取方式上有差異,兩種研究生的“含金量”不一樣。不少用人單位認(rèn)為,“非全日制”研究生在學(xué)業(yè)水平上不及全日制研究生。

        ——有關(guān)政策沒有規(guī)定。根據(jù)2013年財政部、教育部《研究生學(xué)業(yè)獎學(xué)金管理暫行辦法》,國家學(xué)業(yè)獎學(xué)金范圍覆蓋全國研究生招生計劃內(nèi)的全日制研究生,該辦法沒有提及“非全日制”研究生獎學(xué)金相關(guān)事項。

        督查組發(fā)現(xiàn),有高校不給“非全日制”研究生提供平等的出國交流機(jī)會。例如,某高校官網(wǎng)上公開的文件顯示,對出國交流資助的要求為,“同等條件下,優(yōu)先資助全日制博士研究生?!?/p>

        建議多方共同努力營造平等環(huán)境

        督查組提出以下建議:一是健全公平的選人用人政策體系。建議教育、組織、人社、公安、國資等部門加強(qiáng)協(xié)同,落實“非全日制”研究生與全日制研究生在就業(yè)招聘、人才選錄上的平等地位,并建立投訴和糾紛解決機(jī)制。

        二是持續(xù)完善“非全日制”研究生招生、培養(yǎng)模式。針對“非全日制”教育特點,實行更有針對性的招生選拔、教學(xué)和課程設(shè)置方式,增強(qiáng)教育的包容性,在發(fā)放獎學(xué)金、參加學(xué)術(shù)交流等方面制定平等的規(guī)則,完善高質(zhì)量的“非全日制”研究生教育機(jī)制。

      (責(zé)編: 陳濛濛)

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