一直以來，日喀則市高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作，在援藏四省市（上海、山東、黑龍江、吉林）設(shè)立援藏聯(lián)絡(luò)服務(wù)中心，積極推進高校畢業(yè)生區(qū)外就業(yè)，并從組織體系、服務(wù)保障、人員經(jīng)費等方面給予保障。自與四省市設(shè)立援藏聯(lián)絡(luò)服務(wù)中心以來，全市累計爭取援藏四省市、兩企業(yè)（中化、寶武集團）企事業(yè)崗位7364個，幫助298名日喀則籍高校畢業(yè)生到區(qū)外實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。

　　日喀則市將區(qū)外就業(yè)的高校畢業(yè)生全部納入“隊長＋班長＋組長”管理模式，建立“網(wǎng)格化”服務(wù)，同一片區(qū)由隊長統(tǒng)籌，同一市設(shè)班長協(xié)調(diào)，同一區(qū)縣由組長負責(zé)。同時，日喀則市相關(guān)部門積極走訪四省市合作交流辦、人社、住建等部門，爭取在崗位、工作、生活等方面為就業(yè)者提供支持。目前，95%以上的區(qū)外就業(yè)高校畢業(yè)生均由當(dāng)?shù)靥峁┍Ｕ瞎夥炕蛄夥?；吉林省將休假時間延長至30天、其他省市均在休假時間上給予照顧；研究制定《援藏四省市專招日喀則籍高校畢業(yè)生補獎辦法》，按照6000元每月標準與實際月工資的差額，累計兌現(xiàn)工資補差397萬元。