商報訊 （記者 黃苗）近年來，拉薩市多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，不斷優(yōu)化就業(yè)服務，就業(yè)形勢持續(xù)向好。近日，記者從西藏自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領導小組辦公室了解到，今年以來，拉薩市全面落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，深挖市場就業(yè)潛力，全力以赴做好年度收官沖刺。截至目前，全市4937名應屆高校畢業(yè)生已就業(yè)4356人，就業(yè)率達到91.15%，較上月（74.5%）環(huán)比提高16.65個百分點，較去年同期（79.3%）提高11.85個百分點。

　　記者了解到，今年以來，拉薩市加快完善全市促進就業(yè)政策整合、資源聚合、資金匯合，增強促進大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作合力，加快推進基層“四類人員 ”招聘。目前，已完成基層“四類人員”第一批次聘用工作，共聘用548人，對未招聘滿的鄉(xiāng)村幼教及村（居）醫(yī)務人員及時開展補錄工作。在就業(yè)援藏工作開展方面，積極擴大大學生區(qū)外就業(yè)創(chuàng)業(yè)，目前，北京、江蘇已累計提供就業(yè)崗位2311個，北京市用人單位正在開展面試錄用工作，江蘇省已于10月13日以“筆試+面試”方式，完成70個事業(yè)及國企崗位現(xiàn)場招聘。

　　在推進大學生市場就業(yè)的過程中，拉薩市根據全區(qū)企業(yè)季節(jié)性用人特點，在持續(xù)開展常態(tài)化招聘滿足大眾求職需求的同時，重點開展精準崗位對接會和送崗下鄉(xiāng)對接會，有效提升求職招聘成功率。如城關區(qū)組織未就業(yè)高校畢業(yè)生和企業(yè)一對一精準對接崗位，一次性實現(xiàn)21名參會畢業(yè)生全部就業(yè)。建立與園區(qū)企業(yè)和大中型企業(yè)對接聯(lián)系機制，根據企業(yè)人才需求主動上門及時推薦人才，實現(xiàn)企業(yè)人才及時補充和促進就業(yè)雙贏。如墨竹工卡縣為巨龍公司兩次開展專項人才招聘工作，實現(xiàn)83人就業(yè)。除此之外，邀請國內知名職業(yè)規(guī)劃培訓師深入各縣區(qū)，對未就業(yè)高校畢業(yè)生開展職業(yè)規(guī)劃培訓，指導畢業(yè)生正確認識當前就業(yè)形勢，科學規(guī)劃人生發(fā)展方向。全面推進“定崗定向+跟崗實訓”培訓，將就業(yè)與職業(yè)能力培訓相結合，增強市場就業(yè)的穩(wěn)定性。據悉，近一個月以來，已培訓500余人次。

　　此外，在就業(yè)服務方面，拉薩市提升結對幫扶成效，全市37名地級及以上領導干部結對幫扶111人，已實現(xiàn)就業(yè)101人，幫扶就業(yè)率達91%；全市通過干部結對促進3240名高校畢業(yè)生實現(xiàn)市場就業(yè)。與此同時，提升崗位推薦成效，自7月按照“1對3”要求開展推薦崗位工作以來，結對干部共3406名，為未就業(yè)高校畢業(yè)生推薦就業(yè)崗位9747個，促進2677名未就業(yè)高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。提升政策落實成效，自開展第二批政策集中申報以來，截至目前，共有4300余人次申請就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼5800余萬元，每天通過網絡申報200人，現(xiàn)場咨詢150余人次，高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策全面落地。

　　據西藏自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領導小組辦公室相關負責人介紹，目前，拉薩市未就業(yè)的部分高校畢業(yè)生，主要是由于就業(yè)觀念問題，不愿到企業(yè)就業(yè)，以及個人職業(yè)能力與市場需求存在較大差距。此外，村（居）醫(yī)務人員因專業(yè)的特殊性需求，未就業(yè)高校畢業(yè)生中相關專業(yè)人才不足，存在149個空崗現(xiàn)象。接下來，拉薩市將重點解決好這些高校畢業(yè)生就業(yè)工作，把提高穩(wěn)崗率作為側重點，堅持問題導向、目標導向、結果導向，全力以赴落實具體責任，確保高質量完成高校畢業(yè)生就業(yè)工作目標任務。