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    1. 中國西藏網(wǎng) > 教育

      產(chǎn)業(yè)教授 助力企校齊步走

      姚雪青 發(fā)布時間:2018-06-28 15:27:00來源: 人民網(wǎng)-人民日報

      產(chǎn)業(yè)教授是什么?在江蘇,研究生除了能夠跟隨學校的教授學習知識,還能跟隨企業(yè)一線高技能人才和能工巧匠,甚至企業(yè)老總學到來自產(chǎn)業(yè)一線的“干貨”。為加強政產(chǎn)學研合作、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,江蘇推行產(chǎn)業(yè)教授制度8年來,已遴選五批共1341名產(chǎn)業(yè)教授到省內(nèi)89所高校任職,輻射千余企業(yè)。產(chǎn)業(yè)教授怎么選?教什么?對產(chǎn)業(yè)發(fā)展能發(fā)揮什么作用?

      “對一條生產(chǎn)線來說,最重要的是什么?有同學認為是設計規(guī)劃,但對于行業(yè)而言,檢測技術(shù)同樣重要……”在南京航空航天大學機電系教室里,30多名研究生聽得聚精會神。臺上講課的楊雷,是江蘇天安智聯(lián)科技股份有限公司董事長,也是學校的產(chǎn)業(yè)教授之一。在該校,依托產(chǎn)業(yè)教授共設置29門企業(yè)課程,頗受學生歡迎。有業(yè)內(nèi)人士用公式來表達產(chǎn)業(yè)教授的價值發(fā)揮:教育鏈+產(chǎn)業(yè)鏈+創(chuàng)新鏈=產(chǎn)業(yè)教授。

      產(chǎn)學融合,補足教育鏈短板

      那一次講座,讓南航機械制造與設備專業(yè)研二學生張滬松印象深刻。楊雷所講的關(guān)于“智能裝置全生命周期的云服務”,不僅貼合自己的專業(yè),而且還給他帶來不一樣的視野,“讓我看到所學知識將來會用在哪兒、怎么與實際相結(jié)合,以前被自己忽略的一些問題重新得到了重視?!?/p>

      今年1月,張滬松跟隨產(chǎn)業(yè)教授來到企業(yè)技術(shù)中心實踐。在這兒,“產(chǎn)業(yè)教授”是個團隊。每天,他與工程師們一起研發(fā)、操作、運維,置身于機、電、光、傳感、編程的綜合環(huán)境中,對研究方向“智能物流輸送設備”有了深入了解,也令研究成果更具應用性和務實性。半年時間,他撰寫出一篇EI論文并申請一項專利,目前已在審核中。他坦言,產(chǎn)業(yè)教授的指導對于學術(shù)研究同樣重要。

      高校離產(chǎn)業(yè)一線遠,如何補足教育鏈上的這塊短板?產(chǎn)業(yè)教授一頭連著市場,一頭連著高校,既身處創(chuàng)新發(fā)展一線,又把握科技創(chuàng)新前沿,是一個突破口。

      “開展產(chǎn)業(yè)教授選聘工作,不僅是推動產(chǎn)學融合從理念向制度落地的先行實踐,也是破解高層次人才培養(yǎng)從知識到應用‘最后一公里’的有效舉措。”江蘇省教育廳廳長葛道凱介紹,從2010年開始,江蘇率先啟動產(chǎn)業(yè)教授選聘工作,由省人才辦、教育廳、科技廳、人社廳、財政廳聯(lián)合組織實施。通過引企入教、引企入研,既實現(xiàn)了高校與企業(yè)創(chuàng)新資源的深度對接,又有效促進了江蘇高校人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新、社會服務能力的提升。

      2017年,江蘇第五批產(chǎn)業(yè)教授選聘首次增加了高職類別,共有139名技術(shù)領(lǐng)軍人才加盟,成為高職院校產(chǎn)業(yè)教授。

      “通過柔性聘、彈性用的方式,聘請企業(yè)一線高技能人才、能工巧匠加入兼職教師行列?!?鹽城工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院副校長孫衛(wèi)芳介紹,聘用產(chǎn)業(yè)教授作為專業(yè)帶頭人,幫助把脈專業(yè)人才定位,開發(fā)崗位課程“素質(zhì)+技能”菜單體系,深入推進現(xiàn)代學徒制試點,營造出以技術(shù)技能獲得為重點的教學環(huán)境和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)職業(yè)發(fā)展平臺;同時,也倒逼了專業(yè)建設和教育模式升級,促成了“校地協(xié)同”智能制造學院、中韓產(chǎn)業(yè)學院等的建立。

      校企雙贏,支撐產(chǎn)業(yè)鏈升級

      “校企合作是個難題,產(chǎn)業(yè)教授則是個橋梁,將雙方的訴求點結(jié)合在一起?!蹦暇┬畔⒐こ檀髮W產(chǎn)業(yè)教授、南京中網(wǎng)衛(wèi)星通信公司董事長王巧樑坦言,對很多企業(yè)來說,要招聘到博士研究生等高層次人才不易,要留下來更難,但經(jīng)由產(chǎn)業(yè)教授,可使高校的人才團隊長期、穩(wěn)定地為企業(yè)所用,為企業(yè)、產(chǎn)業(yè)的發(fā)展助力。

      南瑞集團通過產(chǎn)業(yè)教授及其團隊這一紐帶,在過去5年中先后與東大、南理工、河海、南師大、南郵、南工程等6所高校開展研究生聯(lián)合培養(yǎng)工作,進一步提高了科研水平與產(chǎn)業(yè)化能力。目前,該集團已與高校聯(lián)合培養(yǎng)了300多名博碩研究生,其中30%左右的研究生最終留在企業(yè)工作,成為企業(yè)培養(yǎng)、招募人才的重要渠道。

      更為重要的是,產(chǎn)業(yè)教授為高校和企業(yè)搭建起了政產(chǎn)學研的合作平臺,支撐產(chǎn)業(yè)鏈升級,縮短成果轉(zhuǎn)化鏈條,加快了高校創(chuàng)新力向產(chǎn)業(yè)競爭力的轉(zhuǎn)換。

      王巧樑介紹,科研上的校企合作成果——移動氣象臺在2012年獲得了江蘇省科學技術(shù)二等獎。“目前還推廣到水利、環(huán)保、安監(jiān)等領(lǐng)域,在產(chǎn)生較好經(jīng)濟效應的同時,也推動了產(chǎn)業(yè)發(fā)展?!彼f,產(chǎn)業(yè)教授可以提出研究課題,未來的合作前景更具針對性。

      南京工業(yè)大學產(chǎn)業(yè)教授、江蘇中圣高科技產(chǎn)業(yè)有限公司董事長郭宏新與校方合作導師聯(lián)合開展技術(shù)攻關(guān)與成果轉(zhuǎn)化,共同研發(fā)出特種聚合物單體的綠色制造工藝。在此基礎(chǔ)上,聯(lián)合創(chuàng)辦了集研發(fā)平臺和產(chǎn)業(yè)化平臺于一體的南京托普化工科技有限公司,引入市場化運行機制,集聚研發(fā)人才組成創(chuàng)新團隊,開展高端產(chǎn)品和綠色工藝研發(fā),并進行規(guī)?;a(chǎn)品生產(chǎn)。目前,研發(fā)成果在多個領(lǐng)域應用,總產(chǎn)值超過2億元。

      “產(chǎn)業(yè)教授架起了校企溝通和合作的橋梁,讓科研成果走出實驗室、走向大市場,充分體現(xiàn)出高等教育對產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、對地方經(jīng)濟社會發(fā)展的支撐引領(lǐng)作用?!蹦暇┕I(yè)大學校長喬旭說。

      健全機制,打通創(chuàng)新鏈瓶頸

      “合作初期,產(chǎn)業(yè)教授干與不干、干多干少一個樣,缺少管理辦法和管理措施,導致產(chǎn)業(yè)教授成了一種榮譽稱號?!?/p>

      “以前和學校合作是基于項目,成為產(chǎn)業(yè)教授后要參與到研究生培養(yǎng)的全方位,要干什么事、怎么干,并不很清楚。”

      江蘇省教育廳副廳長洪流介紹,8年來,江蘇產(chǎn)業(yè)教授選聘工作受到了高校認可,也形成了品牌。但在實施過程中也存在一些問題,如少數(shù)高校產(chǎn)業(yè)教授聘而不用,沒有發(fā)揮應有的作用;部分產(chǎn)業(yè)教授在指導學生及科研合作等方面存在時間精力投入不夠、合作溝通機制不暢等問題。

      這條創(chuàng)新鏈如何打通?今年初,江蘇五部門聯(lián)合印發(fā)了《江蘇省產(chǎn)業(yè)教授(研究生導師類)選聘辦法》,進一步明確選聘條件、選聘程序、工作職責及考核管理辦法,將制度落到實處。

      眼下,江蘇各高校不僅明確了產(chǎn)業(yè)教授崗位職責,還建立完善了產(chǎn)業(yè)教授聘任長效機制。江蘇省委組織部相關(guān)負責人認為,對高校來說,要真正把產(chǎn)業(yè)教授當作“自家人”,讓其有責有權(quán),有名有利,做到教育教學真安排、科研資源真保障、服務支持真到位;對產(chǎn)業(yè)教授來說,要履職盡責、積極作為,全心全情投入,切實把企業(yè)家精神帶入課堂,把市場理念融入教學,把創(chuàng)新能力傳授學生。

      揚州大學研究生院副院長吉丹如介紹,為進一步調(diào)動產(chǎn)業(yè)教授積極性,該校提供優(yōu)越平臺和條件,科技成果優(yōu)先向產(chǎn)業(yè)教授所在單位轉(zhuǎn)化,研究出的成果和獲獎共享,為其所在單位推薦優(yōu)秀畢業(yè)研究生就業(yè)。

      在南京郵電大學,學校與產(chǎn)業(yè)教授簽訂為期四年的聘任合同,由校內(nèi)合作導師(或?qū)焾F隊)進行對接,明確產(chǎn)業(yè)教授的職責,以充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)教授實踐經(jīng)驗豐富、與生產(chǎn)一線結(jié)合緊密等方面的優(yōu)勢。同時,按照省教育廳的要求完善相關(guān)規(guī)章制度,制定產(chǎn)業(yè)教授(兼職)選聘及管理辦法等,規(guī)范過程管理,并建立退出機制等。

      (責編: 陳濛濛)

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