騎手久美成林正在送餐。圖由美團(tuán)外賣提供

　　6月中旬，在休了一個(gè)月“蟲草假”后，美團(tuán)外賣騎手久美成林返回了拉薩，繼續(xù)他的配送工作。此前，美團(tuán)外賣給他放了一個(gè)月的“蟲草假”，讓他回家挖蟲草。這一個(gè)月時(shí)間里，久美成林回到老家，挖了400多根蟲草，賣了兩萬多塊錢。

　　回老家挖蟲草

　　可以請(qǐng)一個(gè)月的假

　　“蟲草假”的最后一天，久美成林接到了站長的電話，對(duì)方詢問他今年挖蟲草的情況如何。“今年還不錯(cuò)，挖了400多根蟲草，賣了兩萬多塊錢?！彼陔娫捴姓f道。

　　久美成林是拉薩城北外賣站的一名騎手，此前有接近一個(gè)月，他沒有送一份餐，每天的時(shí)間大部分都在山上度過。從5月份開始，因?yàn)橄x草采挖季的到來，久美成林向站點(diǎn)請(qǐng)了一個(gè)月的假，回到老家挖蟲草。

　　“每年的4到6月，正是西藏各地的蟲草采挖季，家家戶戶不論男女老少都會(huì)上山挖蟲草，這也是我們家庭一年重要的收入來源?！本妹莱闪终f。

　　雖然聽起來掙得挺多，但挖蟲草并不是一件輕松的事。“人需要匍匐在地上，眼睛在地面上一寸一寸地慢慢挪。挖蟲草的地方一般海拔比較高，經(jīng)常伴有雨雪，有時(shí)候還能看到野生動(dòng)物。總之，挖蟲草比送外賣辛苦多了?！本妹莱闪终f。

　　1998年出生的久美成林已經(jīng)換了很多份工作。此前，他幫別人放過羊，也在工地上做過小工，沒有固定的工作和經(jīng)濟(jì)來源?！爸罢业墓ぷ鳎瑳]有一個(gè)公司會(huì)給你放一個(gè)月假讓你回去挖蟲草。那就只能辭職，挖了蟲草后再去找新工作?！本妹莱闪终f，現(xiàn)在他做騎手已經(jīng)2年了，這是他做的時(shí)間最長的一份工作?，F(xiàn)在他每月收入能穩(wěn)定在一萬元左右，在蟲草季來臨時(shí)還能請(qǐng)假回家挖蟲草。

　　另一名騎手單增旺堆仍然記得自己第一次向站點(diǎn)請(qǐng)“蟲草假”的情形?！耙?yàn)橹霸诠さ厣洗蚬ぃ疾豢赡苷?qǐng)一個(gè)月假的，所以給站長請(qǐng)假的時(shí)候，開始還不敢說請(qǐng)一個(gè)月，回到家之后才慢慢地請(qǐng)更多的假。后來我才知道我白費(fèi)工夫了，站點(diǎn)就有‘蟲草假’?！?/p>

　　支持地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展

　　靈活就業(yè)群體擁有“靈活假期”

　　在美團(tuán)外賣拉薩城北站站長衛(wèi)陽的辦公桌上，“蟲草假”的請(qǐng)假條就有34張。休“蟲草假”的主要是家在西藏、青海等地的騎手，“對(duì)于他們來說，每年的蟲草季是重要的收入來源，而如果錯(cuò)過這個(gè)節(jié)點(diǎn)，他們的收入會(huì)減少一大塊。每年的蟲草季，也是拉薩的外賣淡季，我們會(huì)給他們批一個(gè)月左右的蟲草假，讓他們回去挖蟲草，崗位給他們留著的，啥時(shí)候休完啥時(shí)候回來，這樣他們兩邊都不耽誤?！毙l(wèi)陽說。

　　“蟲草假”，讓外賣騎手隊(duì)伍更加穩(wěn)定，這也為當(dāng)?shù)氐纳碳姨峁┝朔€(wěn)定的配送網(wǎng)絡(luò)，保障商家的訂單配送?！膀T手們工作起來更有干勁，商家的訂單也能夠得到及時(shí)配送，外賣高峰期我家店一天能有100多單外賣，一個(gè)月收入能有一萬五以上。”拉薩一家甜茶館的老板說。

　　美團(tuán)外賣西藏地區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，今年西藏共有359名騎手休了“蟲草假”，假期長達(dá)一至兩個(gè)月，在那曲市等蟲草高品質(zhì)產(chǎn)區(qū)，休“蟲草假”的騎手比例更高。“騎手是靈活就業(yè)群體，很多人在外賣旺季時(shí)成為外賣騎手，在特定時(shí)節(jié)時(shí)回歸高原草甸，針對(duì)這種情況，我們推出了‘蟲草假’，為騎手們保留工齡、暫?？己?，讓騎手全年都有穩(wěn)定的收入?！?/p>

　　最近，關(guān)于調(diào)休制度是否合理的話題再次沖上熱搜，相比廣大上班族，作為新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的“社會(huì)毛細(xì)血管”，外賣騎手等靈活就業(yè)群體享有著更加靈活的休假制度。記者了解到，在全國，有不少地方特色產(chǎn)業(yè)會(huì)在特定的季節(jié)迎來旺季，例如3—6月湖北潛江小龍蝦集中上市、4—6月是西藏挖蟲草的黃金期、9—10月東北玉米迎來秋收等。在這些地方，有不少人會(huì)在收獲旺季時(shí)回歸山野鄉(xiāng)間，在淡季時(shí)回到城市成為外賣騎手，每年固定在農(nóng)業(yè)和外賣行業(yè)之間“遷徙”，確保一年都有穩(wěn)定的收入。對(duì)于這類騎手，外賣平臺(tái)也采取了靈活的管理方式，讓他們擁有“靈活假期”——“捕蝦假”“蟲草假”“秋收假”……騎手可以根據(jù)自身需求請(qǐng)假，從三五天到兩三個(gè)月的假期均可申請(qǐng)，同時(shí)平臺(tái)也為他們提供了保留工齡、返崗補(bǔ)貼等保障機(jī)制，讓騎手可以安心回家農(nóng)忙，實(shí)現(xiàn)城市、田間雙豐收。