辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨。謀思路、定舉措、求實效，黨建引領(lǐng)是堅守初心、助推發(fā)展的“引擎”，高質(zhì)量黨建為高質(zhì)量發(fā)展領(lǐng)航賦能。

　　2022年，山南市堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于西藏工作的重要指示和新時代黨的治藏方略，以學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神為主線，堅定不移推動黨的建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展，為“六個走在全區(qū)前列”提供了堅強政治和組織保證。

　　補鈣鑄魂——

　　把穩(wěn)思想之舵

　　長期以來，山南市堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想擺在突出位置，運用好貫穿其中的立場觀點方法，引導(dǎo)全市各級黨組織和廣大黨員干部始終沿著習(xí)近平總書記指引的方向前進。

　　2022年，山南市認(rèn)真落實“第一議題”制度，把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想納入各級黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)重點內(nèi)容，及時跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神，累計召開市委常委會（擴大）會議、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會45次，理論武裝持續(xù)走深走實。

　　山南市著力深化干部教育培訓(xùn)“135”工程，強化治邊穩(wěn)藏、對黨忠誠等主題培訓(xùn)，引進浦東干部學(xué)院網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)資源推動線上學(xué)習(xí)，培訓(xùn)黨員干部1.2萬余人次，縣處級及以上黨員干部培訓(xùn)實現(xiàn)全覆蓋。

　　以學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神為主線，山南市開展黨的創(chuàng)新理論宣講1.4萬余場次、黨的二十大精神專題宣講1330場次，受眾達12.5萬余人次。落實述學(xué)考學(xué)評學(xué)制度，組織1.6萬余名黨員干部開展“慶七一·喜迎二十大”知識競賽和理論知識測試，及格率達96.46%，優(yōu)秀率達20.98%。

　　同時，山南市積極鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，持續(xù)深化社會主義核心價值觀、鑄牢中華民族共同體意識以及中國共產(chǎn)黨黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史、西藏地方與祖國關(guān)系史等宣傳教育活動，受眾達23.6萬余人次。

　　有為有位——

　　加強隊伍建設(shè)

　　黨的干部是黨的事業(yè)的骨干，山南市堅持新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)和民族地區(qū)干部“四個特別”政治標(biāo)準(zhǔn)，抓實“育選管用”，努力培養(yǎng)造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖椤?/p>

　　山南市突出政治標(biāo)準(zhǔn)，把政治素質(zhì)作為干部選用的首要標(biāo)準(zhǔn)，建立健全干部政治素質(zhì)檔案和“六查六看”工作法，深入急難險重工作一線看干部面對重大任務(wù)、復(fù)雜問題、風(fēng)險挑戰(zhàn)時的政治言論和表現(xiàn)，力求將抽象化評價轉(zhuǎn)變?yōu)橛檬聦嵳f話，做到了“首關(guān)不過，余關(guān)莫論”。

　　同時，積極探索建立干部綜合比選機制，加強對空缺崗位和動議人選的分析研判，大膽使用那些在急難險重一線埋頭苦干、實績突出的優(yōu)秀干部，力求把合適的干部放到合適的崗位。先后提拔調(diào)整縣級干部202人次，其中提拔晉升“85后”副縣級干部17名，提拔使用“90后”正科級干部75名，批準(zhǔn)縣（區(qū)）破格提拔優(yōu)秀科級干部8名，樹立了憑能力用干部、以實績論英雄的鮮明導(dǎo)向。

　　此外，山南市制訂全市縣（區(qū)）、市直單位年度綜合考核辦法和綜合考核指標(biāo)體系，組建12個考核組對各縣（區(qū)）各部門進行全面“體檢”，力求考準(zhǔn)考實各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實績表現(xiàn)；健全完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，組建干部監(jiān)督員隊伍，加強干部管理監(jiān)督；強化落實“三個區(qū)分開來”，完善獎優(yōu)罰劣機制，旗幟鮮明為敢扛事、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭牛?4名處分影響期滿、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部得到提拔使用或晉升職級，有計劃、分批次開展輪崗、雙向、關(guān)懷交流，81名干部實現(xiàn)鍛煉提能，營造了能上能下、能進能出的用人氛圍。

　　筑基強基——

　　建強“戰(zhàn)斗堡壘”

　　基礎(chǔ)不牢，地動山搖。山南市堅持貫徹落實基層黨組織建設(shè)“五項要求”，以牢固樹立大抓基層、一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，全面夯實黨在基層的執(zhí)政根基，以提升組織力為重點，突出政治功能，不斷把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。

　　山南市堅持“激勵先進、鞭策后進”，聚焦“四個創(chuàng)建”推薦全區(qū)基層黨組織示范點64個，評選全市基層黨建創(chuàng)新案例10個，常態(tài)化整頓軟弱渙散基層黨組織38個，實施“兩新”領(lǐng)域“兩個覆蓋”攻堅行動，“三有”標(biāo)準(zhǔn)非公企業(yè)黨組織覆蓋率達79.4%。

　　為建強基層隊伍，山南市招錄（聘）28名優(yōu)秀村黨組織書記、鄉(xiāng)村振興專干為公務(wù)員（事業(yè)編制人員），補聘鄉(xiāng)村振興專干81名，調(diào)整不勝任崗位村“兩委”班子成員11名，嚴(yán)把關(guān)口，發(fā)展黨員1220名，深入開展違規(guī)違紀(jì)發(fā)展黨員專項整治“回頭看”，落實村干部報酬待遇動態(tài)增長和業(yè)績考核獎勵機制，持續(xù)激活基層干部隊伍。

　　值得一提的是，2022年，山南創(chuàng)新開展全市黨務(wù)工作者“大學(xué)習(xí)大練兵大比拼”活動。探索實施“十個一批”舉措，按照A、B、C三個層次、10個等級分類開展國家通用語言文字教育培訓(xùn)，全市會使用國家通用語言文字的村干部比例達82.05%。

　　在黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興方面，山南市深入實施“空殼村”清零行動、“薄弱村”提升行動，投入資金2200萬元、實施項目44個，帶動年收入5萬元和50萬元以上的村分別達74.8%、12.2%。同時，山南市以黨建引領(lǐng)強邊固邊，年度新增搬遷村黨組織2個，確保黨旗始終飄揚在守邊固邊最前沿；穩(wěn)步推進紅色美麗村莊試點工作，打造強邊興邊富民工作站、愛民診所等共建陣地，成立摩托車巡邊小分隊等定期開展巡邊活動，推動興邊富民、穩(wěn)邊固邊。