中新網(wǎng)南京10月22日電 (徐珊珊)江蘇省人社廳22日消息，近3年來，江蘇新增幫扶省內(nèi)低收入農(nóng)戶勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè)24.96萬人，確保零轉(zhuǎn)移家庭至少一人實(shí)現(xiàn)就業(yè)；幫助低收入人口等困難群體100%參保，100%享受城鄉(xiāng)居保待遇。

　　鹽城市濱?？h同心村是濱海現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)唯一的省定經(jīng)濟(jì)薄弱村，村里有建檔立卡戶142戶、460人。2016年起，江蘇省人社廳成為省委駐濱?？h幫扶工作隊(duì)隊(duì)長單位，開始了對(duì)同心村持續(xù)5年的對(duì)口幫扶。

　　很快，村里申報(bào)了熱氣球公益扶持項(xiàng)目。項(xiàng)目建成后，直接受益農(nóng)戶1005戶，其中低收入農(nóng)戶142戶。經(jīng)過培訓(xùn)，建檔立卡貧困勞動(dòng)力孟展鵬成為一名熱氣球駕駛員，月收入2000元。

　　受到疫情影響，今年5月底，熱氣球項(xiàng)目被迫停止，孟展鵬再次面臨失業(yè)。濱海縣人社局了解情況后，為其推薦就業(yè)崗位。如今，孟展鵬在重慶一家企業(yè)務(wù)工，月收入6000元。

　　江蘇省人社廳廳長戴元湖介紹，貧困地區(qū)實(shí)現(xiàn)脫貧摘帽，并不意味著貧困的消失，也不意味著扶貧工作結(jié)束。為促進(jìn)穩(wěn)定脫貧，江蘇采取“免、減、緩、降、返、補(bǔ)”等政策，保企業(yè)穩(wěn)就業(yè)。落實(shí)常住地困難人員認(rèn)定及就業(yè)服務(wù)制度，積極拓寬就業(yè)渠道，全力穩(wěn)定和擴(kuò)大低收入農(nóng)戶勞動(dòng)力就業(yè)規(guī)模，確保農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭持續(xù)動(dòng)態(tài)清零。

　　人才是農(nóng)村貧困人口實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定脫貧的引領(lǐng)力量。在蘇北經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)，基層人才緊缺，由于薪資水平偏低，難以留住人才。

　　今年8月13日，江蘇省人社廳會(huì)同省財(cái)政廳出臺(tái)政策，明確從今年起，江蘇將通過政府購買基層崗位，主要涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))就業(yè)社保、醫(yī)療養(yǎng)老、農(nóng)業(yè)水利、扶貧救助等領(lǐng)域。新政加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)農(nóng)村基層事業(yè)單位招聘扶持，除了提高崗位待遇，還對(duì)急需緊缺專業(yè)人才，適當(dāng)簡化招聘程序、放寬限制條件；鼓勵(lì)支持高校和科研院所等事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員攜帶成果項(xiàng)目到經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　近年來，江蘇采取每年選聘蘇北發(fā)展特聘專家、組織實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃、加大對(duì)基層干部和致富帶頭人的培訓(xùn)力度等多種方式，加大對(duì)經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)人才培養(yǎng)，努力打造一支能戰(zhàn)斗、帶不走的人才隊(duì)伍。

　　選派省委幫扶工作隊(duì)到經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)，是江蘇扶貧工作長期堅(jiān)持的優(yōu)良傳統(tǒng)，已經(jīng)連續(xù)堅(jiān)持了28年、選派了22屆。2020—2021屆江蘇省委幫扶工作隊(duì)有隊(duì)員238名，平均年齡39.7歲。