央廣網(wǎng)蘭州12月29日消息（記者邸文炯）12月28日，記者從甘肅省人社廳獲悉，甘肅省人社廳、甘肅省發(fā)改委、甘肅省財政廳、甘肅省商務(wù)廳、甘肅省市場監(jiān)督管理局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于推進(jìn)新時代人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展若干措施》?！洞胧分饕獓@培育壯大市場主體、增強(qiáng)創(chuàng)新發(fā)展能力、推動行業(yè)集聚發(fā)展、強(qiáng)化服務(wù)發(fā)展作用、深化國際合作交流、夯實(shí)創(chuàng)新發(fā)展基礎(chǔ)、營造良好發(fā)展環(huán)境等7個方面進(jìn)行詳細(xì)規(guī)劃、精準(zhǔn)施策，提出做強(qiáng)做優(yōu)人力資源服務(wù)龍頭企業(yè)、鼓勵發(fā)展新業(yè)態(tài)新模式、發(fā)展專業(yè)性行業(yè)性人才市場等30條政策措施，為甘肅省人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供新的指引。

　　《措施》提出，要統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展布局，重點(diǎn)培育形成20家經(jīng)濟(jì)規(guī)模大、市場競爭力強(qiáng)、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)完善的龍頭企業(yè)。重點(diǎn)培育聚焦主業(yè)、專注專業(yè)、成長性好、創(chuàng)新性強(qiáng)的“專精特新”人力資源服務(wù)企業(yè)，推動技術(shù)、資金、人才、數(shù)據(jù)等要素資源向創(chuàng)新企業(yè)集聚。被認(rèn)定為國家級“專精特新”“小巨人”企業(yè)每戶獎勵50萬元，被認(rèn)定為省級“專精特新”中小企業(yè)每戶獎勵30萬元。為吸納就業(yè)多，穩(wěn)崗效果好，且用工規(guī)范的人力資源服務(wù)企業(yè)精準(zhǔn)投放“隴原惠崗貸”。

　　同時，完善促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的保障制度，對符合條件人員首次創(chuàng)辦經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的，有條件的地區(qū)可按照規(guī)定給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對吸納帶動就業(yè)達(dá)到一定條件的初創(chuàng)企業(yè)按規(guī)定給予3萬-15萬元創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)項(xiàng)目補(bǔ)助。經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)吸納重點(diǎn)群體就業(yè)的，按規(guī)定享受社會保險補(bǔ)貼，為重點(diǎn)群體提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的，按規(guī)定享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助，開展就業(yè)見習(xí)的，按規(guī)定給予就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。

　　《措施》提出，為增強(qiáng)創(chuàng)新發(fā)展能力，支持中小人力資源服務(wù)企業(yè)從數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求迫切的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)入手，加快推進(jìn)數(shù)字化辦公、業(yè)務(wù)在線管理等應(yīng)用，逐步向全業(yè)務(wù)全流程數(shù)字化轉(zhuǎn)型延伸拓展。符合條件的人力資源服務(wù)企業(yè)，可申請最高不超過300萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，財政部門按規(guī)定給予貼息。加快培育一批特色鮮明、專業(yè)領(lǐng)先、貢獻(xiàn)突出的獵頭機(jī)構(gòu)，有條件的地方可采用市場化引才獎補(bǔ)措施，實(shí)行揭榜掛帥機(jī)制，引進(jìn)高精尖缺人才。鼓勵信息技術(shù)與人力資源管理服務(wù)深度融合，利用規(guī)模優(yōu)勢、數(shù)據(jù)優(yōu)勢、場景優(yōu)勢，培育人崗智能匹配、素質(zhì)智能測評、勞動力智能排班、人力資源智能規(guī)劃等新增長點(diǎn)。

　　《措施》明確，要鼓勵甘肅省高等院校設(shè)置與人力資源服務(wù)業(yè)相關(guān)的學(xué)科、專業(yè)，培養(yǎng)人力資源服務(wù)業(yè)方向的專業(yè)碩士，適度擴(kuò)大招生規(guī)模，培養(yǎng)行業(yè)發(fā)展所需的專業(yè)人才。落實(shí)“甘肅省人力資源服務(wù)業(yè)高級人才研修計劃”，每年組織50名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)高層管理人員到國內(nèi)著名高校、知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，所需經(jīng)費(fèi)從專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作經(jīng)費(fèi)中列支。建立覆蓋行業(yè)龍頭企業(yè)高級管理人員，專業(yè)技術(shù)人員和大型企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)軍人才庫和專家智庫，加強(qiáng)戰(zhàn)略性、理論性、基礎(chǔ)性研究。積極探索人力資源服務(wù)行業(yè)職稱社會化評價改革試點(diǎn)。

　　《通知》要求，落實(shí)支持人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的稅收優(yōu)惠政策，做好政策宣傳和納稅輔導(dǎo)。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)符合現(xiàn)行政策規(guī)定條件的，可享受小微企業(yè)、減征“六稅兩費(fèi)”、增值稅留抵退稅等稅收優(yōu)惠政策。鼓勵人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)參評高新技術(shù)企業(yè)，符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)被認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)的，可按規(guī)定享受相關(guān)稅收優(yōu)惠政策。