鄉(xiāng)村要振興，人才是關(guān)鍵。

　　福建始終把人才振興放在鄉(xiāng)村振興的重要位置，創(chuàng)新體制機制，完善支持政策，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，促進人才下鄉(xiāng)、返鄉(xiāng)、興鄉(xiāng)，充分釋放人才引擎的強勁動力，為走好具有福建特色的鄉(xiāng)村振興之路提供有力人才支撐。

　　優(yōu)化政策供給

　　不久前，長汀縣河田鎮(zhèn)種糧大戶傅木清家的300畝“福香占”喜迎豐收。測產(chǎn)驗收結(jié)果顯示，單季平均畝產(chǎn)干谷670公斤，創(chuàng)造了該優(yōu)質(zhì)稻品種在福建的單產(chǎn)紀錄。

　　“良種加良法，農(nóng)戶每畝可增收約300元?！?006年，傅木清回到老家河田，帶領(lǐng)鄉(xiāng)親流轉(zhuǎn)土地發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。為了實現(xiàn)“穿著皮鞋種地”的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)夢，他成立全省首家工廠化育秧中心，創(chuàng)辦農(nóng)機專業(yè)合作社，引進最新農(nóng)業(yè)科技成果?！案Ｏ阏肌闭侵锌圃涸菏恐x華安團隊選育的水稻新品種。

　　從農(nóng)業(yè)門外漢到致富帶頭人，離不開人才好政策。

　　2013年，包括傅木清在內(nèi)的238名農(nóng)民，領(lǐng)到福建首批新型職業(yè)農(nóng)民資格證書。憑借這“紅本本”，傅木清享受到了金融、土地、保險、教育培訓、技術(shù)指導等政策大禮包。

　　為了將更多人才匯聚到鄉(xiāng)村沃土，福建持續(xù)優(yōu)化政策供給，為有志于在鄉(xiāng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)的人才造生態(tài)、育土壤——從推進人才管理體制改革、促進人才發(fā)展與農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展深度融合、改革人才評價制度、支持人才交流合作等方面，推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才體制機制改革；出臺新型職業(yè)農(nóng)民認定和扶持辦法；深化農(nóng)業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革，聘用331名符合“30年直聘政策”的農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才……

　　如今，在福建廣大鄉(xiāng)村，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)蔚然成風。截至目前，全省農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶頭人已達23915名。到2025年，這一數(shù)字將達到3萬以上。

　　晉江市“九九星創(chuàng)天地”里，活躍著一群“90后”新農(nóng)人。2016年，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者洪良彬發(fā)起成立這個專屬于農(nóng)民創(chuàng)客的孵化平臺，為入駐新農(nóng)人提供現(xiàn)代農(nóng)機作業(yè)、技能培訓、商業(yè)資源對接等服務，見證了不少項目從雛形成長為年營業(yè)額超千萬元的“潛力股”。

　　“我們以培育省級農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)和孵化實訓基地為抓手，搭建返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)在鄉(xiāng)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，為新農(nóng)人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供完備的基礎(chǔ)設(shè)施和更高效便捷的公共服務。”省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳有關(guān)負責人說，2021年，全省共89個平臺納入“全國農(nóng)村創(chuàng)業(yè)園區(qū)（基地）目錄（2021）”。

　　直面產(chǎn)業(yè)需求

　　17日，為期5天的“漳州市長泰區(qū)高素質(zhì)農(nóng)民培訓農(nóng)村電商培訓班”開班?！吧唐放臄z與圖片處理技術(shù)”“電商直播與短視頻運營”“電商直播演示及直播間搭建”……來自漳州職業(yè)技術(shù)學院的導師們，為30多名學員帶來了滿滿干貨。

　　為培育一批有文化、懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理的高素質(zhì)農(nóng)民，福建連續(xù)5年將高素質(zhì)農(nóng)民培育工作列入省委省政府為民辦實事項目。

　　“培育高素質(zhì)農(nóng)民，要與當?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展、與農(nóng)民需求意愿無縫貼合?！笔∞r(nóng)業(yè)農(nóng)村廳有關(guān)負責人說，福建堅持“缺什么補什么，需要什么供什么，想什么送什么”的“菜單式”培育模式，強化學歷教育與技能培訓協(xié)同推進、能力提升與延伸服務相互銜接。2020年至2022年9月底，全省累計培養(yǎng)中專學歷以上高素質(zhì)農(nóng)民2.1萬人，培訓高素質(zhì)農(nóng)民26.7萬人次，接受遠程培訓農(nóng)民達353萬人次。

　　今年8月，福建啟動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興帶頭人培育“頭雁”項目，計劃在5年的時間里，每年為每個縣培育10名左右“頭雁”。該項目采取累計一個月集中授課、一學期線上學習、一系列考察互訪、一名導師幫扶指導的“四個一”培育模式，對帶頭人開展為期一年的定制化、體驗式、孵化型培育。

　　“我們學習了企業(yè)管理、農(nóng)產(chǎn)品電商、鄉(xiāng)村振興促進法、農(nóng)業(yè)發(fā)展新趨勢與新技術(shù)等課程?！蔽淦娇h梁野仙蜜養(yǎng)蜂專業(yè)合作社理事長鐘亮生，是“頭雁”項目第三期培訓班學員。在他的引領(lǐng)下，武平縣2800多個林農(nóng)通過養(yǎng)蜂實現(xiàn)脫貧致富。經(jīng)過“頭雁”項目“充電”后，鐘亮生對養(yǎng)蜂產(chǎn)業(yè)有了更多思考，“我將在蜜蜂養(yǎng)殖、蜂蜜加工、蜜蜂文化的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深挖、提升，實現(xiàn)三產(chǎn)深度融合發(fā)展”。

　　匯聚多元人才

　　“歡迎更多有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新農(nóng)人加入進來?！?1日，一場特殊的沙龍在屏南縣熙嶺鄉(xiāng)四坪村人才驛站舉行?，F(xiàn)場，30多位新農(nóng)人聯(lián)合發(fā)起倡議，成立當?shù)厥讉€新農(nóng)人聯(lián)盟——“新農(nóng)人我們在行動”，打造一個新農(nóng)人之間分享經(jīng)驗、交流問題、共享資源、共同行動的開放性平臺。

　　面對求賢若渴的鄉(xiāng)村，福建不拘一格降人才，鼓勵各類人才到鄉(xiāng)村大顯身手。

　　2004年起，福建先后選派6批2萬余名黨員干部到相對后進、薄弱村擔任駐村第一書記，幫助新辦村級經(jīng)濟實體835個、引進投資規(guī)模百萬元以上企業(yè)455家，實施鄉(xiāng)村建設(shè)項目1.8萬個以上，幫助解決農(nóng)民群眾“急難愁盼”問題2.5萬個。

　　20多年來，全省累計選認科技特派員62369人次，長期深入農(nóng)村基層一線，手把手培訓示范帶動創(chuàng)業(yè)發(fā)展，共實施科技開發(fā)項目8779項，項目總投資超過300億元。同時，繼續(xù)挖掘人才潛力，引導844名充滿鄉(xiāng)村情懷、工作經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導干部回村擔任鄉(xiāng)村振興指導員，帶動政策、資金、項目、技術(shù)等資源要素下鄉(xiāng)，助力脫貧攻堅同鄉(xiāng)村振興有效銜接。

　　此外，福建積極引導臺灣現(xiàn)代種業(yè)、精致農(nóng)業(yè)等人才來閩創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，近兩年支持閩臺農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展補助資金達1.4億元以上，吸引一大批臺灣農(nóng)業(yè)專才、臺灣青年來閩投身兩岸農(nóng)業(yè)合作發(fā)展。全省引進臺灣建筑師和文創(chuàng)團隊102支、臺灣鄉(xiāng)建鄉(xiāng)創(chuàng)人才300多名，為全省60個縣（市、區(qū)）的280個村莊提供規(guī)劃設(shè)計、產(chǎn)業(yè)文創(chuàng)等陪護式服務。（張輝）