央廣網(wǎng)北京4月7日消息 據(jù)中央廣播電視總臺中國之聲《新聞超鏈接》報道，最近，MBTI測試再度走紅網(wǎng)絡(luò)。一句“你測過MBTI嗎？”，迅速打開話題?！拔沂荌NTJ”“你是ESTP么？”，像對暗號一樣。

　　MBTI是一種自我報告式的測評工具，測試結(jié)果將被測試人分為16種類型。不過，它在流行的同時也被指不靠譜，是另一種形式的“從星座看性格玄學(xué)”。

　　MBTI測試結(jié)果可信嗎？能用來指導(dǎo)就業(yè)和生活嗎？人們又為何愿意以這類的測試結(jié)果來定義自己和了解自我？它又為何成了一種社交名片？

　　MBTI被指信度低

　　MBTI現(xiàn)在有多流行？就連“我的朋友谷愛凌”都在測。她在一個訪談中透露自己是INTJ類型。

　　MBTI——邁爾斯-布里格斯性格分類指標，它是一種自我報告式的測評工具，用于描述人們在獲取信息、作出決策、對待生活等方面的心理活動規(guī)律和不同的人格類型表現(xiàn)。這個測試由美國作家邁爾斯和她的母親布里格斯研發(fā)，依據(jù)的基礎(chǔ)是心理學(xué)家榮格的心理類型理論。從精神能量指向、信息獲取方式、決策方式以及生活態(tài)度取向，這四個維度來考察個體行為差異。每個維度又包括兩個方向，代表不同的偏好傾向，比如是情感型還是思考型。四個維度的不同偏好傾向組合起來，就形成了16種人格類型。

　　就業(yè)季一定程度上推動了MBTI的流行。此外，MBTI的測試都是二選一的，而且，由被測試者自己給出信息，操作簡單，這也被認為是它能流行的一個原因。

　　不過，這些也正是令這項測試被質(zhì)疑的地方。

　　科普中國心理應(yīng)急志愿服務(wù)隊秘書長、北京中科普心理健康促進中心常務(wù)副主任唐義誠指出，MBTI這種工具從心理學(xué)角度來看有一些不容忽視的弊端，最大的一個就是它的重測信度比較低。所謂的重測信度，就是一段時間內(nèi)多次測量的結(jié)果應(yīng)比較一致，如果一致，意味著重測信度高，那么，量表就被認為更加有效、有用；而如果重測信度低則可能該量表結(jié)果不那么可信、實用。

　　唐義誠指出，MBTI的重測信度經(jīng)常遭到質(zhì)疑，原因在于它強行把人分類：“它可能會強行把人分成外傾或內(nèi)傾，但人性是復(fù)雜的，同一個人在不同時間段及不同情緒狀態(tài)中使用MBTI進行人格測評會得到不同的結(jié)果?！?/p>

　　此外，唐義誠表示，MBTI另一個遭到質(zhì)疑的地方就是它的計分方法是迫選法，所有的測試都以“是”或“不是”作為評判指標。例如，在被問到“平時你是喜歡坐在屋里看電視，還是喜歡在外面與別人溝通”時，一個完全無法獨處的人和一個兩者都喜歡的人，以及能夠獨處但恰巧剛和朋友外出過的人，都可能選擇“與人溝通”。那么，這三個差別很大的人都會被歸類為外向。而隔一段時間再試測，可能第二個人和第三個人就會改變選項，從而被判定為內(nèi)向。

　　那么，MBTI還有參考價值嗎？

　　它不是黃金標準。唐義誠介紹，通常MBTI是作為心理咨詢或職業(yè)咨詢中的一個輔助工具，要結(jié)合咨詢師對被試者的訪談以及咨詢整體的內(nèi)容和MBTI中的分數(shù)解釋，對被試者進行一個綜合評價。

　　“每個人的性格偏好以及優(yōu)勢是根據(jù)時間及不同情境變化的。所以，從專業(yè)角度來說，不建議僅根據(jù)MBTI的結(jié)果就去做比較重大的職業(yè)選擇。”唐義誠表示。

　　MBTI為何能成社交名片？

　　巴納姆效應(yīng)指人們特別容易去相信對于人格給出的泛泛而談的正向描述，這種描述可能適合于每一個人。

　　有人指出，MBTI測試對類型的描述含混，正是這種模糊而普遍的描述讓它放諸四海皆準，特別能讓人認同和相信，和用星座來描述人的性格一樣“玄”，屬于“巴納姆效應(yīng)”。

　　對此，唐義誠表示，MBTI可能也會產(chǎn)生一定的巴納姆效應(yīng)，但是，沒有星座那么強烈。

　　其實，不光是MBTI，有不少性格測試在社交平臺都一度走紅。為何大家愿意去做這樣的測試，通過這樣的方式來定義自己？

　　唐義誠表示，MBTI這種量表在某種程度上滿足了人們的一種認知閉合需求?！安恢雷约哼m合什么、想要什么時，會讓人產(chǎn)生認知閉合需求，需要為自己這種不確定性和迷茫感立刻獲得一個答案，降低焦慮感。而這個答案是否科學(xué)、客觀，并不是很重要?！?/p>

　　而如今，MBTI測試還衍生出了一個新功能，成為了一種新的社交名片。

　　唐義誠認為，人在認知方面有內(nèi)群體偏好或者叫群體內(nèi)偏好，會特別喜歡和自己屬于某一個群體的人。MBTI將人分成16種類型，非常有利于人們依此建立內(nèi)群體偏好。

　　監(jiān)制：梁悅

　　記者：劉飛

　　編輯：楊揚、馬露絲