遼寧省樹導(dǎo)向、優(yōu)素質(zhì)、建機(jī)制——

　　以組織擔(dān)當(dāng)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)（深度關(guān)注·提振黨員干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神②）

　　本報(bào)記者 胡婧怡

　　“鎮(zhèn)內(nèi)24座橋梁護(hù)欄的維修改造項(xiàng)目已經(jīng)順利通過(guò)驗(yàn)收，今年計(jì)劃申請(qǐng)資金修繕村間道路，綜合文旅項(xiàng)目正開展立項(xiàng)前的選址、勘測(cè)等工作……”在遼寧省鞍山市海城市岔溝鎮(zhèn)，副鎮(zhèn)長(zhǎng)于涵正梳理近期重要工作，和鎮(zhèn)里的黨員干部一起緊鑼密鼓地推進(jìn)。

　　于涵當(dāng)過(guò)大學(xué)生村官，后以選調(diào)生的身份在海城市委組織部任科員?！按饲埃蚁蚪M織提出到基層鍛煉的申請(qǐng)，恰好趕上省里制定出臺(tái)關(guān)于選拔‘五方面人員’進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的政策措施?！庇诤f(shuō)，“組織給我服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、磨練本領(lǐng)的寶貴機(jī)會(huì)，我一定要多辦實(shí)事?！?/p>

　　近年來(lái)，遼寧以組織擔(dān)當(dāng)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)，研究出臺(tái)《激勵(lì)全省干部在遼寧全面振興新突破三年行動(dòng)中展現(xiàn)更大擔(dān)當(dāng)和作為若干措施》，樹立講擔(dān)當(dāng)重作為的鮮明導(dǎo)向，提高能擔(dān)當(dāng)善作為的能力本領(lǐng)，營(yíng)造尚擔(dān)當(dāng)促作為的良好環(huán)境，以一系列“組合拳”提振信心、鼓足干勁，激發(fā)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為。

　　樹導(dǎo)向、選賢能，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力

　　在葫蘆島市興城市，總投資82.57億元的國(guó)網(wǎng)新源興城抽水蓄能電站項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，大型車輛穿梭，機(jī)器轟鳴。

　　“去年3月，興城抽水蓄能電站項(xiàng)目正式開工，比原計(jì)劃提前了7個(gè)月。這是各部門溝通協(xié)調(diào)、高效對(duì)接、全鏈條服務(wù)保障的成果，是干部政治擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為的生動(dòng)體現(xiàn)?！焙J島市委組織部部務(wù)委員李也說(shuō)，“去年7月，我們通過(guò)經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)專題調(diào)研，將原興城市分管工業(yè)和招商的副市長(zhǎng)選拔為葫蘆島市文化旅游和廣播電視局局長(zhǎng)?！?/p>

　　葫蘆島市抽調(diào)組織部門精干力量每年對(duì)市委管理領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部至少開展兩次無(wú)任用調(diào)研工作，建立常態(tài)化溯源式考核方法，依托營(yíng)商環(huán)境建設(shè)、重大經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目、招商引資、黨校培訓(xùn)、掛職和實(shí)踐鍛煉等有效抓手，把識(shí)別干部的“考場(chǎng)”搬到工作“現(xiàn)場(chǎng)”。

　　“苦干實(shí)干提拔重用，跑要躲閃堅(jiān)決不用?！崩钜步榻B，葫蘆島市組織部門隨時(shí)隨地、不打招呼，到一線看、到項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)看、到服務(wù)窗口看、到培訓(xùn)教室看，嵌入式了解工作推進(jìn)和干部表現(xiàn)情況，準(zhǔn)確掌握干部真實(shí)狀態(tài)。2023年以來(lái)，根據(jù)無(wú)任用調(diào)研和擔(dān)當(dāng)作為專項(xiàng)調(diào)研考核評(píng)議情況，葫蘆島市共提拔和進(jìn)一步使用154名縣處級(jí)干部，在葫蘆島市全面振興新突破三年行動(dòng)首戰(zhàn)之年表彰大會(huì)上對(duì)100名優(yōu)秀干部、50個(gè)先進(jìn)集體進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

　　“無(wú)任用調(diào)研，就是把功夫下在平時(shí)，把考察做在前面，通過(guò)開展廣泛的談心談話，深入了解干部干了多少事、干成了多少事、干的事群眾滿不滿意，精準(zhǔn)知事識(shí)人，等時(shí)機(jī)成熟再提拔使用?！边|寧省委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)同志介紹。

　　遼寧健全好干部發(fā)現(xiàn)使用機(jī)制，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，精準(zhǔn)知事識(shí)人，全方位、多角度、立體式地了解干部政治品德和政治素養(yǎng)，常態(tài)化開展無(wú)任用調(diào)研、擔(dān)當(dāng)作為情況專題調(diào)研，實(shí)現(xiàn)14個(gè)市和省直單位全覆蓋，加強(qiáng)對(duì)干部日常表現(xiàn)的了解和分析研判、反復(fù)論證、擇優(yōu)比選、精準(zhǔn)匹配，確保把合適的人放到適合的崗位上，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。

　　防汛期間轉(zhuǎn)移群眾，推進(jìn)黑土地保護(hù)性耕作，整合農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育資源，全力保障招商項(xiàng)目落地……回憶起在撫順市撫順縣掛職任副縣長(zhǎng)的經(jīng)歷，撫順市審計(jì)局局長(zhǎng)司鵬飛感慨萬(wàn)千。

　　2015年，31歲的司鵬飛通過(guò)遼寧省委組織部選拔，從遼寧省農(nóng)業(yè)科學(xué)院開放實(shí)驗(yàn)室副主任的崗位到撫順縣掛職任副縣長(zhǎng)?！敖M織對(duì)我們有明確的分工和考核，關(guān)心關(guān)注異地干部的成長(zhǎng)和發(fā)展，讓我們能安下心來(lái)，扎下根來(lái)?！彼均i飛說(shuō)，“從科研院所到地方政府，組織為我提供了發(fā)揮專業(yè)所長(zhǎng)的平臺(tái)，更鍛煉了我處理基層復(fù)雜問(wèn)題的能力?！?/p>

　　堅(jiān)持事業(yè)為上、依事?lián)袢?，遼寧拓寬選人視野，充分盤活干部資源，打破部門、地域、身份界限，從國(guó)有企業(yè)、科研院所、高等院校等各條戰(zhàn)線、各個(gè)領(lǐng)域選拔“專家型”干部，把各方面優(yōu)秀人才集聚到振興發(fā)展事業(yè)中來(lái)。

　　優(yōu)素質(zhì)、強(qiáng)能力，提升推動(dòng)發(fā)展的履職本領(lǐng)

　　“去年，中央金融工作會(huì)議召開后，省委組織部及時(shí)組織全省各縣區(qū)常務(wù)副縣區(qū)長(zhǎng)開展項(xiàng)目謀劃培訓(xùn)，指導(dǎo)我們認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨中央精神，用足用好各項(xiàng)政策。”沈陽(yáng)市渾南區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)傅涵說(shuō)。培訓(xùn)結(jié)束后，傅涵帶領(lǐng)區(qū)里干部謀劃了一批“平急兩用”、城中村改造、科技創(chuàng)新和結(jié)構(gòu)調(diào)整等重點(diǎn)領(lǐng)域的項(xiàng)目，成功獲批并爭(zhēng)取到上級(jí)資金支持。

　　去年以來(lái)，傅涵參加了省市組織部門舉辦的金融經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、安全生產(chǎn)等領(lǐng)域的多次專業(yè)培訓(xùn)。沈陽(yáng)市委組織部組織的數(shù)字經(jīng)濟(jì)專題培訓(xùn)班，讓她更加明確了要在人工智能、普惠算力等方面加速發(fā)展的目標(biāo)。

　　“去年9月，我們上線300P普惠算力后，沈陽(yáng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園迅速落地了40余家企業(yè)，一整棟寫字樓很快就滿了?！备岛f(shuō)，“組織部門想干部所想、急干部所急，組織專業(yè)培訓(xùn)，幫助我們開闊眼界、打開思路、提升本領(lǐng)，從而更高效地開展工作?！?/p>

　　對(duì)縣委書記、縣長(zhǎng)，著重開展縣域經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)等方面的培訓(xùn)；對(duì)園區(qū)干部，著重開展現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)、專業(yè)化招商等方面的培訓(xùn)……聚焦振興發(fā)展對(duì)干部能力素質(zhì)的現(xiàn)實(shí)需要，遼寧研究制定《遼寧省干部教育培訓(xùn)規(guī)劃（2023—2027年）》，對(duì)干部分級(jí)分類開展專題培訓(xùn)，幫助干部填知識(shí)空白、補(bǔ)素質(zhì)短板。2023年，遼寧省委組織部共舉辦專題培訓(xùn)班80余期，培訓(xùn)干部1萬(wàn)余人次。

　　鞍山市臺(tái)安縣委書記苑振超是名85后，2009年從清華大學(xué)本科畢業(yè)后，以遼寧省選調(diào)生身份來(lái)到鞍山市鐵西區(qū)繁榮街道辦事處工作。15年間，他先后在鞍山市發(fā)改委業(yè)務(wù)處室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子、縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子、對(duì)口交流城市高新區(qū)管委會(huì)、鞍山市商務(wù)局等崗位任職、掛職。如今面對(duì)千頭萬(wàn)緒的縣域工作，苑振超認(rèn)為，不同崗位的工作經(jīng)歷使他能夠在處理各項(xiàng)難題時(shí)更加從容、更有底氣?！懊總€(gè)崗位、每段經(jīng)歷都是經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、壯筋骨、長(zhǎng)才干的歷練?！彼f(shuō)。

　　遼寧加強(qiáng)干部實(shí)踐鍛煉，有組織、有計(jì)劃地把干部放到改革發(fā)展穩(wěn)定第一線、重大任務(wù)最前沿、艱苦復(fù)雜環(huán)境和關(guān)鍵吃勁崗位去磨練，常態(tài)化選派年輕干部到信訪部門、巡視巡察工作一線鍛煉，增強(qiáng)干部應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、處理復(fù)雜問(wèn)題的能力，讓干部在實(shí)踐中不斷提高推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)、服務(wù)群眾本領(lǐng)、防范化解風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)。開展“領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)園區(qū)進(jìn)企業(yè)服務(wù)振興新突破”專項(xiàng)行動(dòng)，省市縣共選派4.53萬(wàn)名干部聯(lián)系服務(wù)園區(qū)、企業(yè)6.09萬(wàn)個(gè)，收集問(wèn)題訴求4.89萬(wàn)件，辦理答復(fù)4.51萬(wàn)件，推動(dòng)引進(jìn)技術(shù)358項(xiàng)，幫助企業(yè)爭(zhēng)取訂單48.6億元、促成融資68.18億元。

　　建機(jī)制、促實(shí)干，營(yíng)造擔(dān)當(dāng)作為的良好環(huán)境

　　“岔溝鎮(zhèn)是典型的山區(qū)農(nóng)業(yè)鎮(zhèn)，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)較為薄弱，但生態(tài)環(huán)境優(yōu)越，林業(yè)資源豐富……”于涵作為副鎮(zhèn)長(zhǎng)，立足本地實(shí)際，積極推動(dòng)中草藥種植和文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展，同時(shí)結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn)，為鎮(zhèn)里的干部隊(duì)伍建設(shè)牽線搭橋，聯(lián)系海城市委組織部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展黨建培訓(xùn)，組織村干部參加中專培訓(xùn)班。

　　堅(jiān)持老中青相結(jié)合，遼寧加大縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等晉升工作推進(jìn)力度，健全從鄉(xiāng)鎮(zhèn)在崗事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村黨組織書記、到村任職過(guò)的選調(diào)生、第一書記、駐村工作隊(duì)員等“五方面人員”中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部和面向優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記考錄公務(wù)員、招聘事業(yè)編制人員常態(tài)化機(jī)制，注意在干部數(shù)量少、流動(dòng)慢、成長(zhǎng)空間小的單位發(fā)現(xiàn)使用干部，注意選拔熟悉鄉(xiāng)土民情、有豐富農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)的“老鄉(xiāng)鎮(zhèn)”干部進(jìn)班子，激發(fā)干部隊(duì)伍生機(jī)活力。

　　今年春節(jié)假期，沈陽(yáng)文旅市場(chǎng)人氣很旺，累計(jì)接待國(guó)內(nèi)游客1112.13萬(wàn)人次，實(shí)現(xiàn)國(guó)內(nèi)旅游收入151.47億元。沈陽(yáng)市文化旅游和廣播電視局局長(zhǎng)劉克斌乘勢(shì)而上，日程表上排滿了項(xiàng)目招商、活動(dòng)策劃、留言反饋等事項(xiàng)。

　　地鐵1號(hào)線“沈陽(yáng)站”名稱恢復(fù)為“沈陽(yáng)站站”，小河沿早市設(shè)置行李寄存處……網(wǎng)友的意見(jiàn)建議得到及時(shí)回應(yīng)，劉克斌也因“主動(dòng)聽(tīng)、立即改、用心干”的態(tài)度，被網(wǎng)友稱贊為“聽(tīng)勸”的局長(zhǎng)。在今年初的全省優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境建設(shè)大會(huì)上，他被點(diǎn)名表?yè)P(yáng)。主動(dòng)了解民意，及時(shí)解決問(wèn)題的“聽(tīng)勸”作風(fēng)，在全省干部中得到發(fā)揚(yáng)。

　　遼寧健全干部考核激勵(lì)機(jī)制，研究制定了《一級(jí)、二級(jí)巡視員晉升管理暫行辦法》《關(guān)于在全面振興新突破三年行動(dòng)中進(jìn)一步加大公務(wù)員及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)的實(shí)施細(xì)則（試行）》，對(duì)在關(guān)鍵時(shí)刻或者承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)中經(jīng)受住考驗(yàn)、作出重大貢獻(xiàn)的干部及時(shí)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)先考慮提拔使用，充分挖掘擔(dān)當(dāng)作為的干部典型，推動(dòng)形成大干必有成果、奮斗就有回報(bào)的廣泛共識(shí)，營(yíng)造擔(dān)當(dāng)作為的良好環(huán)境。

　　“實(shí)現(xiàn)遼寧全面振興，關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在人。組織部門要認(rèn)真履行選賢任能的職責(zé)使命，建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，激發(fā)干部積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性，為實(shí)現(xiàn)全面振興新突破提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證?！边|寧省委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)同志說(shuō)。

　　《 人民日?qǐng)?bào) 》（ 2024年04月02日 19 版）